2022年教师节表彰会发言稿.docx

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1、2022年教师节表彰会发言稿表彰会 发言稿 老师节老师节表彰会发言稿1 敬重的各位领导、各位老师： 大家上午好！ 在这秋风送爽、硕果飘香的日子里，我们共同迎来了第31个老师节。能在这个特殊的日子里作为老师代表发言，我感到非常荣幸，在此，我代表伏道一中全体老师向在座的各位老师致以节日的问候，祝大家节日欢乐！向赐予我们亲切关怀、辛勤培育的领导，表示最真诚的感谢和最诚心的祝愿！ 今日站在这里发言我感到无比激烈和骄傲。一年来，我们伏道一中这个团队上下一心、团结协作，再次取得了20xx中考全县文化成果第一、综合排名第三的喜人成果。可是，又有谁知道，这光环的背后包含了多少艰辛和汗水。 忘不了，付志兴校长以

2、校为家，与老师们促膝谈心、改进工作，却顾不上自己上初三的儿子和生病的妻子，校长胃不好，办公室里有许多治胃病的药，但他仍坚持带病工作，我们看到脸色极差的他，总有一翻酸楚的味道涌上心头。 忘不了，负责初三的领头人杨献林主任一头扎进初三这个大家庭就日复一日辛勤忘我的工作，记得有天晚上，主任的妻子生病了，家里无人照看，为了不影响工作，他硬是晚上12点回去把妻子从家里拉到学校，多么感人的一幕啊！ 忘不了初三这个团队的每位兄弟姐妹，朱二飞、张建光、张加枝三位班主任在每一个晨曦朦胧的早上，披星戴月带领全体初三学生奔跑在静静静的路上，在每一个繁星满天的夜晚与学生一起熬夜到12点还不能入睡。 更忘不了王晓琳老师

3、连续三年带初三，积劳成病疾，病倒在讲台上的情形，忘不了许多，许多感人的情景。 每次看到他们忘我工作的身影，我总是心头拂过一阵感动，身处这个无私忘我团结奋斗的团队，我深深被他们感染了，我也从以昂扬的姿态主动投入到初三教学战斗中去，每天和学生一起读谈心补差，努力钻研教学方法，以满腔的教学热忱投入到教化教学中去，功夫不负有心人，今年中考我校英语成果取得全县其次名的佳绩。 新的学期又起先了，领导再次让我担当初三英语课，我深知这是一份信任和责任，这是一种压力和动力，既然选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获，选择了孤独与艰难，也就选择了豁达和成熟，选择了拼搏与超越，也就选择了胜利与辉煌，敬重的老师们，让

4、我们携起手来，把老师节作为一个新起点，在各自的岗位上共同努力吧。 “耿耿园丁意，拳拳育人心最终，再次祝福老师们节日欢乐，身体健康，合家快乐！ 老师节表彰会发言稿2 泰戈尔在诗中写道：花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。带着对绿叶精神的追求，带着对老师的崇拜，带着对教化事业的向往与酷爱，十二年前，我义无反顾地选择了老师这一职业。 从踏上三尺讲台的第一天，我便有一个执着的信念：全身心投入教化事业，努力工作，不断进取，尽我所能，让每一个学生能成人，让每一个家长都放心。一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。我把它当作我从教的最高准则，在平凡的工作岗

5、位上做着平凡的事情。因为我选择了老师这一职业。我从不因个人私事和家庭困难而耽搁学生的学习。 我清楚地记得：前年夏天，我到某学校参与老师培训学习，(这可以加一点与自己有关的事例,写的感动点,真实点)。我曾苦恼，也曾彷徨，但我的学生给了我无穷的力气。他们说：老师，你去给孩子看病吧！我们自己学习，能行！我是华蜜的，因为我拥有孩子们的理解，拥有孩子们的爱。就是这份爱，让我在最困难的时期坚毅地挺过来了。 如今,在市场经济大潮的冲击下，人人奔钱看，而作为老师的我们，往往是两袖清风，囊中羞怯。虽说我们不具备金钱的富有，但我们在精神上是富有的，有谁能像我们一样，一举手、一投足，一个漂亮的微笑，一个激励的眼神，

6、一句关切的话语，就能拨动一个个奇妙的心弦，就能带给他们无限快乐？！ 我是老师，就要奉献，淡泊名利、安贫乐道，时刻不忘责任，一心想着事业。捧着一颗心来，不带半棵草去。为了学生能全面发展，培优辅困；为了学生能共同进步，促膝谈心；为了学生能受到教化；不知付出了多少时间与精力！但我无怨无悔。因为我从事着天底下最光辉的事业。 我爱学生，学生也爱我。因为有了爱，地更阔，天更蓝；因为有了爱，花更艳，草更芳。而心中的那份爱，将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心去托起明天的太阳！ 老师节表彰会发言稿3 各位校长、老师，同志们： 明天就是我国第33个老师节。今日我们在

7、这里隆重集会，共同庆祝这个属于广阔老师和教化工作者的节日。首先，我代表市政府，向受到表彰的先进单位和先进个人表示热情的庆贺，向全市广阔老师和教化工作者，致以节日的问候和崇高的敬意。 下面，依据市政府探讨的看法，我讲三个问题。 一、充分确定教化工作取得的成果 近年来，在市委、市政府正确领导下，在各级各部门的大力支持下，在全市广阔老师和教化工作者的共同努力下，我市坚持以教化综合改革为动力，启动实施了基础教化综合改革，实施了其次期学前教化三年行动安排和学校体卫艺教化三年行动安排，出台了加快发展职业教化的实施看法，推动了校长职级制、老师“县管校聘”和校长老师沟通轮岗等改革，我市教化改革发展实现了新的突

8、破，详细体现在八个方面：一是义务教化优质均衡发展取得新成效。根据小学达到45人以内、中学达到50人以内的班额标准，加快推动解决中小学大班额问题工作。全市62所新建、改扩建学校项目，目前已开工52所，竣工29所，荣成市的阅历做法得到郭省长、孙省长的批示确定，在全省推广。中小学特色学校建设累计评比市级特色学校38所。扎实推动“义务教化学校管理标准化”国家试验区建设，完成了试点学校、区市、市级试验报告，做法和成效得到教化部的充分确定。二是中小学校长职级制改革全面推开。在全面总结乳山、高区试点阅历的基础上，今年在全市全面推开，全部取消了全部公办一般中小学校和校长(含党组织书记、副书记、副校长)的行政级

9、别，完成了校长选聘工作，新选拔聘用67人，68人进行了沟通轮岗，落聘42人，教化家办学的政策导向和激励机制正在逐步形成。三是德育综合改革稳步推动。全面落实山东省中小学德育课程实施一体化指导纲要，在全市中小学建立了德育课程、学科课程、中华优秀传统文化课程和实践课程“四位一体”的中小学德育课程体系。阅历做法在教化部召开的全国中小学生核心价值观及德育工作会议上进行了典型发言。四是学前教化公益普惠性发展实现新突破。其次期行动安排实施以来，累计完成新建、改扩建公办幼儿园27所，全市普惠性幼儿园比例达到了78%。实施了公办幼儿园机构认定和老师核编工作，市直和六个区市已认定73所幼儿园为公益二类事业单位，核

10、定事业编制548名。各区市均建立了学前教化财政经费保障制度，出台了公办幼儿园生均财政拨款标准。全市幼儿园办园水平和保教质量显著提升，省级示范园比例达到44%，高出全省平均水平近30个一百零一分点。五是现代职教体系建设稳步实施。实现了“一县一所骨干示范校”的办学格局。启动了城区3所市属学校整合工作，新开工建设的威海市职业中等专业学校进展顺当，年底前主体工程将基本完工。文登师范学校、威海卫生学校被评为省级规范化学校，总数达到4所。中职学校省级品牌专业达到6个。建立了纵向贯穿、横向连接、开放兼容、协调发展的职业教化人才培育体系，“三二连读”专业达到17个;“3+4”项目试点专业达到4个，年招生410

11、人。六是高等教化校地共建实现新突破。市政府与山大、哈工大签署了“十三五”期间共建合作协议。哈工大(威海)开工了创新创业孵化基地。北交大威海校区与英国兰卡斯特高校胜利开展国际合作办学，首批招生252名。山东交通学院威海校区一期工程基本完工并正式启用。七是体卫艺教化改革扎实推动。市及各区市均设立了体卫艺教化专项经费。年内将建成47处塑胶运动场地。近两年累计配备体卫艺老师240名。每年定期开展“六大联赛”和中小学生艺术节，帆船、游泳、足球、书法、绘画等特色项目扎实开展，评比市级体育、艺术及校内足球特色学校57所，10所学校被评为全国体育工作示范学校，8所学校被评为全国校内足球特色学校。八是老师队伍水

12、平稳步提升。市及各区市均成立了教化人才服务机构或者明确了责任科室，全面实现了县域内老师编制统筹管理，畅通了校长老师沟通轮岗渠道，去年沟通老师1060人，今年沟通1169人。在乳山市开展了小班化教学试点，探究按“班师比”配备老师。创新老师培育培训形式，深化实施了“四名工程”和“威海教化名家工作室”建设，加大了“互联网+老师专业发展”工程、“一师一优课，一课一名师”、“质量下乡一百零一校行”等工程实施力度，启动实施了“威海名家大讲堂”，出台了乡村老师支持安排实施方法，加大了农村学校老师队伍建设力度。 这些成果的取得，得益于各级党委政府对教化工作的高度重视，得益于各有关部门和社会各界的大力支持，更是

13、凝合了全市广阔老师和教化工作者的心血与汗水。在此，我代表市政府，向大家表示诚心的感谢! 二、扎实做好下一步教化重点工作 一要加快解决中小学大班额问题工作。这项工作是当前教化工作的重中之重。8月2日，市政府在荣成市召开了现场推动会，对这项工作进行了调度部署。从最新的.调度状况看，全市62所学校建设任务中，已开工52所，竣工29所;20xx年34所学校已全部开工，竣工了25所;20xx年24所学校开工了14所。下一步，一是要接着加快项目建设进度，确保20xx年未竣工的9所学校年底前竣工，20xx年未开工的10所学校今年年底前全部开工。进展偏慢的区市分管领导要每月调度工作状况，亲自协调相关部门和单位

14、，坚决不能影响全市整体进度，今年年底不能按期完成任务的，市政府将行政约谈分管领导。二是要确保施工平安和工程质量，在推动项目提速建设的同时，必需严格保证施工平安和工程质量。三是要抓好老师核编和配备工作，要落实好现场会的要求，依据学校建设进度，做好老师配备工作;市教化局要会同编制、人社部门，根据明年全面解决中小学大班额问题的目标，刚好探讨制定明年老师聘请和配备方案;以区市为主，主动推行面试前置聘请方式。四是中心城区四个区要于9月底前，将下一步规划新建、扩建一批学校和幼儿园的方案，抓紧报教化局汇总后，报市政府探讨，有条件的要争取年前开工。 二要深化推动基础教化综合改革。去年的老师节，我们正式启动了基

15、础教化综合改革工作，从10个方面、17个改革试验项目入手，在全市全面推开了改革工作。一年来，各项改革稳步推动，也取得了阶段性成效。在这里，我重点强调四个方面的工作：一是在推动课程改革方面，省政府已经出台了深化考试招生制度改革的实施方案，下一步还要出台详细的高考改革方案，各级教化部门要仔细学习探讨，并指导各中学学校借鉴试点省市的阅历做法，主动做好打算工作。同时，年内要完成市中小学生综合实践教化中心二期工程，谋划好三期工程;乳山市要加快校外实践基地建设进度，确保20xx年建成。二是在完善教化评价制度方面，要加快建立中小学多元特色办学评价体系;改革校长老师评价制度，结合校长职级制改革，把考核校长与考

16、核学校相结合，建立“底线管理+特色发展”的评价体系，对老师的考核要加大对师德表现和工作绩效的考核力度;要加快建立第三方评价机制，推动教化工作管办评分别。三是在加快推动社会参加监督体制改革方面，年内要出台加强教化督导工作的看法，市及各区市要建立相对独立的教化督导委员会，加强教化督导机构和队伍建设;要进一步扩大教化督导范围，创新督导形式，建立全方位的教化督导格局。四是在推动教化治理体系和治理实力现代化方面，要把学校章程转化为学校办学的基本遵循，形成学校依章程办学、主管部门依章程监管的新格局。同时，各学校要完善章程配套制度，规范学校各项工作，将章程执行状况以年度报告的形式向教职工代表大会以及主管部门

17、报告。 三要深化推动其次期学前教化三年行动安排。目前，二期安排时间过半，各区市要比照目标任务，明确时辰表、路途图，狠抓落实，确保圆满完成各项目标任务。一是进度慢的区市要加大投入力度，多渠道增加普惠性学前教化资源。二是要加强城市小区配套幼儿园的建设与管理，针对建成闲置的18所、规划未建设的27所幼儿园，年底前要拿出每个园的解决方案，挪作他用的要限期复原办园。到20xx年，全部建成的小区配套幼儿园要全部投入运用。三是针对“全面两孩”政策，教化、卫生计生等部门要加强协作，深化调研，做好新增学龄儿童增长趋势的摸排统计，为制定第三期行动安排做好打算。 四要加快发呈现代职业教化。一是要仔细做好省政府职业教

18、化专项督导打算工作。今年下半年，省政府将对我市开展一次职业教化专项督导。各区市政府(管委)要对材料严格把关，客观、全面、真实地反映职业教化发展状况;同时，要本着“以评促改、以评促建”的原则，对查找出来的问题与不足，建立台账，找准措施，狠抓整改。二是要加强专业设置规划，加大急需人才的培育力度。要依据经济发展及产业结构调整，比如“世界500强”软银集团落户我市等状况，针对社会急需加工制造业、服务贸易、电子商务等专业技能型人才的实际，刚好调整专业设置，加大实习实训投入，深化校企深度合作，主动推广现代学徒制度，培育输送更多的技能型人才，特殊是具备多种专业技能的复合型技能人才。 五要稳步推动高等教化发展

19、。一是要主动推动高等教化改革。各高校要根据5月份省委、省政府印发的推动高等教化综合改革的看法，主动实施高等教化改革，以推动现代高校制度建设、扩大高校办学自主权等七个方面为主要方向，全面落实33条改革任务。二是要加强在威高校共建工作。各区市和市直有关部门要加大支持力度，全面完成威海海洋职业学院二期工程、山东药品食品职业学院扩建工程和北京交通高校威海校区二期工程建设。 六要深化实施体卫艺教化三年行动安排。目前，体卫艺教化三年行动安排已经实施过半，各区市要比照行动安排确立的目标任务，对工作完成状况、存在问题进行一次摸底调研，于10月底前形成调研报告，并制定下步的详细实施安排，进一步明确目标任务、推动

20、举措和完成时限，11月底前报市教化局备案，并加大工作力度，确保20xx年全部中小学校的运动场地、体卫艺设施器材要达到国家规定标准，20xx年全部中小学配齐配足体卫艺老师，市及各区市“十三五”期间要建成1处青少年活动中心，中小学校医的配备要根据三年安排要求抓紧推动。市教化局明年要将体卫艺行动安排完成状况列入对各区市的督导考核。 七要稳步推动校长老师队伍建设。一是要稳妥推动中小学校长职级制改革。各区市要确保11月底前完成首次校长职级评定工作。二是要仔细落实乡村老师支持安排实施方法。各区市要结合实际制定详细的实施方法，不断优化乡村老师资源配置，确保乡村优质老师得到多元化补充，乡村老师待遇进一步提高，

21、各项倾斜政策落实到位。各级人社、财政部门要争取11月底前，探讨出台绩效工资总量向乡村学校倾斜的政策。 八要扎实推动“才智教化”项目。要把“才智教化”项目建设作为当前和今后一个时期推动教化发展的重要抓手，以信息化手段进一步均衡优质教化资源配置，确保年底前实现教化资源服务和网络空间服务在部分学校上线运行，确保20xx年底前覆盖全市90%以上中小学校。要加快建设市民卡校内服务功能，在全市学校逐步开展市民卡加载校内卡功能的建设和应用，确保到20xx年底，在全市范围内基本实现校内安防、师生考勤、学籍管理等应用。 三、争做党和人民满足的好老师 各位老师、同志们，今年老师节的主题是“甘守三尺讲台，争做四有老

22、师”。结合这个主题，在这里，我对广阔老师提四点希望。一要立树人之志，做有志向信念的好老师。要牢记职业使命，以培育人才为己任;要树立崇高职业志向，全身心地投入到教化教学工作当中;要坚决职业信念，忠诚人民的教化事业，仔细贯彻党的教化方针，勤恳敬业，淡泊名利，甘为人梯，乐于奉献，将满腔热忱献给教化事业。二要存为师之德，做有道德情操的好老师。老师对学生的影响不仅来自学识素养，更来自人格魅力。要向模范老师学习，加强师德修养，坚守高尚情操，维护老师职业声誉，以正确的世界观、人生观、价值观来引领学生。三要行笃学之风，做有扎实学问的好老师。树立终身学习理念，拓宽学问视野，优化学问结构，刻苦钻研业务，驾驭教化规

23、律、教学规律、人才成长规律，主动投身教化改革，不断改进教学方法，不断提高自身教化教学实力和教学水平。四要怀爱生之心，做有仁爱之心的好老师。增加教书育人的责任感和使命感，敬重、关切、爱惜每一名学生，诲人不倦，耐性指导，因材施教，一心一意帮助学生全面发展。 在此，我也对各区市以及市直有关部门和单位提三点要求。一是要全面加强老师队伍管理。近年来，我市先后实施了校长职级制、老师“县管校聘”和校长老师沟通轮岗等改革，组织、编制、人社、财政等部门赐予了大力支持，这几项改革已顺当启动，下一步要再接再厉，接着支持，确保各项改革有序推动、稳步实施。二是要深化做好老师培育培训。要落实好老师培育培训五年行动安排，接

24、着做好“四名工程”“威海教化大讲堂”和“威海教化名家工作室”建设工作，主动实施师德建设提升工程、老师队伍专业素养提高工程、班主任队伍专业素养提升工程、校(园)长专业化水平提高工程、农村教化教学领军人才培育和引进工程等五大工程，着力打造一支师德高尚、作风优良、业务精湛、结构合理、充溢活力的老师队伍。三是要切实提高老师待遇。人社、财政部门要主动协作，确保中小学老师各项待遇保障政策落实到位。市政府已经确定要进一步提中学小学班主任津贴标准，人社、财政部门要抓紧调研，尽快出台政策，并抓好落实。要全面落实乡村老师工作补贴制度，建立乡村老师荣誉制度，设立乡村义务教化特级老师岗位。要进一步突出一线老师的待遇和

25、地位，在职称评聘、岗位聘用、评奖表彰、嘉奖性绩效工资发放等方面对教学一线老师倾斜。组织、编制、教化、发改、财政、人社、国土、住建等部门要全面落实乡村老师支持安排实施方法，重点关注和照看长期在农村基层工作的老师，让他们的艰苦付出有回报。特殊要关切特困老师的生活困难，为他们尽快走出逆境供应切实有效的帮助。宣扬、教化等部门要广泛宣扬优秀老师的先进事迹和崇高精神，保障老师的政治地位、社会地位、职业地位，让老师真正成为社会上最值得敬重和艳羡的职业。 最终，祝全市老师节日开心，祝大家工作顺当、身体健康、阖家华蜜! 老师节表彰会发言稿4 敬重的各位领导、老师： 大家好！ 我叫赵经纬，是柏各庄镇初级中学的一名

26、一般的语文老师。岁月匆忙，白驹过隙。弹指一挥间，我由无忧无虑的学生娃转变角色，走上光荣的工作岗位已近十载。蓦然回首十年来的工作历程，有苦涩，有迷惘，更有喜悦与成长。回顾往昔，自己虽有缺憾，但还算走的踏实。总结自己，倒也心安理得。自己能给自己的最大确定便是，我深知时间易逝，便不敢亵渎光阴，自己始终追求每天一点点的进步，十年来，倒也聚沙成塔，滴水成河，取得了些许的进步与成果。总体说来，我这些年，主要做了三件事： 一、“敢打硬仗”，用爱心啃掉“硬骨头”。 xx年7月，我怀着对母校的不舍与对将来岗位的向往走出了河北滦师的校内，踏上了家乡教化的热土。在当年县劳人局与县教化局联合实行的老师聘请中，我以文化

27、课、专业技能全优的成果被公开录用。当时自己心潮澎湃，既为自己的成果感到欣慰，更感受到自己接下来任务的艰难。我下定决心，肯定不辜负组织对我的信任，肯定要对得起家乡的父老和孜孜以求的孩子们。 岗位安排的时候，时任柏各庄镇教办主任的周从金老师给我们安排工作。周主任面色凝重地说：“我们镇的杭各庄小学六年级现在的形势很不好。学生顽皮捣蛋，纪律涣散，给老师的教化教学工作的开展造成了很大的阻力。原任老师已经申请病休。赵经纬，你是男同志，这块硬骨头就交给你去啃吧。”听了周主任的介绍，说实话，我的心底有着很大的畏难心情。我不知道自己将如何去面对那簇新而生疏的岗位，如何去面对那些顽皮任性的孩子们。但是，虽然我心里

28、暗自犯难，但却没有溢于言表。因为领导的信任，因为我对家乡教化的酷爱，因为自己是个顶天立地的男子汉。 到任的第一天，那些孩子们就给了我一个下马威。学生在教室的屋门上偷偷地放了一瓶污水。当我推开教室屋门的一刹那，那些污水便一滴不剩地倾洒下来，浸湿了我细心装扮的衣装。但我没有愤怒，而是面带微笑地走进教室。我说：“感谢同学们为我设计了这么一个别有新意的欢迎仪式。从你们的欢迎仪式上，我看出了你们的聪慧，看出了你们的创意。感谢你们。也请同学们信任老师，老师也肯定会给你们带来不一样的感觉。就让我们共同把这簇新的生活接着下去，好吗？”我的话刚刚说完，教室里就响起了热情的掌声。那堂课，我把自己细心打算的课程上得

29、淋漓尽致，那堂课，孩子们听得仔细踏实，丝毫没有让我感受到多么难以忍受的混乱。临下课，我说：“孩子们，我爱你们！”真的，我说那句话的时候，没有丝毫的做作，没有丝毫的矫情。 以后，我一个人任教着这个班的语文、数学。我还把孩子们阔别已久的体育、音乐、美术课程都捡拾了起来。渐渐地，我和孩子们心贴近了，孩子们与我的感情深厚了。那年的小学毕业考试成果，孩子们竟出人意料地考出了全镇第三的好成果。成果下发时，我的眼睛潮湿了。因为孩子们创建了一个奇迹!我为这个奇迹而感动。真的，不仅仅是骄傲，而是真的感动。毕业分别的时刻，孩子们哭了。他们说，他们会恒久记住我这个年轻的大哥哥。 二、“临危受命”，“毕业班”铸就光辉

30、业绩。 刚刚放了暑假，教办又找我谈话。周主任拍着我的肩膀，说：“你小子还真厉害。眼下，又有一个新任务等着你。”原来，镇上的初级中学的初三毕业班缺少一个物理老师。周主任的意思是让我去任教三个班级的毕业班物理课。我当时就懵了。我刚刚走上工作岗位一年，领导就把这么艰难的任务交给我，我能够担当得起吗？ 但我没有选择。我不能辜负领导的信任，我也乐于接受新的的挑战。就这样，xx年9月，我赶鸭子上架，匆忙忙忙地就又走上了毕业班教学的工作岗位。初三的物理教学，对于我来说是崭新的，毕业班的学生管理，对我来说也是崭新的。说实话，我当时的心情是诚惶诚恐的。但我咬紧牙关，下定决心，我肯定要把这份工作做好。于是，我便起

31、先细心钻研教材教法，虚心跟老老师学习阅历，并始终坚持“爱学生”的教化理念去面对学生。那一年，我对自己说，你可以没有阅历，但你不能没有进步；你可以年轻无知，但你不能落于人后。接下来的教化教学中，我便追求每天的进步，追求每天的完备。当然，我无法做到完备，但我发觉自己真的进步了，我发觉自己是可以胜任这份新岗位的。当年的物理课成果，我所任教的三个班是特别优异的，不仅在本校的平行班位居首位，就是在全县范围内也是屈指可数。缺憾的是，当年由于“非典”，物理学科中考被砍掉。但我在那一年中，过得是那样充溢，那样欣慰。 xx年，我接着任教初三两个班的物理课教学，并兼职物理试验员，同时兼任整个毕业班的微机课教学。当

32、年的物理中考成果，我所任教的两个班位居全县第一。微机课中考成果全县第三。在当年的普九工作中，我又在试验室建设中做了大量的工作，受到各级领导的一样好评。 三、“投身课改”，矢志做“专家型”老师。 xx年，如火如荼的新课程改革在我县正式铺开。本着学校领导的统筹支配和个人的爱好爱好，我欣然地到七年级担当了两个班的语文课教学，并兼任班主任。新的课程，新的理念，新的课堂，新的学生，带给了我新的激情和挑战。这一年，我细心钻研新教材新教法，努力开创新的教学模式。这一年，我所任教的班级语文课成果非常优异，在全县的语文教学成果中，屈指可数。这一年，我参与了县教化局组织的青年老师综合素养大赛，获得一等奖，讲授的童

33、稚记趣的优质课，获县级一等奖，并参与省级新课程教材培训，后在全县语文老师参与的培训会上做讲座。所做的讲座被评为县级优质示范课。这一年，由于我的教学实绩突出，被滦南县县政府评为优秀，授予嘉奖。 老师节表彰会发言稿5 回顾上任一年来的工作： A感谢 感谢我们全体教职工的支持和协作，大家能以主动、主动、仔细、踏实地开展学习和工作，使我们中心小学在上级领导和家长、社会的评价中得到认可。特殊是中心小学这个团队，有活力、有朝气、凝合力强、向心力强、战斗力强，我们能把各项工作做好做扎实，特殊是在我们学校的道德课堂区域成果展示活动中，使全镇的同仁们从各个角度看到了中心小学美妙的明天。 引用中心校钱校长的原话：

34、专心坚持一切就会变得简洁、好玩、美妙 B歉意 新学期开学以来，从老师的调动、学生人数增加、班级设置等方面暴露的问题可以看出我在管理方面的实力还有待加强。可是问题出现了，我们就要正确地面对它、解决它，只要我们团结起来、携起手来、少些埋怨、少些牢骚，相互之间多谢沟通、沟通、彼此包涵，那什么问题在我们面前都是浮云。 引用中心校钱校长的原话：只要思想不滑坡方法总比问题多 C课改 课改一词在我们教化同行的心里可谓是常谈的话题，每一代人都在努力地尝试在这个问题上尽自己最大力气去做些事情。而我们中心小学在这方面可以说是迈出了一大步，在打造道德课堂、生态校内的道路上已经走过了初级阶段，同样在这过程中有艰辛、迷

35、茫、迟疑影响着我们，而我们义无反顾地坚持过来，可以说通往成功的大门就在眼前。只要脚踏实地走完以后的每一步，那么课改的果实就不知不觉砸在我们身上。 引用市教体局卢局长的原话：只有经过地狱的磨练才有创建天堂的力气 今后设想： 1在资金经费有限的状况下，加大投入对课改工作的嘉奖力度，除绩效工资外，学校另外嘉奖。 2加大生态学校的建设，让师生有一个更好的学习生活环境。 3尝试新的管理模式，让老师们在寄宿制学校变得高效、轻松。不再给老师增加额外的教化附加，不做保姆式的教化。 4进一步协调各方面的关系，为老师筹建公寓楼。 最终祝福全部的老师：节日欢乐阖家华蜜！ 老师节表彰会发言稿6 各位领导、各位同仁：

36、大家好！我能作为一名中年老师代表在今日的庆祝大会上发言，我感到特别的激烈，在此我从个人和团队两个方面跟大家做个沟通。 一、个人感受：20年，星移斗转话变迁 自11011年从教以来，我已工作整整二十年了，这二十年，我洒下了辛勤的汗水，收获了鲜花和掌声。或许是一种巧合吧，这二十年当中的头一学年，也就是11012年老师节，当时的高士镇第一届党委政府授予我“高士镇先进工作者”光荣称号，今年，我不仅被评为高士镇优秀党员，而且被高士镇党委政府授予“名师”称号。虽然我认为这是巧合，但这些荣誉应是我的成长与进步的体现。我的这一成长与进步，得益于在虎塘小学那种艰苦环境中12年的的磨练，得益于中心学校领导的厚爱与

37、无微不至的关怀，得益于我们高士校区小学布局调整策略的大力实施，得益于新课程改革春风的吹拂二十次四季的轮回，让我看到的是我们高士小教日新月异的变迁。从20xx年到现在的八年间，是我们高士小教发展最快的一段时期，也是我本人成进步步最快的八年，它让我真正找到了职业的华蜜感，也使得我走向三尺讲台的脚步不再彷徨。人到中年爱怀旧，课余时间，燃一支香烟，品一杯浓茶，我就回想当年虎塘小学时的孤寂与单调，回想那破烂不堪的校舍以及手拿四门主课教科书的劳碌如今，身处优越环境中的我总是静默告知自己：现在的你没有理由不好好工作！很多人认为，老师一进中年，就成了职业倦怠的高发期，曾经的志向起先动摇，成长的动机也起先走向低

38、落，专业学问和才智发展也渐渐萎缩，专业角色趋于模糊和丢失。在这里，我要说：“我们应当永葆一颗年轻的心，虽然我们的职业生涯留不住我们的青春，但却能留下我们的精彩！” 二、共建和谐老师团队，凝心聚力共谋发展（谈谈学校管理工作） 20xx年秋季，我被调到高士小学任教并担当校长一职，如今已过去两年时间，过去的两个学年，我们是租用位于中学院内原教办那几间破旧的校舍，其实也属于危房，只不过倒塌系数与原高士小学相比稍低而已。 高士小学十几名老师当中，有近十名老师曾经在校长位置上干过，我刚从中心本部调往高士小学时，很多人为我捏了一把汗，其中的缘由肯怕大家都明白。可我却不那么认为，我将他们每一个人都看作是我的师

39、傅，终归他们都曾经辉煌过，他们也都有自己教化教学管理方面的绝技，他们的阅历，他们的理性，值得我一一讨教。所以准确地说，我是把高士小学看作是才智的宝库。当我在工作中遇到麻烦的问题时，都有他们主动主动的帮助。 我们高士小学都是小型的办公室，办公室数量多，我总是像串门一样到各办公室走走，跟他们坦诚沟通，谈笑自若。我很欣慰，因为我们高士小学办公室笑声最多，最爽朗。 在高士小学，请客是常有的事，每一位老师有什么值得庆贺的事都得请客，在分发糖果或是什么东西时，大家总是想到还有谁没给，应当说，这是一种促进团结、增加凝合力的形式。逢年过节，作为校长，我总是在节日的喧闹喧嚣之中不忘给每一位老师送上一份节日的问候

40、与祝愿，一份温馨，一份惦念，我想老师们定会心存感谢。 在学校的教化教学管理方面，我谈不上有什么好的阅历和做法，我只知道，一所学校的核心竞争力在于老师这个团队,如何使这个团队的竞争力增加,长久不衰,我认为人际关系和谐是关键。作为校长，要主动主动向老师了解状况，尽力供应帮助，携手共度难关。真心为老师着想，老师们也会感动并牢记在心的。在这方面，我举一个很小的事例，我们的胡泰老师本学期调至我校任教并担当教育主任一职，上个星期六，他因事去合肥，可因为学校的排课及有关支配事项尚未完全落实，我特别焦急，于是在星期天中午打他电话予以督促，却发觉提示语音为“您拨打的用户已停机”，我便马上给他交了话费，保证了他的

41、手机的畅通。我这么做的目的是双向的，既便利与他，又便利与我。“精诚所致，金石为开。”我想，我的这一小小的举动肯定会激发这位年轻老师无限的工作热忱。 和谐的校内文化还依靠于老师的专业发展，作为校长，只要老师们有这样的机会，我就会向中心学校主动争取。例如：上一学期接近期中时，中心学校选派我校的檀金燕老师去安庆集贤路小学进修深造，这对于一位年轻老师的专业成长来说，是难得的机遇，我校广阔老师主动响应中心学校的确定，主动主动地调课、挪课，既保证了檀金燕老师刚好得以成行，也保证了我校正常的教化教学秩序得以持续。 做了几年的高士小学校长，我的确感到很苦、很累，特殊是平安管理工作压力太大。不过一到假日，细细回

42、味，我的感慨是“累，并欢乐着！”虽然累一点，但却让我感到了一份充溢，因为我始终坚信“闲人无乐趣，忙人无是非”。 在这里，我要诚心感谢我们高士小学各位同仁前两年与我身居陋室携手同行，我们的辛苦没有白费，今日这块金光闪闪的奖牌是对我们最好的回馈。 最终，我再次真诚地感谢校领导赐予我的一贯的支持与信任，感谢朝夕相处的同事们对我的关切与激励，感谢每一个帮助我成长与进步的人，愿我们保重自己的身体，敬重自己的选择，立足自己的岗位，燃烧我们的激情，祝大家恒久华蜜平安！ 感谢！ 老师节表彰会发言稿7 时间如白驹过隙，转瞬间我已来到我园工作一年。作为一名新任幼儿老师，在这一年的工作中我得到了园领导的悉心培育、同

43、事们的热心帮助以及孩子家长的理解。今日我取得了一些进步，这与大家的信任和帮助分不开，在此我向曾经关切过的各位领导、同事以及学生家长表示忠心的感谢。 幼儿教化是终身教化的起始阶段，从小培育儿童良好的品德、主动的看法、广泛的爱好，主动开发儿童的脑功能，发觉和发展儿童的潜能，为人一生的充分发展奠定良好基础、为社会将来输送合格人才的做好起步工作。为此，我把“抓好本职工作，提高教化水平，切实做好抛砖引玉的启蒙教化”作为我的工作目标。工作中我严严格要求自己，做到踏实勤奋、开拓创新，始终保持童心、爱心。 同时，我也深刻相识到：老师是学校工作的主体，老师的教化教学行为，包括日常生活中的言谈举止都会对幼儿产生深

44、刻的影响。所以，我时刻留意培育良好的自我形象和特性品质。由于我不是专业的幼儿老师，所以在教学工作中存在很多不足之处。例如：幼儿卫生保育、幼儿心理学、幼儿教化概论、幼儿唱歌、幼儿绘画、幼儿舞蹈等。为此，我将在新的学年中多向有阅历的专业老师请教，同时进一步加大理论学问的学习了解，在充分提高自身教化理论素养的基础上，重点从改善教化教学方式方法上狠下工夫，找准突破点，力求做到教化形式丰富，教化内容更新，教化性格上耐性，为幼儿直立良好的老师形象。另一方面我将主动从日常生活入手，尽力做到对幼儿更细致入微，无微不至的关切，让各位家长放心满足。 今日领导同事赐予了我园优秀老师的荣誉，我会倍加珍惜，而我也知道成果只是对我的工作的一种确定，但更多的是带给我更严峻的考验和更高层次的挑战，它将更加鞭策着我的前进，是我孜孜不倦的不竭源泉。同时我更信任，在园领导的关切和支持下，我将以崭新的努力去取得更新的胜利，以新的胜利去开拓一片新的天空，为幼教事业的进一步发展和腾飞作出我应尽的义务。 第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页