不懈追求两条主线 不懈追求的例子.docx
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1、不懈追求两条主线 不懈追求的例子不懈追求两条主线的“波峰”效应*分公司*油库“树标”先进材料*油库是中油股份*销售分公司下辖的地市级直属配送库。始建于19年,11015年进行改扩建,现为库容量17600m3,年吞吐量约25万吨,接卸、储存、发放汽、柴类成品油的三级油库,担负*市行政区域内十县一区90的成品油供应任务。建库30多年来,*油库在各级领导的关怀和支持下,不仅实现了“零伤亡、零损失、零事故”的工作目标,同时也取得了一系列殊荣,曾连续多年被省公司评为“优秀油库”、“标杆油库”,11019年被省人民政府评比为“平安生产先进单位”,04年国防科工委*副主任也亲笔题字总结确定了油库取得的工作成
2、果。石油库作为接卸、储备、发放成品油的场所,其管理工作可谓千头万绪,任何一个作业环节的疏漏,就可能造成油库人员财产损失。但事务皆有主次、缓急之分,围绕“平安管理”和“数质量管理”两条主线开展工作,实现平安与数质量管理工作的效应最大化与协调发展,就是*油库的制胜法宝与核心理念。油库历任领导始终认为,平安管理是油库整个管理过程中的关键环节,是油库其他各项工作得以顺当进行和实现企业经济效益的根本保障。而油库数质量管理工作,是推动油库管理工作水平和技术革新工作不断发展的源动力,是勇于担负社会责任的大企业形象的详细体现。同时,平安管理与数质量管理二者又相互促进,相互影响。平安管理是数质量管理的前提,它渗
3、入到数质量管理的详细工作中,为数质量管理供应前提和保障;而数质量管理工作又反过来对平安管理起到促进作用,能刚好反映平安管理的薄弱环节和管理漏洞,进一步强化平安管理。在实际工作中,*油库是这样做的:一、逐步建立全面平安管理模式,构建油库平安管理长效机制,实现油库长治久安。101年以来,随着公司上划及重组改制工作的深化开展,体制改革和经营理念的改变与平安管理模式相对滞后的冲突日益突出,传统的平安管理模式已经越来越不适应新形势的要求。主要表现在:1与生产经营管理脱节;2侧重追究职工的操作责任,忽视创建本质平安的物质条件;3侧重已经形成损害后果或经济损失的“事故分析”,忽视事故发生前表现的潜在危急,没
4、有着眼于“前级事务”从量变到质变过程的监测、限制;4没有由表及里的根据系统的结构和功能去深化进行系统分析,只是凭借阅历和直观去处理生产系统中的平安问题;5没有把平安生产和经济效益挂钩,缺乏对平安经济学和危急损失的探讨。可以说,平安管理模式的变革已经燃眉之急。*油库审时度势,不断致力于平安管理模式的变革工作,努力建立以平安信息管理、平安标准化管理、预期型平安目标管理和“全员、全过程、全方位、全天候”为内容的全面平安管理模式,并自觉丰富油库平安管理内容,主要在六个方面做文章。(一)建立健全平安管理机构。近年来,*油库始终坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必管平安”的原则,采纳“层层分解、逐级负责”的
5、方法,不断建立健全油库平安管理机构。通过成立油库平安生产委员会机构、指定主管平安生产副主任、班组设立专(兼)职平安员等管理方法,将油库平安管理工作的组织、安排、支配、协调、监督、检查工作贯穿在每个作业环节、每位员工的实际工作中,不断夯实各级平安生产责任制,并最终形成了油库自上而下有效的平安管理网络,为油库顺当实现平安生产无事故发挥了有力的组织保障作用。(二)实行各项规章制度,推行平安标准化管理。*油库始终将平安标准化改造工作做为平安管理的一项基础性工作长抓不懈,主动推行平安技术规程、平安生产制度、设备维护检修规程及平安操作规程的标准化进程。03年,做为全省系统内首家着手HSE管理体系自主研发的
6、的地市级油库,拉开了*油库探究标准化建设的艰辛历程。几年来,油库先后出台*油库HSE作业项目安排指导书、*油库QHSE岗位作业指导书、*油库员工薪酬绩效考核实施方法等一系列管理方法,对以前可能存在的散乱不全或抵触、冲突的管理制度、作业流程、操作规程重新进行了修订,并结合*油库实际状况适当的细化和扩充。此外,油库在各班组主动开展标准化班组、标准化作业建设活动,将全员的作业过程导入制度、规范的有效约束中。同时,以各班组、岗位的作业实践来印证现行标准的客观性、科学性和可操作性,最终实现油库标准化进程和管理工作水平的持续提高。(三)完善平安技术措施的制定和实施。由于成品油易燃易爆的理化特性,油库平安技
7、术措施的制定和完善,是实现平安管理关口前移,最大限度降低事故几率和损失的有效途径。多年来,*油库始终坚持做好了四件事:一是结合油库实际状况,不断对事故应急救援抢险预案进行了修订完善,针对可能出现的五大类十七种紧急状况分别编订处置预案,尤其针对05年吉林石化爆炸事务,编订出台了*油库环境应急救援预案,为应对各种紧急状况制定了科学、有效的处置方法,成为油库平安生产的重要保障;二是树立“一切事故都是可以限制和避开的”思想相识,遵循“谁管理、谁负责,谁设计、谁负责,谁施工、谁负责,谁验收、谁负责”的管理原则,从源头上消退改扩建及工程施工带来的事故隐患,切实将隐患整改工作落在实处;三是运用作业风险性评价
8、法、专家阅历推断法、现场调查法、工序分析法等多种现代统计学及数理学学问,对油库存在的风险因素和环境因素加以辨识,并制定有效监控方法,实现油库平安生产;四是坚持重大事故“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则,坚持突发事务“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”的处置程序,争取一切可用资源,提高油库应对突发事务的自防自救实力。(四)加大平安教化和全员平安技能培训。近年来,“以人为本”是组织充溢竞争力和可持续发展最根本动力源泉的观点已被普遍认同。*油库也高度重视“人”做为平安管理中最活跃、最不确定性因素,给平安生产工作带来的压力和对追求本质平安所起的确定性作用,高度重视“人机系统”中平安
9、人机工程、平安心理学的建设工作,努力提高全员平安生产意识和平安生产技能。在管理中,*油库主要实行了这几项措施:一是构建“学习型”油库,通过岗前平安教化、宣讲现行管理制度、主题培训、征文、助学等形式,提高全员对国家、行业内相关规章制度的认知程度,激发全员学习岗位学问、提高操作技能的热忱,为油库平安管理工作创建良好氛围;二是强化特别工种和重点岗位培训教化力度,培育业务骨干和技术能手。多年来,*油库在确保警消、计量、化验、司泵、电检等特别工种和重点岗位持证上岗的基础上,不断加强作业人员的学问更新和持续教化工作,并主动选送“簇新血液”,始终保持了重要岗位的平稳发展。05年,在全省消防平安运动会上,团体
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