残疾人事业发展经验交流3篇.docx
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1、残疾人事业发展经验交流3篇 残疾人事业发展阅历沟通第1篇 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴盛发达的不竭动力,同时,也是一个地方残疾人事业发展的根本要求。当前,市黄蓝两大国家战略的实施,为残疾人事业的发展供应了难得的历史机遇和前所未有的黄金机遇,为残疾人事业向深度和广度发展供应了广袤空间。作为一名残疾人工作者,要干好工作,造福一方残疾人,应顺势应时,抓住机遇,主动实践,在创新上、完善工作机制上狠下功夫,努力推动残疾人事业又好又快发展。 一、创新工作思路,坚持三个紧贴 思路确定出路,思路创新的程度确定发展的速度。我市残疾人事业要加快发展速度,使残疾人基本生活达到小康水平,必需进一步解放思想,
2、与时俱进,创新工作思路,坚持紧贴中心、紧贴实际和紧贴残疾人。 紧贴中心。一个地区的经济更加展,社会越进步,越要求发展残疾人事业。残疾人事业是社会主义事业的重要组成部分,是构建和谐社会和全面建设小康社会的重要内容,是科学发展的必定要求,是党委、政府亲民爱民、关注民生、关爱弱势群体的详细体现。要创新残疾人工作,必需把残疾人事业的发展融入党委、政府的整体工作之中,融于经济和社会的发展之中,并与其相协调。残疾人工作要紧贴党委、政府的中心工作,特殊是结合当前残疾人两个体系建设,始终围绕中心,着眼大局,服务大局,并主动争取党政领导把走访慰问残疾人、关切帮助残疾人、推动发展残疾人事业纳入各种相关活动和规划内
3、容,真正使残疾人工作做到上为政府分忧,下为残疾人解难。 紧贴实际。残疾人工作要创新,残疾人事业要发展,必需根据科学发展观和正确政绩观的要求和实际状况,讲真话,办实事,求实效。要紧贴经济社会发展的实际,做到求真务实,缩小差距。同时,要紧贴残疾人工作的实际,在劳动就业、康复训练、扶贫解困、社会保障、文化体育、权益维护等方面,特殊是在残疾人职业培训、危房改造、精神病救助和社区康复等民心工程上加大力度,创新方法,拓展思路,努力把党和政府对残疾人的关爱转化为残疾人伸手可得的实惠。 紧贴残疾人。创新残疾人工作的根本点和落脚点是残疾人。创新是手段,发展是目的。创新残疾人工作,必需坚持以残疾人为本,紧贴残疾人
4、,联系残疾人,依靠残疾人,服务残疾人,做到情为残疾人所系,权为残疾人所用,利为残疾人所谋。必需紧贴残疾人的实际,根据讲求实效,打好基础的思路,既立足当前,优先解决残疾人最须要、最迫切、最现实而又有可能满意的基本需求,又着眼长远,抓好关系残疾人根本利益和残疾人事业持续健康发展的战略性工作。 二、改进工作方法,大兴三种作风 创新残疾人工作,必需有一支作风过硬的队伍。残联干部队伍的作风,干脆关系到党在残疾人心目中的形象。目前,部分残联干部工作纪律不强、工作作风不实、工作劲头不足、工作动力不大、工作要求不高。针对这些现象,要切实结合当前开展的五比五创活动要求,进一步提高思想相识,加强自觉性和主动性,切
5、实改进工作方法,大兴学习之风、调研之风和干事之风。 大兴学习之风。时代在前进,形势在发展。学然后知不足。学习是学问的源泉,是实力的基础,是创新的原动力。建设学习型机关,提倡终身学习,应当在残联干部与职工,特殊是领导干部中形成共识。面对新领域、新事物、新状况,只有不断创新工作方法,才能提高我们的执政实力和服务水平,才能树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观,才能不为积习所蔽,不为时尚所惑,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。好读书、读好书,努力养成勤学习、善思索的良好习惯。在工作之余,少一些应酬,多一些学习,使学习真正成为提高素养之径、建功创业之基。 大兴调研之风。调查探讨是
6、谋事之基、成事之道,是实现科学决策与民主决策的基本前提,既是一种工作手段,也是一种工作作风。创新工作方法,改善工作作风,离不开调查探讨。同样,调查探讨也要创新,要利用网络收集、实地走访、调研座谈等各种形式,了解民情,体察民意。要深化基层残联之中,深化残疾人家庭之中,急残疾人所急,想残疾人所想,真正做到亲密联系残疾人,听取残疾人的看法,反映残疾人的需求,解决残疾人的困难,为科学决策和制定政策措施供应详实牢靠的依据。 大兴干事之风。空谈误国,实干兴业。残联干部职工要抓住当前残疾人事业难得的发展机遇,克服不思进取,得过且过的懒散思想和不求有功,但求无过的低标准思想,保持时不我待、只争朝夕的精神,克服
7、浮躁心情,抛弃私心杂念,扑下身子,真抓实干,把心思和精力用在干事创业上。要始终保持锐意进取、奋勉有为的精神状态,敢于面对困难,敢于面对压力。只要有利于残疾人,有利于残疾人事业的发展,就要敢闯敢干,敢做敢为。只有在改革上先人一步,在创新上快人一拍,才能把对事业的热忱和对残疾人的真情,转化为干事创业的满腔激情,才能在干事创业的过程中,体现人生的价值,为残疾人谋取更多的利益。同时,要旗帜显明地为想干事、能干事、干成事者鼓劲加油,真正在残联系统强化想为、敢为、善为、有为之势,大兴多干事、干实事、干成事之风,努力通过领先创新,实现领先发展,探究出一条符合我市残疾人事业发展实际的新路子。 三、完善工作机制
8、,规范三项制度 建立科学有效的工作机制,是推动工作的重要保证。以机制的创新确保各项工作落到实处、取得实效。结合我市残疾人工作实际,应着力建立和规范残疾人工作的联系制度、述职制度和工作制度。 联系制度。一是党委政府联系制度。党委、政府对残疾人工作的高度重视,始终是残疾人事业发展的重要保证。对残疾人工作要高看一眼,厚爱一分,多一些关怀,多一些倾斜。残联在开展重大活动和确定重要事项前,要主动主动向党政领导请示汇报,争取重视和支持,要定期或不定期邀请党政领导视察、检查和督促残疾人工作,为残疾人事业发展定向导航,排忧解难。二是残工委联系制度。残工委要建立和完善定期探讨议事制度,主动发挥综合协调作用,增加
9、工作活力,强化工作手段,切实将残疾人工作纳入经济社会发展大局和部门职责,在推动政府和有关部门出台政策、解决重大问题、督促检查各项工作等方面发挥更大的作用。残工委成员单位要进一步明确职责,各司其职,亲密协作,齐抓共管,加大支持力度,形成强有力的工作合力,切实解决好残疾人和残疾人事业发展遇到的各种详细问题和困难,真正把为残疾人办好事、办实事、解难事作为自己的份内之事,共同推动残疾人事业全面健康发展。三是残疾人联系制度。要在残联干部、志愿者、机关单位和特地协会中建立与残疾人联系的长效机制,面对基层残疾人,特殊是困难残疾人,进行走访和沟通活动,广泛深化开展一对一、多对一的联系帮扶活动,保持同人民群众的
10、血肉联系,了解基层残疾人的实际状况,帮助解决残疾人在生产、生活、就业、就医、就学等方面遇到的困难。 述职制度。通过建立和完善述职制度,加强对残疾人工作的领导和指导,解决残疾人事业发展中遇到的难点和重点问题,促进残疾人事业的全面可持续发展。一是残工委成员单位述职制度。残工委是残疾人工作的政府议事机构,残工委主要成员单位要定期向残工委述职,报告工作开展状况,增进沟通沟通,促进落实职责范围内的各项残疾人工作。二是残联述职制度。残联是为残疾人服务的群众性团体,代表着社会上弱势群体的利益。因此,残联应当向党委政府、残联主席团定期述职,报告工作开展状况。三是特地协会述职制度。建立和完善各特地协会向残联主席
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