职业病危害防治工作汇报3篇.docx

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1、职业病危害防治工作汇报3篇 职业病危害防治工作汇报第1篇 今年以来，县主动贯彻执行平安生产法、职业病防治法等法律法规，主动落实国家、省、州关于在生产经营企业开展职业危害防治工作的有关要求，在强化生产经营单位主体责任、预防限制和消退职业危害、保障从业人员生命平安和健康等方面，做了大量工作，现将工作状况汇报如下。 一、基本状况 我县共有各类生产经营单位、企业252家。按行业分类，其中，非煤矿山企业1家（电解锰厂1家），危急品经营企业12家，烟花爆竹批发1家、经营销售点34个，重点建设项目成共有6个标段，涉水企业13家、在建水电站6个、电力公司1家、竣工运行电站6家，客运运输企业3个、物流运输企业3

2、个，民爆企业1家、民用爆炸物品运用单位12家，特种设备运用单位57个，旅游景区3个、机场公司1家、其他服务行业92个（不含食堂）。依据省、州在重点行业领域和企业开展职业危害评估工作以及打非治违工作的有关要求，经过我们细致摸排，全县涉及职业危害重点整治的企业共计23家，主要集中在非煤矿山、电力生产、建筑施工、危化品经营等行业，危害因素为粉尘、噪音、有毒有害气体等方面。 二、主要工作 （一）细心支配部署，落实工作责任。一是依据省、州安办年初对职业健康监管监察工作要点的详细要求，结合全县实际，我们对全县生产经营企业开展职业危害防治工作进行了支配部署，制定了全县开展职业危害专项整治和打非治违工作方案，

3、下发各乡镇政府、工业园区管委会和重点行业领域的生产经营企业中；二是要求各乡镇政府、工业园区管委会和重点行业领域的生产经营企业对此项工作也要进行全面支配部署；三是就企业开展职业危害专项整治暨打非治违工作进一步明确了工作责任，在年初县政府与各各乡镇政府、部门签订的平安生产工作责任书中，也把职业危害防治工作列为一项年中、年终责任书考核的重要内容。 （二）明确工作重点，坚持抓主抓重。为全面驾驭企业作业场所职业危害底数，落实企业对职业危害的有效预防、限制，爱护职工的身心健康和生命平安，全面推动职业平安健康监督管理工作有序开展，在开展平安生产监督检查日常工作中，我们对辖区内生产企业了职业危害因素较多的企业

4、进行了全面摸排，确定非煤矿山、冶金、电力生产、建筑施工、危化品经营等行业领域的23户企业为职业卫生健康工作作为专项整治和打非治违工作的重点。结合日常检查，我们对其它一些行业企业也开展了职业危害打非治违工作。 （三）坚持因企制宜，工作成效明显。在辖区内生产经营企业开展职业危害专项整治暨打非治违工作中，我们坚持既要服务企业，又要督促企业严格根据上级的要求，不折不扣的做好企业职业危害防治工作，为员工创建一个平安、清洁的工作环境。从去年以来，我们把企业的职业卫生监管工作始终抓在手上不放松，督促企业投入资金改善生产环境，健全了规章制度，完善了各项工作措施。 三、实行的方法措施 （一）加强宣扬教化，提高相

5、识。一是结合日常平安检查，向企业从业人员宣扬了新颁布的职业病防治法和安监总局一方法四规定以及省、州开展职业危害防治评估工作和打非治违的有关要求；3月29日和6月8日两次组织成兰铁路段6个指挥部、电解锰厂、剑科电站和各加油站等企业10余名负责任人，在安监局会议室召开了职业病危害防治评估工作会，通过以会代训的形式，进一步提高了企业负责人对职业危害防治工作重要性、紧迫性的相识。二是仔细开展了宣扬职业病防治法一系列活动。制定下发了我县宣扬活动周实施方案，要求各相关职能部门严格根据职业病防治有关要求，结合我县实际状况，组织开展好宣扬活动周各项活动。针对我县从业人员不能刚好进行职业健康体检，从业人员自我爱

6、护意识不高等问题，县安监局、县社保局、县疾控中心、县总工会、县卫生监督所在安监局召开了一次联席会议，对存在的问题进行探讨，提出了解决的方法，参会各部门对履行好相关职能，做好我县职业健康监管工作达成了共识。 为加大宣扬力度，让广阔从业人员真正了解新修订职业病防治法内容，拿起法律武器维护自己的合法权益，我县变更以往宣扬模式，将上街询问改为走进企业宣扬。4月27日，安监局与县卫生监督所、县疾控中心、县社保局、县总工会等相关职能部门到工业园区、成兰铁路项目部开展询问活动，多家企业从业人员参与了询问活动相关人员作了职业健康学问讲解，县疾控中心工作人员进行了义诊，活动悬挂宣扬横幅3副，大力营造宣扬氛围，发

7、放职业病防治学问各种宣扬资料，活动周不完全统计下发宣扬单800余份，学问手册200余本，宣扬画100余张，现场共接受100多人次询问。部分乡镇以召开企业负责人座谈会的形式对企业业主灌输职业病防治法等法律法规学问，督促企业落实主体责任。三是督促生产经营企业组织员工开展了职业卫生培训教化工作。依据年初支配，部分企业已制定了员工职业卫生培训教化安排，兴鼎公司、岷江电解锰厂已对员工进行了全员平安生产和职业卫生培训教化工作；组织开展新生代农夫工生产和职业健康教化培训问卷调查，发放调查问卷800余份；在全县范围主动组织乡镇、部门、企业开展职业平安学问网络学问竞赛活动，进一步提高监管者、从业人员对职业健康的

8、相识和重视。 （二）加强监督检查，加大执法力度。今年以来，我们结合开展的元旦、春节前的两节、岁末年初平安大检查活动，抽调专人，集中力气，对辖区内存在职业危害因素较大的生产经营单位进行了集中排查，重点从责任制落实、机构设置、规章制度、职业危害防治学问培训与教化、健康监护档案的建立等10个方面进行了规范，针对部分企业在开展职业危害防治工作中存在责任落实不力、操作规程和规章制度不健全、对员工职业危害宣扬教化不到位以及现场检查中发觉的职业危害因素，现场下发觉场检查笔录及处理确定书各20多份，截止5月底，对检查出的问题90%以上的企业进行了整改，个别企业对检查出的问题正在主动整改之中。 （三）坚持服务与

9、监管并重。在开展平安生产和职业危害专项整治暨打非治违行政执法活动中，我们坚持服务与监管并重，既要求企业严格执行国家有关平安生产和职业病防治的有关法律法规，又帮助企业解决了在职业危害防治工作中一些不知道该怎么做的问题。主动与职业健康体检中心联系，建议疾控中心本着服务企业发展的目的，实行上门服务的方式，削减对检测费用的收取，目前此项工作正在统计体检人数阶段，下一步将组织开展职业健康体检。 四、存在的问题 在开展企业职业危害防治工作中，全县上下尽管做了肯定工作，也取得了些成就，但仔细总结，离上级要求还有肯定差距，专项整治和打非治违工作也还存在一些不足和问题，主要反映在： 一是部分企业负责人法律意识淡

10、薄，未将职业病防治工作纳入企业目标管理责任制。个别企业领导不能够仔细学习贯彻职业病防治法和职业病防治学问，忽视对作业工人的培训。对作业场所职业病危害治理工作不够重视，对从业人员不能刚好供应符合国家标准和行业标准的个人防护用品，未配齐突发事务应急救援设备等。 二是部分企业未建立职业卫生管理制度，无职业病防治工作安排，职业危害防治经费不到位，与劳动者签订劳动合同时未将职业病危害及其防护措施在合同中告知，对新从事有毒有害作业的从业人员未能组织上岗前健康检查和培训；对在岗期间及离岗前的职工不能定期组织职业性健康检查。 三是一些企业职工缺乏职业危害防治相关学问，自我防范意识不强。 四是由于监管人员还不能

11、娴熟运用配备的监测设备，在企业检查时照旧只能靠眼看、耳听、鼻闻，监测结果不精确，依据不科学。 五、下步工作 我们将严格以职业病危害防治工作和蒲处长一行检查要求，仔细抓好职业病防治的贯彻和落实，夯实职业病危害防治基础，切实保障人民群众的身体健康和生命平安。 职业病危害防治工作汇报第2篇 职业病防治工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我所高度重视，仔细贯彻职业病防治法、落实国家职业病防治规划（2009-2022）。通过实行宣扬教化，加强对作业场所的监督，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的工作主要有以下几点：一、加强领导、明确职

12、责我所成立以所长为组长，分管所长为副组长，卫生监督一科为成员的职业病防治监督监督检查小组，建立长效机制，强化监督，定期或不定期对辖区企业开展卫生监督检查，发觉问题马上督促企业刚好整改。 二、职业病防治法宣扬教化 我所于2022年4月25日至4月30日，组织开展了职业病宣扬周活动。宣扬周期间，卫生监督所工作人员深化到我县多家用人企业、单位，进行职业病防治的宣扬及检查督导，为用人单位负责人和工人讲解职业病防治法的相关法律学问。 此次宣扬周共发放了职业病防治法的宣扬册300余份，尘肺病防治学问宣扬单 100余份，共出动车辆3次，出动监督人员15人次，通过宣扬教化增加了用人单位的职业病防治意识和劳动者

13、健康权益爱护意识，达到了宣扬活动预期效果。 三、职业卫生技术服务机构专项整治 2022年5月我所组织人员对我县取得资质的职业卫生技术服务机构进行监督检查。在此次监督检查中，我所组成由分管所长带队卫生监督一科全员参与的检查小组，对辖区的2家职业卫生技术服务机构进行全面监督检查，重点检查职业卫生技术机构是否根据资质认证或者批准范围开展工作，所出具的技术报告是否符合相关规范和要求，结论分析是否有针对性，有关档案是否健全，质量管理体系是否持续有效运行等。 检查发觉我县2家职业卫生技术服务机构均能根据国家法律法规及资质认证或者批准范围开展工作，运行有效，人员资质证书齐全。但也存在一些问题，如职业健康检查

14、体检表填写不完整、检查项目结果用语不精确等。针对这些问题，我所就职业卫生技术服务机构下一步工作提出了明确要求：1、各职业卫生技术服务机构要接着加强实力建设，强化质量限制体系的运行；2、主动与用人单位建立良好的合作关系，供应优质服务；3、巩固和提高我县职业卫生技术服务机构在职业病防治中的核心地位和作用，做好政府执法部门的技术支撑。 四、职业健康状况基本状况调查项目 为仔细实行卫生部办公厅等9部门联合下发的关于开展职业健康状况调查工作的通知（卫办监督发202240号）文件精神，实施国家职业健康状况调查项目工作方案，依据省卫生厅等10部门关于印发<安徽省职业健康状况调查项目工作方案>的通

15、知（卫监督秘2022290号）和安徽省职业健康状况调查工作领导小组办公室关于实行<安徽省职业健康状况调查项目工作方案>的通知（皖职调办发20221号）工作要求，我所2022年6月29日至7月20日开展了全县职业病危害基本状况调查工作。 本次共调查了31家企业，其中大型企业2家、中型企业8家、小型企业21家，经调查了解存在职业危害因素的企业有26家，有职工总数10256人，生产一线工人有8431人，接触职业危害因素的工有人1136人，其中接触矽尘人数为24人；接触水泥尘为8人；接触其他粉尘为678人；接触其他化学毒物为330人，在调查的31家企业中签订工伤保险的企业有21家，签订劳动

16、合同的企业有25家，2022年度进行职工职业健康体检的企业有6家。 在调查中发觉部分企业制定了职业病领导组和职业健康监护安排，但多数用人单位组织制度不全，健康档案建立不规范或未建立，大部分单位未进行接触职业危害因素人员的职业健康体检工作。 五、存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作实行了肯定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在很多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害相识严峻不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治，没有履行职业病防治法规定的义务，劳动用工管理不规范。二是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确运用防护用品，缺乏自我爱护实力

17、。三是企业职业卫生管理相对滞后，企业大量运用农夫工、临时工，职工平安与卫生意识不够强。四是多数企业职业健康检查率偏低，特殊是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危急高。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。 职业病危害防治工作汇报第3篇 职业病防治工作关系到广阔职工的身体健康和合法权益，也关系到企业的健康持续发展。2022年以来，我单位职业卫生工作严格根据上级部门和国家平安生产标准化管理方法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实一岗双责、党政同责的方针，建立健全职业卫生领导机构，完善和修订职业卫生各项管理制度，建立健全了职业卫生档案，加强职业病防治法和作业场所职业病危害防

18、治规范的宣扬，注意个体劳动爱护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广阔职工的权益。 一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度 公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系。根据hse管理体系要求，制定了职业病防治工作安排和实施方案，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣扬教化力度 1、刚好完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善12项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我企业职业病危

19、害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责任制和操作规程， 2.充分利用班前会、公示栏、培训学习等多种形式，做到全员参加培训，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。 3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，驾驭职业病防治学问。

20、 三、加强职业病危害防护管理 1.防护设施 严格根据相关要求在各岗位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理，建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发觉问题刚好维护，做好维护记录。 2.职业病危害因素检测检验 我单位严格落实每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价的相关规定，依据监测、检测、评价结果，落实整改措施。2022年的检测、评价结果设立宣扬栏公示。并邀请有资质单位为我企业做好2022年的职业病危害因素检测和现状评价。 严格落实职业病危害因素监测工作，对噪声、粉尘、苯类等因素进

21、行检测，确保全公司各作业场所危害因素不超标。 3.定期为职工进行健康检查 2022年我司依法支配员工进行职业健康体检（岗前、在岗、离岗），体检机构为：佛山市三水区乐平欣华医院。其中，2022年入职人数19人，岗前体检人数19人； 2022年在岗体检，接触有毒有害作业人数为：113人，体检率100%，未查出疑似职业病病人，须要调岗2人，体检结果均已进行了告知。2022年职业健康离岗人数14人，离岗体检：6人，2人在在岗体检后当月离职，剩余人员均在试用期间离岗。 4.个体防护用品发放 个体防护用品发放严格落实用人单位劳动防护用品管理规范（安监总厅安健2022124号）相关规定，建立发放台账，确保职

22、工个体防护用品刚好发放。 5.三同时工作 工程建设项目三同时工作严格根据建设项目职业病防护设施三同时监督管理方法(安监总局第90号令)的相关规定执行，顺当通过预验收和设计专篇的评审。 6.职业病危害告知警示方面 严格根据作业场所职业病危害防治规范的要求，入职时根据工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果； 对产生严峻职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 7.职业卫生专项经费运用状况 我企业职业病危害防治专项经费结合全企业平安费用的提取运用，涉及到职业病危害防护的经费，各部门上报后由财务科建立

23、台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好运用经费凭证。 四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 对各部门落实职业病防治工作状况，定期进行监督检查，并将各部门职业卫生工作开展状况纳入绩效考核。检查内容主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况，以及职工体检和危害因素检测等方面。通过检查，生产单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够刚好督促员工正确配带运用劳动防护用品，从而加强职业病危害防治管理。目前，没有发生一起职业危害事故。 五、存在主要问题 1.部分基层员工对职业病危害相识不足，法律意识淡薄。 2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄，噪音生产过程中简单不带耳塞等不正确、规范

24、运用劳动防护用品等问题。 3.个别部门在职业卫生工作中协作不够紧密，需严格管理制度，细化责任落实。 六、下一步工作支配 1.充分利用省平安生产信息系统，规范我企业职业卫生各项工作开展状况。从个体防护用品运用状况和作业现场防尘、防噪声管理入手，对职业病防治工作中存在的问题，仔细分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。 2.加强档案管理。重点落实职业病危害防治专项经费、职工岗前、在岗和离岗体检、个体防护用品发放、作业场所警示告知等工作，严格根据职业卫生档案管理规范进行分年度建档，每项档案要有安排、汇总和明细台账等项目。重点落实平安生产标准化资料，根据国家一级标准化的标准

25、来要求，使我企业职业卫生工作再上一个台阶。 3.加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大职业病防治法等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用职业病危害防治宣扬周、班前会、公示告知、警示标识等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管我企业职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求标准化的要求还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、限制和消退职业病危害，要从源头抓起，彻底爱护劳动者身体健康。今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为广阔群众的健康和公司发展做出新贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页