2022年关于论语的学习心得.docx
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1、2022关于论语的学习心得关于论语的学习,论语是一颗绚丽的明珠,在过去的2500多年中,世界人们最熟读唯恐就是论语。今年,暑假我有幸读了这部书,去感受里面无穷的才智,在此共享心得。下面是我为大家收集整理的关于论语的学习心得,欢迎大家阅读。关于论语的学习心得篇1通过学习于丹论语心得讲座和董事长致全体党委委员的一封信,我感受颇深,受益非浅。下面就谈谈自己的学习体会。今年星会议的主题是如何进一步增加对企业的忠诚度,对文化的认同感。11月份董事长特地致信全体党员委员,提出做事先做人,治企先修身,并且举荐全体骨干观看于丹论语心得讲座,希望大家修己以敬,内省不疚。为何接近年终,董事长不谈如何创利,如何加强
2、管理;反而要谈忠诚度,文化认同感,我认为这蕴含着深刻的哲理。董事长在致全体党委员的一封信高屋建瓴的指出最大的风险不是来自外部,而是来自我们自身。目前正处于高速发展期,在高速发展阶段还存在一些与企业发展南辕北辙的事情。如有对企业不忠诚的、有居功自傲、有不思进取,有抵挡不了诱惑。这些现象都须要我们修己以敬,修身立德,修己以治企业,把企业利益放在第一位,我们的企业才能立于不败之地。我想这才是我们董事长致全体党委员的一封信的良苦专心。因此,我想首先谈一谈自己对学习论语的心得体会。通过对于丹教授论语心的讲座的学习,使我感觉到事业成败的关键在于领导者。我们骨干要秉承修身持家治天下的使命感,要具备剧烈的事业
3、心和坚毅的意志力。修身在中国传统文化中始终占有很高的地位。儒家所谓自天子以至于庶人,皆以修身为本,欲先修其身者,先正其心,欲正其心者,先诚其意等,都是强调领导者要注意个人道德素养的培育、陶冶和完善。领导者要使员工信服,一要敬事,即要有敬业精神。二要克己,要自觉地约束自己,克制私欲,行正道,不做一切非礼之事。三要不骄,在企业取得肯定绩效时,不沾沾自喜,千万不行随之傲慢起来,满意于现状。四要宽众,要严于律己,宽以待人。要求别人做到的自己先做到。五是知礼。不管在工作中或生活中,无论是对干脆公众或是间接公众都坚持尊敬、恳切、有礼貌。修身是搞好企业是万事之本,我们骨干只有全方位修炼自己的经营管理水平和决
4、策实力,才能在纷繁困难的市场上稳操胜券,立于不败之地。去年在普瑞会议上董事长提出了集团公司发展规划,为我们描绘了美妙的蓝图,然而前途是光明,但道路亦特别曲折,如何克服困难,亮剑争赢,这就须要集骨干队伍的精气神,聚我们企业魂。正如我们常说的三流企业靠老板,二流企业靠制度,一流企业靠文化。要完成发展规划,必须要让企业文化统领我们的心志,建设一只团结廉洁的骨干队伍。接下来,我谈一谈为何要加强企业文化认同感。什么是企业文化?企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它包涵了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标、行为规范、形象标识、产品品牌与立业使命等基本内涵和功能,可以说企业文化无所不包、无所不在,
5、是一个企业生存和发展的巨大精神力气。企业家们从自身的实践中体会到,创建企业文化是专心锤炼的过程,自醒自悟比学习借鉴还重要。所以,我们每个员工,应当用企业文化武装自己的头脑,学企业文化,用企业文化,行企业文化。从我做起,从现在做起,做宣贯企业文化的排头兵。而我们企业文化无论如何都要落实在日常工作中去,即让企业文化落地。最终,我谈一谈自己对企业忠诚的理解。在企业里,什么是忠诚?我认为,在一个不断追求发展的企业里,忠诚同样也是品性、灵性和韧性三者的有机结合。在企业里,忠诚是听从于企业的价值观,以企业的发展为己任,是一种剧烈的责任心;忠诚是精彩的理解推断实力和解决问题实力,是完成使命所必需具备的手段;
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- 2022 年关 论语 学习心得
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