文广新局信息宣传工作制度3篇.docx
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1、文广新局信息宣传工作制度3篇 文广新局信息宣扬工作制度第1篇 一、信息宣扬工作的任务 围绕区委、区政府的中心工作,以及城市建设工作中的重点、热点、难点问题,反映城建事业发展进程中的新状况和新问题,为上级机关和领导科学决策供应精确、刚好、全面的服务。同时,通过全方位、多途径的对外宣扬,呈现建设局系统的工作热忱与业绩,对存在的困难和问题进行说明说明,求得多方理解和认可。 二、信息宣扬工作的内容 1、实行区委、区政府和上级业务部门的重大决策、重要工作部署的动态状况。 2、上级领导视察、调研、现场办公时的重要讲话以及实行状况。 3、城建工作中的重大举措和做法,遇到的新状况、新问题;各项工作中的好阅历、
2、好做法,以及突出的问题。 4、城市建设工作中带倾向性、苗头性的问题,基层、群众的愿望、呼声等状况;对推动城市建设工作好的看法、建议。 三、信息宣扬工作的载体 1、城建简报 不定期,一般一月编发两期,遇有重大工作、活动或状况随时编发。送达范围:区委常委;人大主任,分管副主任;政协主席,分管副主席;分管副区长。常委单位,区政府、人大、政协办公室,区建设局,局属各单位,机关各股(室)。 2、政府网站 以工作动态信息为主,特殊注意图片新闻报道,以市民及部门看法互动为辅,同时介绍有关上级交办工作任务及进度。 3、电视宣扬 在区电视台每月上2条新闻,每半年支配一个专题。 力争在市或省台一年上一条新闻。 4
3、、报刊 争取在日报或晨刊每季度上一篇新闻。 5、机关黑板报 一般一个月出一期板报,以宣扬、反映当前大政方针、全去中心工作及本系统重点工作为主,同时完成上级要求的其它宣扬任务。 由办公室统一调度、支配,轮番在建工、城建、综合(法制办、执法大队、燃气办、城建档案馆、办公室、计财股、政工股组成)3个部门抽调人员编出。 四、开展信息宣扬的基本原则 1、坚持实事求是的原则。内容真实牢靠,照实反映客观状况,事例、数据要精确。 2、坚持时效性原则。刚好反映最新工作动态,重大紧急信息应在事务发生后1小时内报送有关状况,并续报事务处理进展状况。切实做到不迟报、不漏报。重大事务上报必需报经局主要领导审签。 3、坚
4、持全面深刻的原则。要拓展视野、增加敏锐性,多领域、多角度、多渠道驾驭全面的第一手材料,反映的状况和问题不仅要全面、完整,而且要有深度,做到有状况、有分析、有预料、有建议,既有定性分析,又有定量分析。 4、坚持新奇独到的原则。集中反映新状况、新问题、新思路、新举措、新阅历。同时,激励在信息宣扬工作上开拓创新。 五、加强信息宣扬工作领导 1、成立局信息宣扬工作领导小组,局长任组长,分管副局长任副组长,各部门负责人、局办公室主任及局属单位负责人为成员。领导小组负责协调、调度、督查、考核信息宣扬工作。领导小组下设办公室,局办公室主任兼任主任。 2、建立系统信息宣扬工作网络、队伍。 局机关各部门、股(室
5、)应明确一名信息员,与局属单位办公室主任一起组成系统信息宣扬工作网络和队伍,负责本部门、单位信息、宣扬稿件的编写、上报工作。 六、考核评比 各单位和部门、个人的信息宣扬稿件被各级媒体采纳,赐予嘉奖。 1、考核内容 新闻作品:包括消息、通讯、评论、图片,广播、电视新闻及各类专题(包括联办、联名)等。 信息作品:包括信息、调研报告、阅历沟通、状况反映等。 各级媒体包括:国家、省、市及去级内刊、报刊、广播电视、网络等。 2、考核要求 局机关各部门、股(室)、局属各单位每月上报信息不得少于2条。新闻稿件每年不得少于2篇。 全系统信息宣扬考评工作详细由局办公室负责,每半年通报一次信息宣扬稿件上报、采纳状
6、况,年底进行考评,兑现嘉奖资金。 3、考核依据 被各级媒体采纳的作品原件和复印件为唯一依据。 4、嘉奖标准 对在本局城建简报上稿一条信息的嘉奖该信息员30元;被区级采编的信息和宣扬稿件,一次嘉奖50元;被市级采纳的,一次嘉奖100元;省级以上的,一次嘉奖300元。 同一信息宣扬稿件被不同媒体接受、刊发、报道的,根据最高级别嘉奖。信息宣扬稿件多人署名发表、报道的,根据人数平均嘉奖。 文广新局信息宣扬工作制度第2篇 1、各股(室)每季度至少向综合办公室上报3条信息,所上报的信息必需经各股室负责人签字后方可报综合办,综合办公室对稿件修改后呈主要领导审定,再向有关部门上报。 2、每位工作人
7、员都应主动向中、省、市、县宣扬机构投稿,在册的局机关工作人员、局属各单位每年必需有2篇以上的稿件发表或电视宣扬报道。 3、每季度由综合办公室通报一次信息采纳状况,并按信息采纳状况进行现金嘉奖。 4、实行宣扬报道嘉奖制度。凡在国家级媒体发表文章的嘉奖标准为:主刊1000元,其他刊物500元,网站300元;在省级媒体发表文章的嘉奖标准为:主刊500元,其他刊物200元,网站150元;在市级媒体发表文章的嘉奖标准为:主刊200元,其他刊物100元,网站50元;在县级媒体发表文章的嘉奖标准为:刊物50元,网站20元。 5、凡完不成宣扬报道任务,局机关工作人员惩罚10
8、0元,次年的元月十日前从工资或各类补助中扣除;基层单位从经费中扣除1000元。 文广新局信息宣扬工作制度第3篇 新闻宣扬工作是卫生工作的重要组成部分,为进一步规范部机关的卫生新闻宣扬工作,更好地为卫生改革与发展服务,特制定以下新闻宣扬工作制度: 一、新闻发布制度 部机关新闻发布工作是卫生政务公开和卫生新闻宣扬的重要组成部分。各司局和全体公务员要进一步统一思想,强化新闻宣扬意识,增加做好新闻宣扬工作的责任感和紧迫感,正确处理好业务工作与新闻宣扬工作的关系,主动推动政务公开,加强信息发布和新闻宣扬,提高引导舆论的实
9、力。 (一)新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕卫生部的中心工作,全面、精确、主动、刚好地向公众介绍我国卫生工作的法律法规、方针政策及其执行状况和取得的成效;针对境内外卫生舆情动向,刚好发布权威信息,解疑释惑,消退不实或歪曲报道的影响,形成卫生工作的良好社会氛围和舆论环境,保证卫生改革与发展的顺当进行。 (二)新闻发布的主要内容。公布卫生法律、法规、规章和其他规范性文件;发布法定传染病疫情和突发公共卫生事务信息;介绍卫生法律法规和政策的执行以及重要卫生工作进展状况;通报公共卫生服务、基本医疗服务、预防保健服务以及其它须要通过媒
10、体向公众介绍的卫生政务信息;针对外界对卫生工作所产生的误会、疑虑,以及歪曲和谣言,通过刚好发布权威信息,解疑释惑,澄清事实,驳斥谣言。新闻发布的内容不得违反事实,不得泄露国家隐私。 (三)新闻发布工作的组织。卫生部设新闻发言人,办公厅设新闻办公室(对外称卫生部新闻办公室),负责归口管理部机关新闻发布工作;部领导秘书和各司局综合处室负责人作为新闻发布工作联络员,负责与办公厅新闻办公室的日常工作联系,协调处理与部领导和各司局有关的新闻发布事宜;新闻办公室和各司局要依据新闻发布的内容、目的和要求,从实际效果动身,充分利用例行新闻发布会、专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式
11、,开展新闻发布工作。 (四)例行新闻发布会。例行新闻发布会由办公厅新闻办公室负责定期组织召开,可由新闻发言人自行发布,也可由新闻发言人主持、邀请司局领导发布,必要时可邀请部领导出席例行发布会。发布主题由新闻办公室和业务司局商定,新闻发言人审核后报告部领导;发布材料和答问参考由业务司局供应素材,新闻办公室负责整理,重大和敏感问题的答问参考应报请部领导审定。 (五)专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开,可由办公厅新闻办公室应司局要求或由新闻办公室商有关司局,依据重点工作进展状况或突发公共卫生事务处置工作须要,报请主管部领导同意后有针对性地支配,新闻办公室和业务司局共同组
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