校园管理员述职述廉汇报3篇.docx

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1、校园管理员述职述廉汇报3篇 校内管理员述职述廉汇报第1篇 在学校领导的关切下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，2022年于我而言，感觉收获许多。 一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善 首先，在思想方面，由一名专任老师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的主动融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思索问题更注意全局，解决问题更注意效率，与人相处更注意沟通，为老师们服务更注意方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的干脆反映就是受到了老师们的欢迎，这是对我最好的嘉奖，同时也是进一步努力工作的强大动力。 其次，由原

2、来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有变更，那就是要充分利用自己源自老师队伍所带来的对老师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理确定，都能结合老师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。 再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深化领悟科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领悟宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。 二、工作渐入佳境，努力驾驭创建性地开展工作的本事 在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创建

3、性的方法来做详细而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增加了为社科老师们服务的力度。除了全力协作宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注意内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些详细的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下： (1)通过外引内联，全面调动起文科老师的科研热忱，多次邀请校内外专家举办针对全校文科老师课题申报的培训讲座，产生了主动的效果。以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的主

4、动动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，2022年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应当在10项以上，呈逐年递增的趋势。 (2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行亲密的沟通与合作，主动扩大我校在青岛市和山东省社科探讨领域的影响，主动组织参加青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本年度青岛市社科科普活动最佳组织单位奖和青岛市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣扬部、青岛市社科联)，从而全面拓展了我校文科老师们的纵向科研发展空间。 (3)担当学校科技简报的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和周林等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享

5、的网络资源，一同帮助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面对全校文科老师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，仔细为老师们进行科学探讨供应人性化的服务。 (4)在戴尊红老师的协作下，主编了适用于全校文科老师的社科老师课题申报与成果报奖完全攻略手册，全面收集了全部适用于我校社科老师课题申报的类别，整理了我校老师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科老师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了老师们的广泛好评。 (5)主动组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了许多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教化部课题;同时获批山东省软科学8个

6、项目;青岛市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。2022年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科探讨成果获得省软科学嘉奖14项，青岛市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。 (6)在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的首问负责制，并将之公之于老师，同时作为我们开展工作的座佑铭

7、。除了做好日常管理工作以外，还担当部分老师的课题申报指导工作，对部分入门不深的老师，尤其是青年老师申报各层级课题进行广泛的指导。 (7)创建性地开展工作，建立我校社科专家资源库和专家委员会，改革学校社科基金资助方法，建立青年老师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面主动打算国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为老师们开拓高级别纵向课题申报渠道。 (8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项方法，籍此营造了我校社科科研工作发展的氛围。此外，帮助宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣扬语，参加修改科技文件，制订了青岛科技高

8、校社科基金管理方法。与李再峰副处长亲密合作，主动推动文科学院探讨所的考核工作，共同探讨我校老师科研工作量的计算方法。 (9)出版个人专著战略评价一书，并发表学术论文一篇。除此之外，自我要求并做到了：参与科研管理第一年不申报任何科研项目，以求用心进行科研管理工作。 三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友 在社会公益方面，接着推动125共同助学活动的开展，这项活动发起于2008年，参加者主要以经管学院的老师为主，包括科技处的李再峰、王丽萍、王中云以及其它学院的一些老师，2022年稳定参加人员在40人左右，资助对象由去年的两名学生(一个小学生、一个初中生)变为今年的资助三个学生(增加一个我校在校

9、生)，这项公益活动将始终持续下去，也欢迎各位老师们的参与。 另外，主动开展面对学生的中国传统文化教化工作，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的沟通，与学生处合作组织发起了中国传统文化进校内的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，主动指导我校国学读书会的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为学生们的良师益友。 总之，2022年对我是一个收获的年份，是一个充溢的年份，是一个辛苦的年份，是一个欢乐的年份。在这样一个劳碌的年份里，虽然工作很努力，但是阅历有不足，所以工作过程中还有很多不如意的地方，希望借助这一年所积累的阅历与教训，能够为今后开展工作打下良好的基础，在2022年取得更大的成

10、就，为学校的发展和文科老师们的科研做出更大的贡献。 校内管理员述职述廉汇报第2篇 1、踏实仔细，严格履行自己的工作职责 依据集团公司工作须要，我负责锂镁两公司的经营管理。在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，根据集团公司的要求，仔细抓好分管工作，切实搞好班子团结，兢兢业业，尽职尽责。多理解敬重，少埋怨非议;多将心比心，少冷漠无情;大事讲原则，小事讲风格，努力变更不适应工作形势改变的传统做法，全力拓展推动集团公司的管理思路和方法，竭力将锂镁两公司的工作推向新的台阶。一年来，我抱着对党、对事业、对集团公司、对同志们负责的看法，忠实履行自己的岗位职责，正确行使手中的权力，扎实推动锂镁两公司工作的有序

11、开展。 2、加强党风廉政建设，仔细落实廉洁自律的各项规定 过去的一年，在集团公司的坚毅领导下，我们全面实行科学发展观，仔细学习党章，切实遵守党章，深化贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。 一是仔细贯彻中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例，切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设年度责任制目标，仔细履行锂镁两公司党风廉政建设的岗位职责。根据一岗双责的规定，始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与锂镁两公司的详细工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是仔细开展了专项治理工作。对锂镁两公司进一步加强了反对商业贿赂的宣扬和教化，并结合两公司的详细实际，完善了

12、重点岗位、重点人员在廉政建设方面自警自律、定期查纠制度。主动开展形式多样的.党风廉政教化。通过组织政治学习、召开座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式，深化开展反腐倡廉宣扬教化，严格执行各项廉政建设纪律，切实防止了商业贿赂等不良现象的发生。三是领先垂范，以身作则。在日常工作中，本人能够自觉遵守中心四大纪律、八项要求和集团公司党委廉洁从政的规定，严格根据党章及廉洁从政准则的有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到。严于律己，领先垂范，注意实效，力戒空谈;工作上坚持高标准，生活上保

13、持严要求，从不搞特别化，从不以权谋私。四是增加党性，廉洁自律。作为一名共产党员，一名国有企业的领导干部，就是要很好地坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，就是要在其位，谋其政，肩负起自己的神圣职责。作为锂镁两公司的负责人，我坚持做到了七个不准，廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实，锐意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公允、公正、公开。常常出差住星级以下宾馆，在一般餐馆就餐，以自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的长足发展，贡献了自己的全部力气。 回顾一年来的工作，虽然我都做出了主动的努力，取得了肯定的成果，但由于主客观缘由，自己

14、在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深化，特殊是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领悟，离中心和集团公司党委的要求还有肯定的差距，须要进一步加强。二是深化基层调研不够，特殊是到一线基地调研较少，开会多、忙于日常事务多。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创建性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，把锂镁产业做大做强做好，也恳请同志们指责监督。真诚感谢国资委领导、集团公司领导和同志们对我的关切、支持和帮助。 校内管理员述职述廉汇报第3篇 过去的一年，在院党委，院行政的正确领导下，在全院各部门的大力支持和帮助下，经全处干部职工的共同努力，克服种种困

15、难，较好地完成了工作任务，现述职述廉报告如下： 一，思想工作方面 一年来，我根据党委宣扬部学习安排和要求，正确处理好学习与工作的关系，组织全处干部职工仔细学习贯彻党的路途，方针，政策，通过进一步加强自身理论学习， 二，廉政建设方面 针对基本建设管理工作的性质和特点，我始终把反腐倡廉宣扬教化放在首位，并融入到深化学习实践科学发展观的活动之中。一是结合工作实际，不断完善和充溢廉洁自律等一系列规章制度，以严格的制度来约束每个人的工作行为，使其坚固树立起良好的职业道德风尚，二是提高建筑工程和甩项材料，产品招投标的透亮度，面对社会公允招标。这样，既杜绝了暗箱*作，违纪违法现象的发生;又降低了工程成本。三

16、是加强各项施工环节中的管理和监督，规定每项工程的工程变更，工程量签*，必需有跟踪审计，工程监理，工程管理，工程施工等多家多人签字，方可生效，避开工程管理人员个人行为，造成经济损失。 三，完成的主要工作 1，为迎接我院本科教学工作水平评估，主动建言献策，根据尚缺9m2的校舍评估指标，组织有关人员在学校占地面积紧缺的状况下，进行实地调研，测量，选址。做到既不影响原规划的整体效果;又能进行*建项目的建设，提出可行性建设方案，报市建设工程项目管理委员会，论*探讨一次性通过。 2，两工程项目施工前期工作，一是我们首先进行了工程规划，设计，勘探，以及各种施工手续的办理，支配有专人协调办理完成了全部施工手续

17、，节约了80多万元资金。 3，为主动筹建二期教工公寓。一年来，通过我们多次与市*，岱岳区*，粥店办事处，常家庄村委联系，对接，协商。目前建设基地9万多方村民的石头已运出60%以上;1800多平米的房屋，安排月底全部拆除。同时，我们克服外部恶劣环境，完成了该基地的东围墙，北围墙工程建设，为下一步开工建设创建条件。二是因二期建设基地地界改变，道路变更，我们对二期教工公寓规划方案又进行了调整，并经市建设工程项目管委会探讨通过。 4，已建成的二期教工公寓修理工作，因涉及多户教工的切身利益，我们特殊重视，并召开专题会议，支配有专人负责修理事宜。凡是职工提出的问题，我们都逐一支配解决。 5，完成了办公室的

18、各项工作职责。一是完成了工程中对内对外的对接座谈，方方面面的大量协调;二是完成了大量施工合同的批阅，签*，报送以及建设工程中各项招标文件的审核;三是对工程图纸，工程资料，工程签*，合同文本，定案报告等逐一进行整理，搜集，分类，编目，成册，归档，报送。 6，完成了学校交办的一些临时性工作。如体育馆，教工公寓等建筑设施的电器，消防检测验收工作，全院全部房屋地震普查工作等。 回顾一年来的工作，虽然取得了肯定成果，但同时也存在一些不足。我决心在新的一年，带领全处干部职工，仔细学习党的xx大精神，全面落实科学发展观，更新观念，创新工作，为迎接我院本科教学水平工作评估，贡献自己的力气。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页