医学院校青年教师教学能力的探索(共3535字).doc
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1、医学院校青年教师教学能力的探索(共3535字)医学院校青年教师教学能力的探索 摘要地方医学院校始终坚持“服务地方发展”这一办学思路,学科专业和人才培养侧重于应用型以及满足区域需求。为进一步增强办学竞争力,在突出应用性的同时,教师教学能力成为地方医学院校发展的核心力量。本文从青年教师教学能力的基本内涵,举办教学竞赛的重要意义,学科、院系、学校“三级”教学竞赛模式的构建以及教学竞赛提高青年教师教学能力四个方面,阐明了“以赛促教”激励下地方医学院校青年教师教学能力提升的途径和手段。关键词地方医学院校;教学能力;以赛促教一地方医学院校青年教师教学能力的基本内涵根据地方医学院校教师教学活动的课前准备、课
2、堂讲授和课后反思等三个阶段,教师教学能力主要体现在教学认知能力、教学设计能力、教学实施能力和教学监控能力四个方面2:1教学认知能力:主要包括掌握教育教学理论知识的能力;学情分析能力、教学研究和创新能力。2教学设计能力:主要包括设计教学目标的能力;设计教学内容、教学方法和手段、教学模式和教学策略的能力。3教学实施能力:主要包括多媒体应用能力;语言表达能力;科研促教学的能力;师生交流互动的能力。4教学监控能力:主要包括教学反思以及课堂掌控能力。青年教师教学能力的提升是一项长期而艰巨的任务。青年教师需要通过课堂实战锻炼提高教学能力,因此教学竞赛被赋予了新的使命,即引导和激励青年教师积极投身于教育教学
3、工作,认真研究教学方法,探讨教学规律,深化教学改革,展现教师风采,提高教学能力,保障教学质量。二地方医学院校青年教师教学竞赛的重要意义近年来,组织开展教学竞赛的高校迅速增多,广大中青年教师大多也自觉自愿参与,不少重点高校发挥了示范带动作用。如北京师范大学、华中科技大学、华南师范大学等开展竞赛活动均已超过10届,北京大学、清华大学、浙江大学等高校都在2000年前后加入竞赛队伍的行列3。教学竞赛多以各级领导、专家、教师和学生为评价方,以现场授课为主要形式,根据量化指标进行评价。竞赛目的是树立教学优秀典范,形成教学品牌特色,倡导广大教师,尤其是中青年教师观摩学习。实践证明,教学竞赛搭建了“教学相长的
4、双赢平台”“教学方法的交流平台”和“以赛促教的示范平台”,是很多高校积极推行教学质量保障建设的重要举措,是提升教学质量的重要抓手4。三构建适合地方医学院校实际的学科、院系、学校“三级”教学竞赛模式我校作为省内一所重要的地方医学院校,积极开展并鼓励青年教师参加教学竞赛,构建了“学科推荐院系选拔学校竞赛”三级教学竞赛模式5,将学校的管理力、教师的原动力和学生的学习力统一起来,推进“以赛促教,赛教结合”教学模式改革,形成了全方位、一体化的“三级”竞赛模式和运行机制。1学科推荐以教研室为单位组织选拔,教研室全体人员参加;邀请其他教研室主任参与,进行提问并提出建议。2院系选拔在学科推荐的基础上,各院系制
5、定竞赛实施方案,成立专家小组,举行初赛选拔。邀请院系领导、二级教学督导组专家、各教研室主任和学生代表参与,进行点评并提出建议。3学校竞赛由校学术委员会代表、校督导组专家、教学部门负责人和学生代表等组成竞赛评委会,积极开展全校竞赛,选拔出优秀青年教师代表学校参加全省、全国竞赛。4学校对竞赛获奖教师给予表彰和奖励,并在新修订的职称评审办法中,区分教学型、教研型、科研型等不同类型的人才,把教学竞赛获奖作为职称晋升的主要条件之一,极大地提高了青年教师投身教学工作的积极性。四“以赛促教”提高地方医学院校青年教师教学能力近年来,在教学实践中针对“竞赛促教学”提升青年教师教学能力进行了有效探索,青年教师的教
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