发展改革局2022年上半年度党建工作总结.docx

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1、发展改革局2022年上半年度党建工作总结 镇安县发展改革局2022年上半年度党建工作总结 半年来，发改局党支部紧紧围绕十九大报告提出的“不忘初心、牢记使命”主题，奋力实现追逐超越目标，坚持以“两学一做”专题教化和“四位一体”基层组织建设提升年活动为工作重点，深化开展“追逐超越争先锋”党建主题活动，抓责任明主体、抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓亮点求突破，有效推动机关党建工作全面规范、全面提升、全面过硬，为完成发改局的各项工作任务供应了有力的组织保证。现将我局党建工作总结如下： 一、基本状况 发改局支部班子共有7人，设支部书记一名，支部副书记两名，支部委员4名。共有党员29名，其中女性党员3名，退

2、休党员6名。 二、工作亮点 （一）争当“学习先锋”，提高党员理论业务水平 发改局党支部在开展“追逐超越争先锋”党建主题活动中，把强化党员的理论学习放在首位，严格学习纪律，组织引导党员干部以学习促工作。一是坚持党员学习制度，深化重点专题学习。半年来，发改局党支部始终坚持每半月进行一次集体学习制度，通过集中学习、党员干部自学、理论宣讲和干部在线学习等多种形式，仔细开展学党章党规、学系列讲话、学业务学问活动，不断增加了党员干部的学习效果而且提高了服务重大项目的工作水平。二是坚持党风廉政教化。组织党员干部职工观看警示片，号召党员干部倡廉、思廉、督廉、促廉，使反腐倡廉教化真正做到入耳、入脑、入心，增加党

3、员干部拒腐防变的实力，不断提高干部自我约束实力。三是坚持学习教化质量。坚持理论联系实际，深化实行县委、县政府重大决策部署，结合经济形势分析，组织党员干部进行深化探讨，主动开展重大理论宣讲等活动，并注意学习成果转化，从而收到了学以致用的效果。 （二）争当“履职先锋”，党员带头完成工作任务 全体党员坚固树立“围绕发展抓党建、抓实党建促发展”的理念，将加强机关党建与推动业务工作和包村扶贫紧密结合，在各自的岗位上充分发挥了先锋模范作用。在项目争取中，党员干部领头跑省跑市，加班加点指导企业编报项目；在招商活动中，党员干部主动对接客商、寻求项目；在重点项目建设中，党员干部深化企业、深化项目现场，全力协调解

4、决项目建设难题，真正做到党建工作和项目工作目标上一样，部署上连接，实现了党建工作和业务工作“两结合、两促进”。 1、2022年全县支配重点建设项目118个，总投资438.1亿元，年度投资123.8亿元；其中：童话磨石小镇游客服务中心、电瓶车道、童话谷等工程快速推动，塔云山景区蟠龙古寨完工；抽水蓄能电站“两洞一路”及业主营房在建，罗家营电站大坝主体建成，米粮镇20农光互补光伏发电一期并网运行；县医院门诊综合楼主体封顶，第三中学主体工程即将完工；冷水河至山阳等马路改建进展顺当，云镇水库导流洞二衬全部完工。 2、在扶贫工作中：一是公共服务和基础设施综合协调组工作扎实推动。作为该项工作的牵头部门，我局

5、今年编制了镇安县2022年脱贫攻坚春季攻势基础设施行动方案，下发了任务清单；组织成员单位编制上报镇安县公共服务和基础设施三年滚动安排，安排建设项目1609个，总投资257384万元。六月底，全县平安饮水、通村马路、电力入户、村卫生室等工作全面完工。二是光伏扶贫工作取得新进展。全县共规划设计联村电站10座、单村电站37座，带联贫困村67个。项目可行性探讨报告、项目概算、施工图设计、项目布点图等前期工作全面完成。项目用地国土、林业、发改支持性文件出具，电网接入手续正在协调办理中，光伏项目用地土地流转工作已完成，项目选购施工总承包招投标工作即将完成。上半年，共建成并网发电光伏项目4个共7.055兆瓦

6、，带动101多户贫困户增收，户均增收3000元以上。三是苏陕扶贫协作工作扎实开展。两地主要领导围绕重点对口支援项目、重大经济合作项目召开了专题会议， 2022年宁商扶贫协作和浦镇援建项目已确定，项目资金已到位。其中：宁商扶贫协作项目3个：村级光伏扶贫电站、劳务协作、人才培训项目，项目总投资1500万元；浦镇援建项目2个：援建一个幼儿园和一个珍稀珍贵中药材育苗组培中心，总投资1800万元。劳务协作和人才协作进一步加强。新建宁商扶贫协作劳务基地1家，举办了聘请会1场，供应就业岗位1867个，输出劳动力148人。引进了以国家千人安排特聘专家张凤鸣教授为核心的博士团队在镇安县设立博士工作站，4月21日

7、博士站正式揭牌运营。截止目前，5个结对街道全面绽开对接，浦口区3个街道党委书记带队到镇安结对镇进行对接，首批125万元专项产业扶贫经费已拨付到位。四是驻村扶贫工作扎实有效。党员带头深化开展“走村入户访民情，排忧解难惠民生”活动，全面摸清贫困户贫困现状和群众发展意愿，找准致贫缘由、算准家庭收入、分准贫困类型、定准脱贫路径。根据贫困户“两不愁，三保障”退出要求和“577”脱贫标准，逐项进行全面排查，对115户未脱贫户进行逐户研判，分为六大类。截至目前，全村83户危房改造户全面启动，谢昌青、黄治珍等10户正在建设，预料在6月底全部危改户将全面完工。截止目前完成管道开挖34千米，埋设管道34千米，水窖

8、1个，发放安装水池350个，全村全部农户基本达到平安饮水标准。全村全部农户接通并正常运用生活用电，电力入户率达到101%。 3、亲密党群关系工作：为庆祝党的101岁生日，县发改局在职党员赴帮扶贫困村，同东坪村党支部党员代表一起组织召开了“庆七一、抓党建、促脱贫”为主题的党员大会，并组织了一场友情篮球赛，不仅进一步增加了党员意识，而且增进了大家的感情。让每一位党员时刻牢记党员身份，牢记初心使命，使大家以更加昂扬的斗志、更加饱满的热忱、更加务实的作风、更加负责的精神投入到脱贫攻坚工作中去。 （三）争创“支部先锋”，促进基层党建全面规范 发改局党支部严格根据中国共产党和国家机关基层组织工作条例要求，

9、瞄准工作薄弱环节，强化工作机制，实现党建工作规范运行。一是坚持“三会一课”、促常态。定期和不定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，同时以股室党员为单位，开展“微型”党课，讲身边的人身边的事，相互教化，共同进步。在实际工作中锤炼“敢、实、高、细、快、严”的作风，激发了党员干部干事创业的热忱，提高党员干部工作水平和服务效率。二是坚持“两个生活会”，抓整改。坚坚持局党组班子和支部委员定期召开民主生活会，党支部和党小组定期召开组织生活会，以开展指责与自我指责为主，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，谈思想，谈工作，谈不足，谋发展，敢于正视问题和冲突，实事求是，坦诚相对，通过会议查摆问题，剖析缘由

10、，理清思路，明确方向，制定整改措施，达到自我教化，自我提高，改正缺点，增加党性的目的。按期进行了支部改选，全面落实党内各项工作任务。三是抓第一责任人、明职责。局党组成立了以局长任组长，其他班子成员任成员的党建工作领导小组，明责任和目标，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的格局。今年我局班子成员配齐后，我们马上进行了支部换届改选，产生了新一届发改局支部委员会成员。局长、支部书记坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建不称职、抓不好党建是失职”的意识，切实履行职责，带头执行党组织决议，带头参与党组织活动。四是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，对出现问题以及任务完成不刚好、不

11、达标的党员干部刚好进行指责劝诫，帮助他们分析缘由、改进方法，让他们心服口服，肃穆了工作纪律，使全局党员干部队伍风正气顺、纪律严明。 三、存在的问题和下一步准备 我们虽然在党建工作中做了一点成果，但是与兄弟部门相比还存在着很大差距，也存在不少问题。一是党建工作教化形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显、服务看法不端正，推脱懒散现象时有存在。二是党建工作形式老套，创新路径狭窄，解放思想的程度还需进一步加大。三是对党员的生产生活困难关切的还不够。 针对不足，下一步我们将从以下几方面着手：一是建立党建长效机制，接着深化开展“追逐超越争先锋”党建主题活动。巩固党支部工作成果，进一步完善制度、立足

12、制度执行落实。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，增加党员的工作主动性，提升党员干部队伍的战斗力。二是深化群众充分调研，虚心听取看法和建议，拓宽党员典型选树渠道，丰富党建工作形式。多学习、多探讨、多“取经”，不断完善党建载体，开展肃穆仔细、丰富多彩的党组织生活，落实机关党务工作基本规程，让“追逐超越争先锋”党建主题活动形成常态化发展。三是以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能。通过开展培训、外出参观学习，努力创建学问型、创业型、服务型党支部。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页