2022年关于工作考核情况通告范本.docx
《2022年关于工作考核情况通告范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于工作考核情况通告范本.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022关于工作考核情况通告范本考核即考试或考定核查,那么关于考核状况的通告该怎么写?下面我给大家带来关于工作考核状况通告范文,供大家参考!关于工作考核状况通告范文一各党总支、直属党支部,校直各单位、各部门:为做好我校20xx年度考核工作,依据省人力资源和社会保障厅及教化厅关于20xx年度考核工作的精神和要求,根据学校有关考核实施方法的规定,现就考核工作的有关事项通知如下:一、考核对象及组织实施1.二级单位考核,由学校考核工作领导组办公室组织实施。2.教职工个人考核,其中:辅导员考核由学工部依据辅导员考核方法单独组织实施;处级领导干部(不含担当非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考
2、核由各考核单位负责组织实施。二、考核依据1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用根据xx学院二级机构年度考核方法(试行)(院字20xx19号)的有关规定执行。2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按xx学院处级领导干部年度考核方法(试行)(院党字20xx4号)、xx学院教职工年度考核方法(试行)(院字20xx20号)的有关规定执行。三、优秀等次1.教学单位位列考核前25%的为优秀,机关部门位列考核前20%的为优秀。2.个人考核优秀等次比例限制在参与考核总人数的15%,各考核单位及各类人员优秀等次名额安排见附件一。四、时间支配1.1月2328日,总结自评。各
3、二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成状况,并比照考核表进行自评打分,于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱:。教职工个人撰写述职报告,并填写年度考核登记表和年度考核量化评分表,教学岗位人员另须填写老师年度考核业务登记表。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱:。2.1月29日3月2日,自评公示。将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校内网公布。3.3月311日,考评测评。校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。详细支配见附件二。组织人事部组织对处级干部测评。详细支配见附件三。各考核单位组织所属教职
4、工述职并进行考核测评。4.3月1213日,统计并上报初评考核结果。学校领导牵头,组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计,并遵照有关回避规定。各考核单位确定所属人员个人考核等次,并填报20xx年度教职工年度考核结果一览表,连同年度考核登记表、年度考核量化评分表和老师年度考核业务登记表一并报送组织人事部。5.3月1420日,考核结果审定。学校考核工作领导组依据初评考核看法审定考核结果,并进行公示与反馈。五、考核要求及有关事项1.各单位要仔细组织学习考核相关文件,提高相识,统一思想,加强领导,细心组织。在考核过程中要坚持公允、公正、公开原则,并留意把握时间节点,确保20
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 工作 考核 情况 通告 范本
限制150内