[个人问题清单和整改措施汇报] 个人清单和整改措施.docx
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1、个人问题清单和整改措施汇报 个人清单和整改措施 个人问题清单和整改措施汇报材料 经济技术开发区公安分局党委委员、指挥中心主任:XXX 依据主题教化领导小组办公室关于仔细做好主题教化检视问题整改工作的通知要求和本次民主生活会部署支配,会前,我深化学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节,仔细比照党章党规找差距,全面整体检视、深化查摆了本人在“思想、政治、作风、实力、廉政”方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施状况报告如下: 一、查找存在问题 (一)比照党章存在问题和不足 比照共产党员先进性标准要求、党章等,根据与时俱进的要求,联系
2、单位和个人实际,通过深刻比照,我主要存在以下五个方面的问题和不足: 1、自身学习不够主动深化。在工作中,对党章的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统,浮于表面,没能达到应有的深度。有时只顾忙一些详细的工作,空闲时间看电视等,主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也只是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。对许多新学问学习驾驭的不够好,经常会放松自我学习,忽视学问实力的培育再造。不擅长探讨思索问题,不擅长总结方法,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中,总是认为自己的主要工作就是业务工作,对
3、党章学习看的不够重视,忽视了党章学习的重要性。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责,有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,却对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满意于过得去、差不多。 3、开展指责与自我指责做得还不够。在会上作自我指责多,在其他状况下作自我指责少;指责别人撇不开情面,不情愿提出反对看法,不够大胆,怕损害同志间感情,认为目前整个大气候也就如此,仔细开展指责与自我指责也不肯定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时到处争一
4、流的标准上去把握。对待问题有畏难心情,满意于领导叫做什么就做什么,干些工作就有满意感的倾向,主动主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热忱,处理问题过于死板,敏捷应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调实力不强。作为一名领导干部,自己在人员管理、思想动态的驾驭上阅历不足,尤其是与年轻同志沟通少,工作不细致,缺乏针对性,工作方式方法不敏捷。 二、比照存在问题找缘由 1.理论武装不到位,志向信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部,认为在志向信念方面是比较坚决的,加上有基层多个岗位工作的经验,对自己做好本职工作没有问题。平常花比较多的时间读自己感爱好的学问,正是在这种自我感觉良好的状况下,
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