市政办城市环境卫生考核制度3篇.docx

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1、市政办城市环境卫生考核制度3篇 市政办城市环境卫生考核制度第1篇 一、环卫日常养护作业管理（100分） （一）卫生清扫保洁（20分） 1、保洁人员须统一着反光式平安工作服上岗。未着装上岗的，每人/次扣1分。 2、按标准配齐保洁人员。每缺1人扣1分。 3、道路（包括人行道）每日普扫两遍，早7:00前完成第一遍普扫，下午3：00前完成其次遍普扫，全天巡回保洁。未按规定时间完成普扫任务的，每路段每次扣1分。 4、清扫保洁达到六净、六不标准。六净：即路面净，路沿石净，人行道、墙基净，绿化带、花坛、公共绿地、树坑净，雨水斗净，果皮箱净；六不：即不见积水，不见杂物，不见人畜粪便，不漏收堆，不往雨水斗、明沟

2、、绿化带、花坛倾倒垃圾污物，不焚烧树叶、杂草和废纸。有一项不达标每次扣1分。 5、主要道路实行机械和人工清扫相结合的方式，机扫率达到100%。机扫率每降低5个百分点，扣2分。 6、清扫车作业时运用警示灯，进行喷水压尘；清扫时车速不得超过10公里/小时。有一项不达标每次扣2分。 7、洒水车作业时运用提示音乐、车速不得超过20公里/小时；道路夏季洒水每日上、下午各1次。有一项不达标每次扣2分。 8、除冬季外，干道每周高压冲洗一次。道路冲洗作业应在早7时前完成；冲洗时车速不得超过15公里/小时。有一项不达标每次扣2分。 9、根据以雪为令、降雪即清的要求，一般级以上等级的降雪，要2小时内进行抛撒融雪剂

3、除雪作业；抛撒融雪剂以道路中心两侧车道为主，抛撒匀称、无漏撒；严禁将融雪剂抛撒到树穴池和绿化带内；根据应急预案组织人员清理辖区积雪，并在2日内将路面积水、沙土、炉渣及其它废弃物清扫干净。有一项不达标每次扣2分。 （二）生活垃圾收运作业（20分） 1、生活垃圾定点定时收集，投放垃圾时间一般为每天早6：008:30，晚18:3020:00；实行每日上午8:3010:00集中清运；生活垃圾清运达到日产日清。有一项不达标每次扣3分。 2、对单位、沿街店铺、商贸区等单位实施生活垃圾袋装化收集。每发觉一处未袋装的垃圾，扣0.5分。 3、实行餐厨垃圾单独收集处置申报制度；完善餐厨垃圾收运系统。有一项不达标扣

4、3分。 4、垃圾运输车辆保持车容整齐、标记清楚，按操作规程装卸，文明作业；垃圾收集作业完成后，要车走地面净、垃圾桶复位。严禁运用放开式垃圾运输车收运作业，杜绝撒漏二次污染。有一项不达标每次扣3分。 5、辖区内无卫生死角，无积存建筑垃圾。发觉卫生死角，每处扣2分，积存建筑垃圾每处扣5分。 （三）公厕管理服务（10分） 1、每座公厕有专人管理，设施设备完好（包括灯具、镜子、挂衣钩、洗手器具等），保洁达到六无、五净、二通质量标准，即无尿垢、无积水、无蛆蝇、无蛛网、无粪便、无异味；地面净、蹲坑区净、门窗天花板净、管理间净、公厕5米区净；上水通、下水通。有一项不达标每次扣2分。 2、公厕管理人员要着标记

5、服、挂牌上岗；每天6：30一21：30免费向公众开放；公厕修理刚好，易损件修理不超过2天。有一项不达标每次扣1分。 3、按规定设置规范的公厕标记牌、导向牌；公厕标记牌、导向牌应整齐干净。有一项不达标每次扣1分。 （四）环卫设施设备管理（15分） 1、垃圾桶管理 （1）辖区内道路、村庄、居民小区、农贸市场要根据垃圾量足额配备密闭式垃圾桶，垃圾桶容器化率达到100%。容器化率每降低5个百分点扣3分。 （2）成立垃圾桶专业管护队伍，健全巡检制度，刚好修理、更换破损、冒溢的垃圾桶，杜绝二次污染；垃圾桶规格、标识、颜色应统一，实行桶车对接；垃圾桶摆放整齐，外观整齐，无残缺、破损；定期清洗，保持桶体干净、

6、无污渍。有一项不达标每次扣2分。 （3）城区主要道路、广场等区域根据隐藏、便利、平安的原则，实现垃圾桶退路。占用车行道、人行道摆放的垃圾桶，一律退出。有一项不达标每次扣1分。 2、果皮箱管理 （1）道路两侧根据商业大街2550米、交通干道5080米、一般道路80100米的间隔规划设置果皮箱。未完成市下达的果皮箱设置数量的，每缺1个扣0.5分。 （2）果皮箱应每日清掏一次，擦洗一次，保持箱体整齐，无垃圾积存；刚好修理、更换破损、缺失的果皮箱。有一项不达标每次每个扣1分。 3、环卫车辆管理 加强车辆维护保养，定期检修，确保车况良好；每天收车后要对车辆进行冲洗，保持车容车貌整齐；车辆作业时无抛、撒、

7、漏、挂现象。有一项不达标每次扣2分。 （五）台账档案信息（10分） 1、建立环境卫生台账资料和考核档案，做到信息详实、精确、规范，分类归档。内容包括环卫基础资料（环卫设施设备档案、环卫数据统计、道路机扫、洒水及冲洗作业记录、垃圾清运记录、车辆维护记录等）和自查记录（道路保洁、垃圾清运、公厕管理、城乡结合部、居民小区、集贸市场等）。未建立的，每项扣2分；不规范的，每项扣1分。 2、每月向市环卫部门提报信息不少于4篇。每少1篇扣1分。 （六）网格化管理（10分） 1、建立健全网格化管理体系，根据无缝隙、全覆盖原则，科学划分道路保洁、公厕、果皮箱、垃圾桶、休息点、停车场等位置管理网格，确定责任人。未

8、完成的，扣3分。 2、完成环卫数字化监管系统，全部环卫车辆加装GPS等装置，建立数字化监控平台和数字化档案系统，对环卫作业车辆、环卫设施实行动态监管、实时监控，实行市、街两级管理部门信息共享。未完成的，扣10分。 （七）群众投诉媒体曝光（5分） 刚好处理群众投诉、网络舆情、人民来信、公开电话、媒体曝光等问题，对反映的问题，在规定时间内办结、答复。在规定时间内未办结、答复的，每件次扣3分；督办2次以上仍未整改的，每件次扣5分。 （八）社会满足度（10分） 6月底和12月底，通过发放调查问卷，对卫生保洁、垃圾清运管理、公厕保洁服务、环卫设施设备养护管理等状况进行群众满足度测评。测评满足度低于95%

9、，每低1个百分点扣1分。 二、公厕建设（改造）、环卫设施设备购置（100分） 1、9月底前完成市下达的公厕建设任务。阅历收合格，得30分。每少建1座扣15分。 对现有设施陈旧、老化公厕进行改造，达到国家二类以上标准。完成改造数量且验收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。 2、10月底前按规定的配置标准、数量，完成市下达的环卫车辆（清扫车、压缩车、高压冲洗车、餐厨垃圾收集车等）购置任务，经考核验收合格的，得40分。每少配备1辆扣10分。 3、6月底前完成市下达的垃圾桶、果皮箱购置和安装任务，规格、型号、标识、颜色等符合统一标准，设置到位，得20分。不符合购置标准的不得分；数量不足的，每

10、少1个扣1分。 市政办城市环境卫生考核制度第2篇 为切实做好我乡农村环境卫生综合整治工作，进一步改善人居环境，提高群众生活质量，努力建设生产发展、生活富有、乡风文明、村容整齐的社会主义新农村，制定本乡方法。 一、评比目的和原则 (一)评比目的。把多彩贵州文明行动工作向村寨深化，落实市、县四在农家·漂亮乡村环境卫生综合整治要求，把全乡多彩贵州文明行动和四在农家·漂亮乡村环境卫生综合整治创建工作提到一个新的高度，客观评估村寨环境卫生工作成效，激励先进，督促后进，总结阅历，创新工作措施，进一步巩固提升全乡文明卫生创建和新农村建设水平。 (二)考核评比原则。动态、客观、公正

11、。 二、评比对象 13个行政村(居)78个村民组的全部农户。各村根据安乐溪乡农村环境综合整治督查考核方案(赫委办字20228号)2332分阶段实施比例逐步推动，2022年先在明确的所辖20%的行政村组织实施。 三、评比方式 每季度评比一次。每次评比活动由各村组织(居)按评比流程开展，评比出各村清洁户名单后报乡农思办备案，由乡督查组组织抽查。 四、评比标准 评比档准分为最清洁清洁较清洁不清洁四个等次。 (一)最清洁标准：家庭整齐，房前屋后、室内室外卫生清洁彻底，物品摆放整齐有序，常常性保洁。 (二)清洁标准：家庭整齐，房前屋后、室内室外卫生清洁较彻底，物品摆放整齐有序，保洁较好。 (三)较清洁标

12、准：家庭整齐，房前屋后、室内室外卫生基本清洁，保洁工作一般。 (四)不清洁标准：家庭不整齐，物品摆放混乱，保洁工作差。 五、评比比例和名额 各村(居)的最清洁户和清洁户详细评比比例由各村依据本村卫生总体状况适当调整，原则上各村(居)最清洁户不得少于本村总户数的10%，清洁户不得少于本村总户数的20%。 六、评比嘉奖 各村申报上来的农户经乡督查组抽查合格后按每季度标准赐予,用于对受嘉奖户进行物资嘉奖经费。各村依据本村实际状况制定详细评比方法上报乡农思政办公室备案。 七、评比流程 为增加我乡宣扬效果，提高整治实效，同时减轻工作量，各村评比工作结合十星级文明户评比工作进行执行。 (一)农户自评。由村

13、(居)组负责，向农户发放评比检查表，组织农户比照标准为自己评分。 (二)群众互评。在自评的基础上，由村(居)委会发动，以组为单位，组织村民开展相互评议。 (三)小组审查。各村(居)要成立清洁卫生户评比检查小组，组长由村(社区)支部书记担当，成员由村支两委、环卫专职监管员、部分党员、村民代表、组长等热心于环卫事业的人员组成。负责在本村进行日常检查，同时依据农户自评和互评结果，严格比照检查标准逐条逐户进行审查审定。 (四)张榜公示。村(居)清洁卫生户评比检查小组审定结果刚好进行为期一周的张榜公示。采纳宣扬栏和广播等多种形式进行，确保评定结果家喻户晓，以激励先进，鞭策后进。 (五)复议核定。农户对首

14、次公示评定结果有异议的，由提出异议的农户提出复核申请，村清洁卫生户评比检查小组在接到农户复核申请十天内进行复查审定，最终审定结果经公示一周后生效。被评为最清洁户和清洁户的家庭由村(居)统一制作悬挂标识牌。 (六)抽查复核。各村(居)评比结束后，核实结果无误后报乡农思办，乡督查考核组对评比结果应进行抽查复核核实。然后，乡党委政府兑现县委县政府文件精神，执行每季度对各村评比工作，将嘉奖资金划拨到乡镇来，乡镇将购买嘉奖物资发放。如核实中发觉各村工作开展不到位，有弄虚作假的，停发本季度嘉奖金。督查组组成人员如下： 第一督查组：组长：乡组织委员罗义平担当，成员：汪兰、顾虹、王明忠、李宇。 督查区域：安乐

15、村、小河村、营上村、平顶村、大茶村、碗厂村。 其次督查组：组长：乡纪委书记陈耀东担当，成员：郭耀元、何婷、朱家宏、文苑。 督查区域：高桥村、丰岩村、瓦窑村、甘河村、花秋村、营坪村、青山村。 八、评比要求 (一)加强组织领导。由包村干部负责各村(居)环境卫生的评比工作，各村(居)成立相应的评比工作班子，负责本村(居)的评比工作。同时仔细组织抓好各村(居)公共环境卫生整治，做到村(居)主干道路整齐平整、村(居)马路两侧边沟、马路两旁可视范围内无暴露垃圾、粪土和杂物堆放;村(居)内沟渠完好，通畅，无淤泥、无垃圾，无臭味;村(居)办公楼卫生干净整齐。 (二)加强宣扬发动。各村(居)要加大宣扬，结合农村

16、思想政治教化开展形式多样的宣扬活动，要把评比过程变成宣扬。营造深厚氛围，做到有声音、有图片、有组织机构，提高广阔群众参加清洁卫生户评比的热忱，理解支持并主动参加评比工作，树立主子翁意识，主动开展清洁卫生行动，维护村(居)荣誉，共建美妙家园。 (三)建立长效管理机制。各村(居)要主动探究长效管理机制，对已评定的清洁卫生户实施动态管理，对管理松懈、达不到要求的予以摘牌，以促进村(居)环境综合整治和环境卫生管理再上新台阶。 (四)严格执行标准。清洁户评比活动要做到坚持标准，户户过堂、不走形式、不走过场，使清洁户评比活动常评常新，使评比出来的清洁示范户起到带头示范作用。 (五)确保工作成效。在乡督查考

17、核中，对未按要求开展工作或工作不力，在评比过程中有弄虚作假的，除停发本季度嘉奖金外，还将对涉及村级进行本乡通报指责，并按肯定比例计入乡考核办季度目标考核扣分。情节严峻的，同时上报相关部分进行纪律处理，对不作为、乱作为、作为不到位导致工作滞后或出现问题的按相关规定进行问责。 (六)信息报送。强化信息报送，各村将工作开展中的好阅历好做法进行提炼总结，刚好向党政办何婷报送相关信息及资料。 市政办城市环境卫生考核制度第3篇 为创建整齐卫生的生存环境，营造文明和谐的社会秩序，以社会主义新农村建设为指导，漂亮乡村建设为契机，进一步改善生活环境，提升生活品位，提高生活质量，特制定本考核方法。 一、考核对象

18、本镇各行政村 二、考核范围 各行政村责任区块范围内的环境卫生工作 三、考核内容 (一)组织责任体系方面 1.以各行政村为责任区块; 2.每个行政村要落实责任人员; 3.按实际须要配备村级专职保洁员队伍，名单登记造册; 4.建立村级专职保洁员考核制度，试行每月考核。 (二)环境设施配备方面 1.垃圾集中堆放点设置合理，明显易见、易日清; 2.垃圾桶不得私用，不能放置其余无关杂物; 3.垃圾桶损坏须上报并备注，环境卫生考核小组到实地查看后，依据实际状况，进行更换。 (三)村容村貌、环境整齐方面 1.各村公共场所、道路、街巷路面整齐，道路两侧无垃圾或积累物; 2.村内的河道、水塘、沟渠无漂移物或积累

19、物; 3.公共绿化地带、健身花坛无垃圾或积累物; 4.农户房前屋后无垃圾，杂物堆放整齐有序; 5.村内墙壁干净整齐，无乱涂乱画乱张贴现象; 6.垃圾必需入桶，不得乱推放; 7.村内的公共厕所要有专人管理，每日保持卫生整齐; 8.依据镇通知要求，结合本村实际，开展集中整治活动。 四、考核方法 1.特地成立松岙镇村级环境卫生管理工作领导小组，下设办公室，邀请相关联村领导、联村干部、各行政村书记、主任参加检查、考核; 2.考核组每个季度对全镇12个行政村的环境卫生工作进行检查考核，考核分为通知后检查和突击抽查两种形式，考核结果每季度将进行排名通报，并向相关村提出整改看法; 3.每次考核，收齐全部打分

20、表，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分为该次考核分数; 4.考核以百分制计分，每项得分扣完为止，不倒扣分，全年考核分以每季度考核的分数累计相加为准。 五、奖惩方法 1.在上级有关部门组织的抽查、暗查过程中，被通报指责或媒体曝光的，当季度考核分另行扣除10分，并取消本年度环境卫生工作评先评优资格。 2.对全年考核平均分排名前三位的村予以通报表扬;对全年考核平均分排名最终三位的村进行通报。 3.考核成果以80分为基础分，对达到基础分的村，按村大小分别以8000元和6000元作为村级环境卫生补助资金。(注：1000人口以上作为大村) 4.对考核优秀的村另外发放资金作为嘉奖，设一等奖一名，嘉奖100

21、00元;二等奖二名，每村嘉奖8000元;三等奖三名，每村嘉奖6000元;用于嘉奖相关的管理人员与保洁人员。 5、对考核排名后三位的村书记、村主任分别按10%、20%、30%的比例扣发个人年度考核奖。 六、本考核方法有松岙镇人民政府社会事务办负责说明。 七、本考核方法自2022年4月1日起施行，原推行的村级保洁补贴政策取消执行。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页