基层干部2022年6月个人工作计划.docx
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1、基层干部2022年6月个人工作计划 一、围绕中心,开拓法治建设路径 1.完善基本公共法律服务。接着推动政府法律顾问工作,为政府科学决策、依法治理供应法律看法;深化开展企业法律顾问制度建设,接着开展法律服务进企业的“法律体检”、“法务前置”活动,为个转企的中小微企业开通“法律服务直通车”,促进经济发展平稳平安。健全完善村(社区)法律顾问服务工作,进一步完善考核评价机制,创新工作平台和载体。以政府法律顾问为推手,通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作,组织开展专项法律服务活动,为经济转型升级供应优质高效的法律服务。 2.深化预防化解社会冲突。健全完善人民调
2、解工作体系。加强行业性专业调委会建设。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建设。对已成立的专业性调委会,进一步规范运作。探究建立物业纠纷调解委员会。巩固深化冲突纠纷大调解工作体系。建立健全冲突纠纷受理、分流、调处、督促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建设,发挥“金牌调解员”引领、示范作用,充分应用“以奖代补”考核激励机制,提升人民调解工作质量。 3.接着法治服务民生实践。围绕群众关切关注和反映剧烈的法治问题,着力运用法治思维和法治方式解决好交通出行、食品药品、平安生产、环境等方面涉及群众切身利益的问题。加强对实事项目实施的动态管理和跟踪督导,开展实事项目绩效评估,对开展得力、成效显著、
3、群众认可的项目予以宣扬推广,提高法治惠民实效。 二、部门协作,完善法治建设体系 4.不断完善执政方式。主动推动民主法治建设,改进党的领导方式和执政方式,增加党工委领导核心作用,完善党工委议事规则和决策程序,建立健全体现群众意愿的科学民主依法决策机制。健全人大工委监督制度和探讨、确定重大事项制度,完善代表联系群众制度。推动基层民主政治建设,深化街道民主协协商事会议制度,完善基层党组织领导的基层群众自治机制。 5.规范权力运行机制。规范政府信息公开行为,建立健全各类公开办事制度,提高政府工作透亮度。进一步推动行政执法规范化建设。推动行政执法方式创新,探究行政执法结果公开制度建设,以结果公开促执法规
4、范。规范合同管理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、重大事项风险评估成果应用监督,加强工程建设领域突出问题专项治理工作。推动廉政风险防控向社会领域和基层延长;加强非公企业纪检组织规范化建设。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监督力度。强化行政层级监督,加强监察、审计等特地监督。 6.扎实推动反腐倡廉建设。加强党对党风廉政建设和反腐工作的统一领导,健全惩治和预防腐败体系,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法规范和科学配置各部门的职责权限,用制度管权管事管人。深化“勤廉#”建设,全面推动部门权力公开规范运行。完善决策机制和程序,建立健全决策
5、问责和纠错制度。健全党内民主制度体系,仔细落实民主集中制,完善集体领导与个人分工负责相结合制度。仔细落实党风廉政建设责任制,健全反腐败领导体制和工作机制,落实纪律检查工作双重领导体制的详细制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度,健全领导干部述廉制度,完善领导干部个人有关事项报告制度,加大核查力度。健全案件发觉查处机制,强化对党风政风的执纪监督。 7.深化落实依法行政。深化落实依法行政工作,全力打造法治政府。探究政府综合服务水平新提升。接着完善政府重大决策机制建设,充分发挥法制机构和法律顾问参谋作用。加强规范性文件管理。不断完善行政审批配套制度,简化办事流程,规范行政许可和非行政许可行为。
6、严格落实各项档案管理制度,重点加强各类行政审批档案的收集归档工作。建立公开公允的中介市场竞争机制,完善监管机制,规范中介机构市场行为和市场秩序。深化落实行政执法责任制,加强执法评议考核及结果的运用。 8.深化推动公正廉洁司法。健全司法救助制度和法律救济制度,理顺社区矫正管理体制。完善诉调对接工作机,推动司法公开三大平台建设。完善行政执法与刑事司法连接工作机制,探究开展对行政执法活动的监督,促进依法行政、文明执法。 9.深化部门行业依法治理。围绕中心和省、市重大决策部署和区委、区政府“漂亮#”建设、“三改一拆”、“四边三化”、“清水治污”等重点工作,加强监督检查,确保各项重点工作落到实处。完善食
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