[市场需求导向下的大学英语教学改革探索] 以就业为导向的教学改革.docx
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1、市场需求导向下的大学英语教学改革探索 以就业为导向的教学改革 摘 要:高校英语教学的发展与创新,须要从市场需求动身,把立足点放在培育社会实需、好用的人才上,才能够顺应时代发展,切实地将教化转化为生产力。本文以问卷调查为手段,以市场需求探讨为基础,探讨高校英语教学改革的思路,以期提出有针对性的、准确的教学改革建议。关键词:市场需求 高校英语教学改革一、问题的提出市场导向(market orientation)这一概念的提出始于二十世纪九十年头初期,它本是营销领域的一个重要概念。 随着时代的发展和社会的进步,市场导向这一概念逐步被引入了高等教化领域。 “需求确定教学”,高等教化的发展与创新,必需从
2、市场需求动身,才能把握住时代的脉搏。只有把立足点放在培育社会实需、好用的人才上,才能够顺应时代发展,提升人才的竞争力,切实地将教化转化为生产力。本文以问卷调查为手段,以市场需求探讨为基础,探讨高校英语教学改革的思路,以期提出有针对性的、准确的教学改革建议。二、调查问卷设计与结果以“需求确定教学”为思路,结合现实可行性,本次调查采纳网上调查、线下调查相结合的方法,面对某应用型本科院校2022年至2022年毕业生发放问卷,托付其所在单位人力资源部门工作人员帮助填写,旨在了解就业市场对毕业生英语实力的要求,发觉应用型本科院校学生实力与市场需求的差距,发掘问题根源,从而在市场需求的导向下探讨高校英语教
3、学改革的详细思路。本调查共通过网络发放问卷240份,剔除IP地址相同、填写不规范的问卷,共回收有效问卷232份,问卷范围涵盖了全国多个城市。样本根据单位性质不同,大致分为以下六组,分别为私营企业(占样本总量的36.21%),政府或事业单位(占18.101%),国有企业(占16.38%),外资企业(占15.52%),合资企业(占8.62%)和其他类型单位(占4.31%)。调查结果大致如下:目前就业市场的人才聘请中,对高校本科人才的需求仍是主流,多于半数的用人单位对本科毕业生的外语实力有明确的要求,其中以私营企业、外资企业和合资企业最为突出。以接受本次问卷调查的外资企业为例,94.44%的外资企业
4、要求员工能够很好或较好地用外语进行日常会话、完成留言、信函及工作报告的书写任务;83.33%的外资企业要求员工可以较好地阅读和理解外文资料;此外,多数外资企业都要求员工对相关外国文化及礼仪有肯定的了解。政府及事业单位对人才外语实力的要求相对较低,其中45.45%单位要求应聘者具备很好或较好的外语实力,拥有肯定的外语阅读、沟通、和表达实力。此外,在人才聘请中,81.03%的用人单位会要求应聘者拥有能够证明外语实力的资格证书,或是在面试过程中设置相关环节,考查应聘者的外语应用实力。调查结果还显示,用人单位最为看重的,是应聘者的外语口语表达和沟通实力,其次为良好的阅读、整理外文资料和文献的实力。三、
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