县人社局十三五期间民生工程工作总结汇报.docx

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1、县人社局十三五期间民生工程工作总结汇报 县人社局十三五期间民生工程工作总结汇报 2022年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，在上级业务部门的细心指导下，始终以民生工程项目作为工作重点，根据规定的时间节点，刚好调度、扎实推动，各项民生工程项目圆满完成。现将我局“十三五”期间民生工程工作状况总结汇报如下： 一、目标任务完成状况 （一）就业创业促进工程。 十三五期间我县持续每年开发公益性岗位超xxx个，均完成年度下达的目标任务，先后累计安置就业困难人员xxx人，发放公益性岗位和社保补贴共计xxxx万；累计征集就业见习岗位xxx个，共安置xxx名离校两年内未就业高校毕业生以及16-24岁失业青年到岗参

2、与就业见习，均完成目标任务，累计拨付就业见习补贴资金xxx万元。 （二）技工大省技能培训工程。 2022年就业技能培训项目共培训xxx人，完成目标任务xxx%，累计共补贴资金xx万元；2022-2022年技能脱贫培训累计培训xxxx人，均完成年度目标任务，累计拨付补贴资金xxx万元；企业新录用人员岗前技能培训项目在“十三五”期间共计培训xxx人，拨付补贴资金共计xx万元。 （三）城乡居民养老保险。 xx县为第三批全国城乡居民社会养老保险试点县，辖8个乡镇，78个村，6个社区，总人口10.8人。截至2022年9月底，实际参保人数6.61万人，其中参保缴费4.69万人，人均缴费水平从2022年的1

3、62元提高到目前的267元；待遇领取1.92万人，符合领取条件的人员养老金发放率101%，超过“双基”建设指标中城乡基本养老保险参保率95%的要求。 二、主要做法及成效 （一）加强组织领导，明确目标任务。 根据省、市文件要求，我局不断强化领导，细化目标任务分解，责任落实到人。召开民生工程工作部署会，签订民生工程目标责任书，明确主要负责人为民生工程第一责任人，分管领导详细抓，业务经办人各负其责。出台xx县就业扶持工程实施方法、xx县公益性岗位开发管理暂行方法、xx县技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训实施方法、xx县人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老金保险制度的实施看法、xx县社会保险扶

4、贫工作实施方案、关于转发市人社局财政局转发省人社厅财政厅<关于建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施看法>的通知等文件。建立健全民生工程的长效运行管理机制，为我局牵头的民生工程工作供应强有力的组织保障。 （二）拓宽宣扬渠道，营造良好氛围。 为提高群众知晓率和社会关注度，我局通过各类活动契机不断拓宽民生工程宣扬渠道。充分利用县、乡、村三级人力资源服务平台，宣扬城乡居民养老保险及就业创业政策，发放政策汇编，张贴政策宣扬海报；通过xx政府网、“xx就业”微信公众号等媒体全方位多层面进行宣扬；结合“新春聘请会”，“旅游人才专场聘请会”“贫困劳动者专场聘请会”等聘请活动，

5、在人流集中的广场设立民生工程政策询问台，发放民生工程宣扬单页，支配业务人员现场宣讲民生工程政策及办事流程；结合“就业大篷车”送岗位、送政策下乡，扶贫走访日，农夫工和家庭服务业调查、贫困劳动者信息核查等专项活动契机，深化企业、居民户开展民生工程政策宣扬。共计发放宣扬单页30000余份，推送短信1.5万余条。 （三）强化精细管理，发挥资金效益。 1.加强资金管理，规范资金申报、审批和拨付程序，发挥资金运用效益；通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理运用信息系统对开展状况和资金补贴落实状况进行动态管理。 2.拓宽公益岗位和就业见习人员开发对象，主动吸纳就业困难人员，将补贴对象扩大到建档

6、立卡贫困劳动者，切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用，将就业见习安置对象扩大到16-24岁失业青年，进一步促进青年群体充分就业。 3.主动发掘公益性岗位和就业见习岗位,主动搭建对接平台，扩大岗位募集规模，并强化跟踪服务，加强人员在岗状况检查，刚好拨付各项补贴，提高公益性岗位上岗率和高校毕业生就业见习人员留用率，对未留用人员，接着跟踪并对其进行就业指导、就业培训和举荐就业，确保高质量完成就业创业民生工程目标任务。 4.强化基金管理，推动城乡居保基金保值增值。建立城乡居保内限制度，切实履行各自职责，规范各项业务经办流程；严格执行财务制度“收支两条线”，做到专户管理、月末清零；基金支出合法

7、合规，无虚列项目支出、无截留、挤占、挪用基金状况；按月与银行、财政对账，确保精确无误。会同财政部门，整合社保基金，拟定xx县城乡居民基本养老保险基金托付投资安排，报县政府通过，以获得较高的基金收益。 5.完善城乡居保制度，助力精准脱贫。仔细落实省人社厅财政厅<关于建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施看法>的通知等文件精神，从2022年起基础养老金由原来的每人每月70元提高到80元，2022年根据统一部署，主动筹措资金，将基础养老金进一步提高到每人每月115元。完善并落实社会保费扶贫政策，助力参保贫困人口精准脱贫，切实巩固脱贫成果，实现对全县3.38万人次困难群

8、体信息审核维护，完成1.37万名困难群体城乡居民养老保险保费代缴工作，代缴资金274万元。 （四）优化经办服务，提高社会效益。 1.发挥线上线下服务平台作用，提升服务质量。主动推广xx政务服务网和xx省阳光就业办事系统应用，规范业务办理流程，指导服务对象网办平台申请各项业务。各类补贴均实行首次现场办理、再次网上办结模式进行，不断优化了业务流程，切实做好“让群众少跑腿，让数据多跑路”。按月将到龄领取养老金待遇人员名单第一时间分发到基层经办机构，由基层劳动保障服务平台通知个人，刚好办理相关待遇领取手续。 2.开展基层培训，提升经办实力。主动组织县、乡镇、村三级经办人员参与市级城乡居保业务骨干培训班

9、等；统筹支配，整合资源强化培训，充分利用就业扶持工程、技能脱贫培训、城乡居保、劳动监察等工作在年初布置，年中推动，年终考核之机，多次开展镇、村两级经办人员参与的业务培训，并指导乡镇举办的村级协办员业务培训班。 3.加强档案规范管理。建立健全档案管理的各种规章制度，狠抓档案管理规范化建设，确保各门类档案按要求归档明确，分类清晰，保管期限划分精确，组件合理，各项软硬件工作得到长足的发展，档案基础业务工作进一步提高，2022年顺当通过省级城乡居保档案规范化管理达标验收，并达到优秀等次。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页