税务稽查经验交流材料3篇.docx

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1、税务稽查经验交流材料3篇 税务稽查阅历沟通材料第1篇 新中国的税务稽查事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的！回首过去的时间，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力；发扬党的光荣传统，宣扬忠诚敬业，务实清廉的稽查文化是我们取得成果的不二法门；从各项工作的稳步推动到再上新台阶的跨更加展，内强素养和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的办税水平，在探究中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了的经济快速发展。 2022年，我局在县局党组和市局稽查局的正确领导下，在各相关单位的主动协作和大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕年

2、初工作的总体思路，以服务规范、管理有序、促进和谐，推动发展为工作总旨，以把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴为责任，以风险稽查推动年为年度工作主题，以深化品牌服务、促进税企共赢为活动载体，把推动风险稽查作为主线，把人才和创新作为抓手，把加强体制机制建设、稽查文化建设和内外协作建设作为了保证，科学细化了工作目标，合理制定了工作安排，围绕中心，突出重点，共组织检查48户企业，已查结42户，在查6户安排12月底前全部查结，已查补入库税款、罚款、滞纳金978万元。组织企业自查入库税款、滞纳金135万元。在组织检查的48户企业中，符合省、市大要案标准30万元以上的有10件，已上报大要案资料8件，大要

3、案检查数量目前位居全市第一，从而实现了以查促收、以查促管、以查促查、以查促改的新突破，全面开创响水国税稽查工作发展新局面。 一、注意思想渗透，让思想相识从入耳走向入心 只有把文化渗透到人们的思想中去，成为指导和引导人们进行实践的旗帜，才能够深化人心。2022年，我局以建立一支政治过硬，业务娴熟，作风优良的干部队伍为目标，以深化品牌服务、促进税企共赢为活动载体，通过多渠道、多角度的引导方式，树立了观念，强化了稽查队伍，提高了整体素养；一是通过深化开展权力观教化，从防范教化、制度约束、税风税纪、监督检查等多方面入手，引导干部职工深刻剖析错误思想和模糊相识的巨大危害性，加大了反腐败和廉政建设力度，坚

4、持做到了抓学习教化到位，抓制度建设到位，抓重点防腐到位，抓领导带头到位，不断增加了干部自我约束和拒腐防变的实力，使干部职工产生了归属感、认同感，激发了他们的创建力与工作主动性。二是加强了对税收运作全过程、全方位、特殊是对重点岗位、重点环节、重点人的监督制约，从而最大限度地削减税务行政执法中的自由裁量权和随意性，有效铲除滋生腐败的温床和土壤。三是通过多方位、多形式、多渠道的学习教化培训活动，干部综合素养明显提高，敬业意识、服务意识、法治意识、廉政意识明显增加，从而保证了各项稽查工作的顺当开展。 二、注意业务培训，让稽查文化从单一到整合 麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，随着稽查事业的发展，陈旧的

5、观念也逐步淡化。面对日新月异的学问经济，提高素养已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必需要求。因此，我们以县局组织的业务培训和青年干部夜校为契机，通过举办稽查夜校培训班，税务稽查阅历大家谈活动，不断强化干部业务学习，系统地对税收业务、税收执法、稽查法规等学问进行了更全面、更深层次的学习理解，把学习实践作为了提升实力素养的根本途径。同时，我们还充分利用下企业检查的机会，坚持干中学、学中干，以老带新，以强带弱，互帮互学，不断拓宽了稽查思路，扩大了学问视野，驾驭了稽查技巧，克服了眼高手低的弊端，提高了实际操作水平，提高了工作效率和质量。 三、明确工作目标，让管理水平从散漫到详

6、细 作为新时期的稽查人，我们牢记了严格执法、热忱服务的社会责任，自觉做到视守责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。我们明确工作目标，严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时每事重程序，一言一行言讲规则。用主动仔细、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在稽查事业发展的宏大实践中建功立业。一是我们明确工作思路，制定工作安排，狠抓组织收入工作，将案源股总体工作安排和各月稽查安排刚好分到各检查股，各项工作做到了早安排、早布置、早落实；二是我们转变稽查思路，主动推动阳光工程，严格执法，热忱服务，变权威型执法为人性化执法，坚固树立了执法与服务并重的思想，主动开展稽查三服务，提高社会满

7、足度的稽查特色服务工作，在执法中不断改善税收的服务形式，拓宽税务稽查的服务范围，努力为纳税人供应优质有效的高品质服务；三是狠抓企业自查，堵塞税收漏洞，仔细组织开展了企业税收自查工作，从而大大提高了企业的纳税意识，改善了税企关系。 四、强化职能建设，让科学发展从无形走向有形 十二五规划要求我们在政治上要具有敏感性；行动上要保证一样性；工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行党的方针政策，正确处理上级领导与下级同事的工作关系，不越权、不越位、不越轨。我们要着眼和置身于税务稽查事业的发展大局，坚持解放思想，更新观念，提升境界，自觉地将个人的志向追求同税务稽查的共同愿景结合起来，始终保持一心一意谋发展，

8、同心同德促和谐的主动心态，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，通力协作，主动为税务稽查的科学发展出办法，想方法，献计策，把主动性和创建性转化为推动税务稽查业创新发展的中坚力气。一是我们要狠抓岗位责任制和党风廉政建设，加强工作纪律，实行用车前登记制度，从而克服了交通因素对稽查工作效率的制约。同时，为了提高稽查工作效率，削减稽查工作中压案不办理的状况，我们实行了限时稽查制度，各检查小组对于当月稽查安排要按时保质保量完成，不能完成安排的必需作出书面说明；二是坚持开展党风廉政教化，杜绝行业不正之风，做到依法办事，为税清廉。通过观看廉政短片，运用正反两方面的典型材料对干部职工加强教化，做到了依法办事，

9、办税清廉；三是我们把召开民主生活会作为立足自身查找问题的主要方式，引导民主生活会朝着主动、健康的方向发展，并通过抓勤政、廉政，我局已上下形成了勤政清廉，敬业爱岗，比学习、比工作、比奉献的大好局面。 历尽天花成此景，人间万事出艰辛。我们将以组织收入为中心、以案件质量为重点、以稽查标准化为着力点、以绩效考核为手段、以队伍建设为突破口、以党风廉政建设为防线，大力加强思想政治工作，大力加强党风廉政建设工作，大力加强党性修养教化，用求真务实的工作作风，用创新发展的工作思路，不断提高干部思想业务素养、工作实力、工作效率，从而为促进各项工作取得更加辉煌的成果而努力！ 税务稽查阅历沟通材料第2篇 提高稽查效能

10、近年来，税务稽查力度不断加大，对整顿和规范税收秩序、保证税收收入稳定增长起了重要作用。但是，稽查人员都有检查难，处理更难，执行难上加难的切身体会。执行是税务稽查的最终环节，也是关键环节。只有稽查案件都得到有效执行，才能充分发挥税收稽查职能作用，体现税法刚性。由于种种缘由，我们在税务稽查工作中，总还有一些稽查案件难以执行到位，这不但有损稽查部门的权威，更有影响税法的肃穆性。为提高案件执行效能，我局就如何加大执行力度，破解稽查案件的执行难题进行了探究，并取得了肯定成效。2022年、2022年我市稽查查补税款、滞纳金、罚款分别为2938万元、3230万元，入库率分别达到95.1%和97.3%。现将我

11、局就如何破解稽查案件执行难、提高执法效能谈几点做法和体会： 一、仔细分析执行现状，理清工作思路，加大执行力度 （一）理清执行思路。思路清、方法对是做好执行工作的基础。为破解案件执行难，我们常常阶段性地就对稽查案件执行现状进行仔细分析，找出执行难的根源。经过分析认为，造成执行不到位的缘由：一是纳税观念淡薄。由于种种缘由，人们依法纳税的思想观念还没有得到根本性的转变，很多纳税人并不认为偷税、欠税可耻。有的被查户对查补的税款、滞纳金、罚款往往以资金惊慌为由，能拖则拖，能少则少，能不交则赚，总是想方设法蒙混过关。二是案件执行不力。体现在对被执行者跟踪、督促不力，有的由于人面人情，执行人员不愿为公事得罪

12、、结怨于人，或出于对效益不好单位的怜悯，没有刚好实行相应措施，导致稽查案件无法执行。三是地方政府干预。对所谓的外资企业、重点企业有时地方政府会以涵养税源、蓄水养鱼、借鸡生蛋为理，以爱护招商引资环境为由，要求税务机关不要过于苛刻，甚至对查出的税款也为他们说情。此外，有些地方政府为招商引资，擅自制定税收实惠政策，也为稽查案件执行加大了难度。为破解这一难题，我们结合税收专项检查，要求稽查人员仔细开展稽查创新，大胆探究执行方法，加大执行力度，保证查补税款、滞纳金、罚款的刚好足额入库。 （二）找准执行重点。依据以往的阅历，我们留意到稽查案件执行不到位主要发生在以下企业：一是经济效益差的企业。因这类企业往

13、往债务缠身，举步为艰，面对查补的税款、滞纳金、罚款已无力缴纳。二是惩罚较重的单位。这类单位由于偷税性质恶劣，稽查部门对其惩罚较重，偷鸡不成蚀把米，尽管无可抵赖，但心不悦口不服，对查补的税款、滞纳金、罚款总是拖而延之。三是轻装上阵的企业。这类单位只是租用场地办公经营，经营方式简洁，待到税务稽查查出偷税问题时，往往是逃之夭夭。四是代扣代缴的行政事业单位。多数行政事业单位本身不是纳税人，如未履行代扣代缴义务，税法规定不能对其实行税务保全和强制执行措施。五是神通广阔的纳税人文章来源：中国公务网 2022-6-13 23:52:14。有的企业居功自傲，靠着自认为有关系，视税法而不顾，拒不执行税务稽查结论

14、。为此，我们在日常执行工作中，将上述被查对象的涉税违法行为作为重点执行对象，加大执行力度。 （三） 完善执行制度。首先我们根据选案、检查、审理、执行四分别的要求，建立了一支素养好、业务精、责任感强、作风硬、廉洁自律的执行队伍，并对稽查四环节的工作职能进行明确界定。其次对检查环节发觉应列入重点执行的纳税人，执行人员一同参加案件审理，让执行人员尽量了解案情，一经审理结束，执行人员马上执行，避开了由于执行时间长，纳税人为躲避纳税和惩罚而转移财产，造成执行不到位现象。再次，建立了执行工作事前调查制度。执行人员在实行强制措施前，对被执行对象都要进行调查，充分驾驭被执行人的生产经营和资金周转状况，做到执行

15、工作有的放矢；最终是建立了执行案件报告制度。每一案件执行完毕，执行人员按要求填写执行报告，执行部门按月向局领导报告执行状况，分析执行工作中的问题和须要解决的冲突。此外，我们在稽查工作绩效考核评比中，将稽查结案件执行率作为执行工作的重要内容进行考评，要求查补税款、滞纳金、罚款入库率达到95%以上，使执行人员既有压力又有动力。 （四）加大宣扬力度。为创建和谐的案件执行环境，让被执行对象主动缴纳查补的税款、滞纳金、罚款，提高执行效能，我们结合三个服务活动，充分利用报纸、电视、宣扬材料等新闻媒体和开展税法询问等形式，大力宣扬税收政策法规，做到不仅宣扬税收学问、税收法规、纳税义务，而且还大力宣扬纳税人的

16、 权利。对偷逃税严峻的典型案件，充分利用办税服务厅、电视、电台、报刊及互联网等公开曝光，据统计，2022年全市在各种场合曝光涉税违法案件26起。以案释法，提高了被执行对象依法纳税的自觉性，保证了稽查案件执行到位。 （五）争取领导支持。对查处的一些地方政府招商引资企业偷逃税案件，为保证稽查结论执行到位，我们主动主动向政府领导汇报、沟通，让领导吃透税收政策，从而做出与税收法规相符的决策，支持税收工作。如宜春贸易广场有限公司是政府招商引资的大型项目，对地方经济发展有重大贡献，但我们依据群众举报，查补该公司偷税、少代扣税款及滞纳金、罚款633.5万元。为保证查补税款、滞纳金、罚款的足额入库，市局和稽查

17、局领导多次向市政府主要领导汇报，并帮助公司协调好有关部门的关系，最终取得了政府领导的理解和支持，将查补的税款、滞纳金、罚款全部追缴入库。 （六） 用好强制措施。对被执行单位拒不缴纳查补的税款、滞纳金、罚款，我们加强与银行、工商、法院、公安等部门的合作，建立良好的协作关系，形成严密的协税护税体系，以保证税务稽查案件执行到位。如奉新县地税稽查局在对瓷土矿采掘行业进行税收专项检查时，其中一个矿主自认为有关系，拒不缴纳查补的5万余元税款、滞纳金、罚款。奉新县地税稽查局刚好提请县法院强制执行，起到了执行一个，教化一片，震慑一方的效果，同行业的其他12户矿主主动缴纳了查补的税款、滞纳金、罚款64万余元。丰

18、城市地税稽查局在查处周元赣贩卖假发票案时，对购买、运用假发票的72户餐饮等服务业户补税、罚款35.9万元，提请市公安部门帮助追缴入库。据统计，全市还通过银行扣缴被执行对象的税款、滞纳金、罚款200余万元。通过用好法律给予税务机关的强制执行措施和税收保全措施，确保了稽查案件的有效执行。 二、通过强化案件执行,丰富了阅历，熬炼了队伍 通过加大执行力度，不但追补了大量的偷逃税款，保证了税收政策的实行，整顿和规范了税收秩序，而且丰富了执行阅历，熬炼了执行队伍，市政府主要领导多次在有关会议上对我市稽查工作赐予充分确定和表扬。 （一）整顿了税收征管秩序。近两年，我市稽查案件执行结案率都在95%以上，稽查人

19、员成了社会上的明星、偷税者的克星、征管人员的福星，全市地方税收秩序因此明显好转。如奉新县法院对某瓷土矿矿主实行强制执行措施后，不但打击了犯罪分子的嚣张气烟，震慑了涉税违法犯罪分子，而且爱护了遵守法律经营者的合法权益，有力地整顿和规范了行业税收征管秩序，为市场经济主体同等竞争创建了公允的税收环境。 （二）摸索出了执行阅历。对一些仅靠地税部门的力气难以执行的特别案件，我们刚好与银行、公安、法院等部门联系，加强部门合作，发挥职能部门的作用，克服了地税部门执行权的局限性，执行工作取得了明显成效，并积累了珍贵阅历。阅历告知我们，要加强部门协作,并取得胜利，不能一厢情愿、急于求成，必需要加强协调与沟通，相

20、互理解与支持，并建立科学完善、切实可行的案件移送制度，用制度明确工作要求，依制度办事。另外还要有高素养的执行队伍，用铁的手腕执行涉税违法案件。 （三）熬炼了地税执行队伍。稽查案件执行是征纳冲突的焦点。要做好案件执行工作，要求执行人员首先要有刚正不阿、敢啃硬骨头的精神。其次要有较高的业务素养，娴熟驾驭执行程序和法律文书。再次要有很强的沟通、协调实力和丰富的执行阅历。在稽查案件的执行过程中，执行人员相互沟通执行阅历，摸索出了正确的执行方法，攻克了一个又一个难题。历经磨练，执行人员素养明显提高，执行阅历明显丰富，执行实力明显增加，执行队伍日臻成熟。 三、要做好案件执行工作，离不开领导的重视，部门协作

21、、执行人员过硬的素养和税企和谐。 （一）领导重视，是做好案件执行工作的前提。在稽查案件执行工作中，各级地税机关领导高度重视，主动主动向当地党政领导汇报，争取领导的理解和支持，并协调好各职能部门的关系，为执行人员供应交通、通讯工具，关切执行人员的成长等，增加执行人员做好案件执行工作的信念，这是我们做好案件执行工作的前提。 （二）部门合作，是做好案件执行工作的保证。对从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人偷逃有关税收，经查实并做出处理确定后，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税收征管法规定，税务机关可以实行强制执行措施，但是强制执行措施单靠地税稽查部门的力气是难以达到目的。我们将一些特别案件移送

22、给公安、法院等部门执行，同心同德，强化了执行手段，提高了执行效率，使案件执行少走了很多弯路。阅历告知我们，加强部门合作，是有效执行的有力保证。 （三）素养过硬，是做好案件执行工作的基础。打铁还要自身硬。要做好税务案件执行工作，执行人员必需从大局动身，有高度的责任感，发扬艰苦奋斗，坚韧拼搏精神，用精练的业务技巧、严格的工作纪律和过硬的工作作风保证案件执行到位。阅历告知我们：执行人员一是业务要精。执行人员不但要懂税收法律、法规，而且还要有丰富的执行工作阅历。只有魔高一尺道高一仗，才能将案件执行到位。二是作风要实。执行人员要脚勤、眼勤、耳勤，深化被执行对象了解生产经营和资金周转状况，执行工作才能有的

23、放矢。三是执法要公。在案件执行中，执行人员要公正执法，不能时紧时松，更不能因人面人情或怜悯心影响公正执法。所以高素养的执行队伍是做好案件执行工作的基础。 （四）关系和谐，是做好案件执行工作的关键。税企关系是一种鱼水关系，而不是猫鼠关系。执行人员假如根据三个服务要求，换位思维，仔细做好税法宣扬，帮助纳税人改善和加强财务管理，创建和谐的税企关系，取得纳税人对执行工作的理解，让纳税人主动缴纳查补的税款、滞纳金、罚款，案件执行工作将收到事半功倍的效果。阅历告知我们，和谐的税企关系，是做好案件执行工作的重要因素。 税务稽查阅历沟通材料第3篇 2022年，博州国税局稽查局仔细实行省国税工作会议精神，以税收

24、服务年为主题，围绕税收组织收入的中心工作，树立强化稽查执法是构建和谐税收的理念，主动实行措施，切实加强队伍建设，公正文明执法，深化开展整顿和规范税收秩序工作，在行业整治与队伍建设方面取得了肯定的成效。 一、行业整治方面：集中力气，重拳出击，统一口径，速战速决。 2022年累计检查160户，有问题结案138户，其中立案120户。共计查补收入总额5639.47万元，占全地区税收收入总额的2.1%，另调减企业申报亏损额1552.54万元。实际已入库5650.86万元，入库率100.2%。 （一）目标明确，科学选案。鉴于有关部门和社会群众对医药零售行业反映的众多问题，我局2022年结合本地区实际将医药

25、零售行业作为本年检查的重点项目。为了有效发挥稽查威慑作用，提高稽查效率与质量，我局首先对全地区334户药品零售纳税人进了案头数据分析，结合综合征管软件供应的税务登记信息与纳税申报信息，从经营规模、纳税贡献及分布状况进行了分组、分类，最终从中选取了74户规模较大的药品零售店确定为检查对象，并对其名单进行了保密。 （二）集中力气，统一行动。考虑到医药零售纳税人大多数是个体工商户的特点，为不防碍检查进行，不给纳税人留有转移证据的时间，避开被检查对象之间相互通风报信，我局在人员较少的条件下，由局领导亲自坐阵指挥，35人全体出动，强弱搭配，分了15个组对74户医药零售纳税人在统一个时间进行了检查。 （三

26、）刚好保全证据，找寻检查突破口。鉴于医药零售户现普遍是利用计算机进行核算、收款的经营模式，提前取得了局里信息中心工作人员的支持与帮助，每个检查小组都配备有电子数据刻录所需的人员、设备及各类文书，充分的打算使得医药零售纳税户的电子数据提取较为顺当。对于销售药品时开具的收款收据，现场发觉有保存的，刚好填开了提取证据专用收据，将发觉的证据都在第一时间进行了固定与保全。 由于个体工商户财务核算不健全且存在侥幸的心理，要想取得预期的效果就必需有一个突破口。此行业销售结算对象主要有两种：一是社保单位；二是个人零售，在分析了此行业销售特点后，我局将打击发票违法犯罪活动与药品零售行业专项检查工作紧密地结合起来

27、，以纳税人开具给州、（市）县社保局的商业零售发票为检查突破口，使得陷入死角的检查有了转机。 1 （四）多方数据比对，统一处理口径，速战速决。为了节约时间，避开重复劳动，提高工作效率，各检查小组人员任务又进行了重新调整，有从州、市社保局调取开具发票信息的，有从征管部门调取被查对象发票存根联的，有进行数据录入的，有进行数据复核的，大家分工有序，任务明确，信息共享，这在我局检查史上也可谓是一种大胆尝试，你中有我，我中有你，繁而不乱，杂而有序。 通过从社保局调取了74户被查对象2022-2022年度开具的5256份发票联与其缴销的发票存根联。通过仔细细致的比对，发觉有 42户药品零售店存在开具大头小尾

28、的现象，涉及税款16,302，457元。 为了最大限度削减各方面对检查的阻挠，缓解双方的冲突，体现检查的公允性，我局在对医药零售户的处理上本着同样的问题、同样的处理口径、同样的惩罚标准、同样的执行尺度，案件从选案到执行入库在3个月内全部结束。 （五）真正发挥以查促收，以查促 。74户药品零售纳税户共追缴入库税款2,292.75万元，滞纳金153.28万元，罚款1146.37万元，共计入库3592.4万元。通过此次药品零售行业的专项检查一方面扩大稽查执法的影响面，达到了教化广阔纳税人，震慑税收违法活动的效果。在案件结束后，刚好向征管部门发出稽查建议书，加强纳税管理，加强发票的管理。部分超定额的个

29、体户主动到主管税务机关补交税款并申请调整了定额，使纳税人在涉税行为的取向上，更多地选择遵守法律 而放弃违法，实现纳税人从他律向自律转变，从而起到引导纳税遵从的作用。征管部门在接到稽查建议书后对药品零售行业进行了一般发票大检查，并相应调整了纳税定额,既规范了当地药品零售行业的税收秩序，也爱护了国家的财政利益。 二、队伍建设：以人为本，强化素养，行风廉政齐抓共管 （一）以稽查业务考试、培训为抓手，努力提高干部队伍整体素养。我局实行的是一级稽查，稽查干部有35名，平均年龄在37.7岁，偏于老龄化，如何在全国税务系统稽查人员业务中占据一席之地，以考促学，以学促干,以实干促业绩。 1.加强领导，组织到位

30、。局领导高度重视稽查业务学习，细心组织稽查业务考试,刚好召开稽查考试动员大会，要求稽查人员全力以赴抓好稽查考试的各项打算工作，成立了由局领导任组长的领导小组并下设办公室，办公室设在稽查局，详细负责组织支配全部稽查人员的考前打算、复习、试考、测试、跟踪、监督等工作。 2.定位精确，制定方案，仔细实施。首先，将此次考试复习定位在以基础学问为本，应知应会为准，不搞偏、难方向的复习。其次，制定博州国税局稽查人员考试学习安排，对学习内容、进度、方式等进行了详 2 细支配。实行了敏捷多样的学习方式，主要以自学为主，干部自己给自己当老师，每星期组织一次单元，两周组织一次综合测试，集体讲解试卷，绽开探讨，想互

31、答疑解惑。第三，在考前的一个月组织稽查干部进行集中封闭学习，并聘请有关专家讲课，严格学习纪律及考勤，促使稽查人员有针对性地补差提高。 3.建立奖惩机制。为激发干部学习的动力与热忱，激励先进、鞭策后进。对于在全国稽查考试中取得优异成果、受到总局和自治区国税局表彰嘉奖的，将按xx国税系统嘉奖方法进行嘉奖，对成果较差的人员，将赐予通报指责，并据实兑现。 通过考试，我局取得了优异的成果，共34人参与考试，平均成果112.07分，及格率为100%，受到自治区国税局三等奖的通报表彰，使稽查干部整体素养得到了提高，个人也有重点突破。 （二）以人为本，抓队伍素养建设。让有限的稽查人力资源，发挥客观的整体作用，

32、取得有效的稽查成果，始终是我局队伍建设中一个侧重点。因此稽查局领导时时到处把敬重人、爱惜人、培育人、依靠人的这种人文关怀始终放在第一位，调动一切主动因素，协调各种工作协作环境，营造有利于干部成长成才、干事创业的良好环境，最大限度地激发干部的主动性、主动性和创建性，以促进每个人的全面发展。 第一，领导主动关切了解干部所思、所想以及生活困难，并在工作实力范围内予以帮助，让干部坚固树立集体观念，尤其在检查过程中要有法制意识，答复纳税人的问题要有根有据，不能信口开河，工作中出现的问题领导主动担当责任。其次，注意干部实力全方面的培育。虽然稽查局内部设有选案、检查、审理、执行四个科室，但是要求每位稽查干部

33、熟悉各部门的职能，驾驭各工作流程且能娴熟运用，能够独立办案。在人员不足够的状况下，即能从事a岗，也能胜任b岗。我局在不违反四环节相互分别、相互制约的原则下，将检查人员与选案、检查、审理、执行人员搭配分组，利用岗位目标考核机制，充分调动干部主动性，使干部不怕工作多，就怕没工作。多种岗位的试练，即熬炼了干部的实力，也提高了干部的综合素养，奠定了队伍素养建设的基石。第三，给干部搭建自我展示的平台。依据每位干部的特长，选派参与各类活动，每年选派优秀的干部外出参与学习、培训，激励干部主动上进，主动参与州局的干部选拔，今年全地区国税系统选拔30名副科级后备干部，州局有11名，其中稽查局就有5名同志入围。

34、（三）加强党风廉政建设，强化权力监督，规范稽查执法行为。 1.加强党风廉政建设目标考核。我局将稽查队伍的廉政建设列为中心工作之一，根据有关要求，稽查局内部层层签订了党风廉政建设和纠风工作目标责任书，实行责任到人，按期考核。 3 2.实行多种形式抓好党风廉政教化工作。我局在预防和惩治腐败体系建设中，依据稽查执法实际，利用正反两方面典型，广泛开展稽查执法廉政宣扬教化，提倡爱岗敬业、奉公遵守法律的职业操守，实现对稽查重点环节、重点岗位的监督和制约，坚决惩处不廉行为，把稽查队伍的廉政建设落到实处。我局组织干部学习廉政条规，观看反面警示录像，学习正面先进人物，并与当地看管所联系，对干部进行实地教化，教化

35、干部珍惜生命、珍惜自由、珍惜手中的权力，做到警钟常鸣，坚固筑起拒腐防变的思想道德防线，强化干部的法纪观念和执法风险意识，规范稽查执法行为。 3.强化权力监督。加强对稽查执法权的监督，促进稽查公允公正执法。我局完善执法岗责体系，明确岗位责任，严格执法责任追究，实现稽查内部各环节之间的相互监督制约。主动接受州国税局及各有关业务部门、纪检监察部门和社会舆论的监督。主动协作各类执法检查及案件复查，规范稽查执法行为，避开了不廉行为的产生。 4.严格落实一案双查双报告和稽查岗位预警机制。在稽查工作中坚决落实一案双查双报告、稽查预警实施方法，每月按要求向监察部门报送有关材料，发觉苗头刚好进行指责教化。通过建立预警机制，遏止问题于未发之时，有效防止损害纳税人利益的不正之风，削减稽查人员利用职务之便谋取不正值利益的行为，促进依法治税，廉洁从政，树立良好的国税形象。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页