领导干部换位体验活动方案3篇.docx

《领导干部换位体验活动方案3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部换位体验活动方案3篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、领导干部换位体验活动方案3篇 领导干部换位体验活动方案第1篇 一、参与对象 换位体验实践活动在林业系统党员领导干部中开展，参与对象重点是：林业局领导班子成员以及参与参与教化实践活动的重点股室负责人。 二、活动方式 局班子成员及参与教化实践活动的重点股室负责人主要实行以下方式： 1、以服务对象身份，到区行政服务中心林业局窗口办理木材运输证，从首道程序起先办一次业务。 2、以服务对象身份，到林业系统外的其他部门，从首道程序起先办一次事。 3、以一般工作人员身份，到我局所属的服务窗口担当工作人员，干脆面对面与服务对象进行沟通体验。 4、结合分管工作，从事一次林业执法检查、造林绿化、森林防火、平安检查

2、等等一线工作。 三、方法步骤 换位体验实践活动集中开展时间为5月中旬至6月底，详细到每名党员领导干部，体验时间不少于5天。 （一）部署发动。结合林业实际，制定换位体验实践活动实施方案，明确活动的任务要求、时间支配、方法步骤，并报区委督导组批阅。同时要搞好动员教化和思想发动，使党员干部充分相识开展换位体验实践活动的目的意义，切实增加参加活动的主动性和自觉性。 （二）组织开展。党员领导干部要结合岗位职责和分管工作实际，开展换位体验实践活动，带着感情、带着思索、带着责任，切实转变角色、查找问题、倾听看法，亲自参加、独立完成体验活动。局活动办要适时组织换位体验专题探讨活动，沟通办事过程中遇到的各种难题

3、，尤其是因机关工作人员服务看法、工作作风等主观因素影响办事进度与质量的现象，找准影响机关作风和效能方面存在的庸、懒、散、梗等突出问题。 （三）比照检查。结合推动党的群众路途教化实践活动查摆问题、开展指责环节工作，引导党员领导干部通过参与换位体验实践活动，反思基层之所需、群众之所盼，倒查工作方面存在的问题，并从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面进行比照检查。局活动办要召开一次换位体验反思查摆会，党员领导干部带头查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到病根。要按要求仔细梳理、总结换位体验实践活动中真实的感受、发觉的问题、群众的看法，纳入领导班子和领导干部比照检查材料中。 （四）

4、整改提高。针对查找出来的突出问题，特殊是群众反映剧烈的热点、难点问题，逐个进行深化探讨，突出整改重点，实行有力措施，集中力气进行整改。同时，对各项工作制度、办事流程等进行梳理，健全完善服务考评考核、激励奖惩等工作制度，巩固扩大活动成果。 四、活动要求 （一）细心组织，落实责任。开展换位体验实践活动是扎实推动党的群众路途教化实践活动的重要组成部分。局领导要高度重视，把此项活动作为开展学习教化、听取群众看法、了解群众需求、查找四风问题的有效途径，切实抓紧抓好。局活动办要发挥责任主体作用，细心谋划、周密部署，组织开展好换位体验实践活动。 （二）强化督导，确保质量。领导干部要依据林业部门的特点来开展换

5、位体验实践活动，局活动办要加强对领导干部换位实践活动开展状况的督促指导，确保活动质量。 （三）加强宣扬，营造氛围。要创新宣扬方式，搞好宣扬发动，刚好发掘推广林业系统在活动中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，形成舆论声势、营造良好氛围。主动宣扬活动取得成效，推动活动深化开展。 换位体验实践活动结束后，局活动办要刚好形成换位体验状况总结报告，报区委督导组批阅。 领导干部换位体验活动方案第2篇 为切实了解和驾驭群众在看病就医方面存在的难点热点问题，根据中共公安县委党的群众路途教化实践活动领导小组办公室关于在全县执法监管部门和窗口单位、服务行业党员干部中开展换位体验行活动的通知要求，以

6、感动服务活动为载体，结合我院实际，现就在党员干部中开展换位体验行活动制定如下实施方案。 一、活动目标 通过角色体验进行换位思索，切实找准现有的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距及工作短板，进一步增加改进工作作风、亲密联系群众的责任感和紧迫感。让广阔党员干部特殊是领导班子成员，在换位中体验，在体验中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的问题，促进思想相识进一步提高、工作作风进一步转变、服务质量进一步提升。 二、活动内容 （一）以患者、服务对象的身份或陪伴患者、服务对象，从首道程序起先看一次病或办一次事，全程体验工作作风和服务质量； （二）以一般医护人员、一般干部职工等身份，到服务窗口或一线岗

7、位参加一次面对患者、服务对象的实际工作； （三）实行参与志愿服务、走访慰问困难群众等方式，参加一次群众面对面的沟通沟通。 三、活动支配 换位体验行活动集中支配在五月下旬进行一次。每位领导班子成员分别在服务窗口、医技科室、临床科室体验不少于一天，要涉及到分管工作的各个层面；行政职能部门负责人及其党员干部，由各科室详细支配，每人不得少于一天。换位体验行活动要真下去、真体验、真听看法，真查问题。从六月份起先，将每月第一个星期五设定为院领导换位体验日，如没有特别状况，院领导分别带领相关科室人员，轮番到分管的科室、服务窗口和临床科室开展换位体验活动。 四、活动要求 （一）深化调研、广泛发动。领导班子成员

8、要就换位体验行活动开展状况作一次深化地调研，在全面驾驭的基础上，把握活动开展的薄弱环节，以与群众利益亲密相关的窗口服务部门、岗位为重点，广泛发动党员干部换位感受群众的办事体会。 （二）做好记录、组织探讨。参加换位体验服务的党员干部要在换位体验中不走过场，切实转变角色、真实体会、做好记录。各党支部要刚好召开专题探讨会，围绕换位体验主题，组织体验人员谈体会、谈感受，沟通和探讨加强窗口服务、转变工作作风的看法建议。 领导干部换位体验活动方案第3篇 一、活动目的 通过组织局领导干部、卫生监督所及其他党员干部深化基层窗口服务岗位，以基层工作人员身份体验基层工作，以服务对象身份体验群众办事，让广阔党员干部

9、在换位中体验，在体验中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的问题，反思领导班子和个人存在的作风问题，反思世界观、人生观、价值观等方面存在的问题，反思三严三实方面存在的问题，并从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面进行详细剖析，促进思想相识进一步提高、工作作风进一步转变、服务质量进一步提升。 二、活动时间 2022年4月20日起。 三、活动内容 （一）换岗位，体验走进基层。局领导班子成员，要到基层服务窗口，开展值一天班、当一天所长（主任）、当一天办事员（卫生监督员、办证人员）等活动，并作为窗口服务人员解答一次疑问、受理一次申请。通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和服务流程。同时，随访

10、一批服务对象，干脆听取群众对工作的看法和建议，思索基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。 （二）换角色，体验惠民生。组织党员干部要结合假如我是服务对象大探讨活动，到服务窗口，以服务对象身份办一次事、办一个证、看一次病、缴一次费、做一次现场询问等，体验当事人办事的感受和艰难，同时干脆听取群众对工作的看法和建议，并深刻反思查找自身存在的四风问题。 （三）换思想，体验促整改。在体验活动结束后，参与体验活动的党员干部每人写一份心得体会，描述体验经验，剖析体验感受；组织一次换位体验沟通会，谈自己的所思、所想、所急、所盼；召开一次问题反思查摆会，领导班子成员和其他党员干部要通过体验

11、，反思基层之所需、群众之所盼，查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到病根，分析缘由，明确改进措施，让群众切实看到、感受到我局群众路途教化实践活动带来的新改变、新气象、新成效。局支部拟出一期换位体验行心得体会专栏。 四、活动要求 （一）领导带头带动。领导班子成员和窗口单位、卫生服务单位负责人要真正俯下身子、放下架子，带头参与换位体验，为民服务活动，换位本部门的服务对象，体验自身的服务质量，带动全体党员干部主动参加活动，把活动做实做活。 （二）坚持原汁原味。参与活动的党员干部随机选择有代表性的办理事项，不搞演练，不搞陪伴，不得向窗口服务人员事先打招呼、提要求，不影响群众的正常办事秩序

12、，不影响基层服务窗口的正常工作，注意随机听取看法，真实记录办事过程，着力发觉和解决办事程序设置和窗口服务人员工作作风中存在的突出问题。 （三）确保实效长效。局班子成员牵头组织全体党员干部和窗口服务人员进行座谈分析，制定具有针对性的整改措施，明确整改目标和时限，通过建章立制，务求长效。每周要向区委活动办、区委督导组报送活动开展状况、创新做法等等。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页