2022年关于团结就是力量的演讲稿.docx

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1、2022关于团结就是力量的演讲稿团队精神能够使团队成员同心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。我为大家整理了团结就是力气的演讲稿3篇，欢迎大家阅读。关于团结就是力气的演讲稿篇1团结就是力气!这句歌词激励着我们做任何事情都要团结一样，勇往直前，而不只是靠某一个人的力气。所以我们不管是在集体中还是在生活中，都要团结，因为团结的力气比铁还要硬，比刚还要强。同心又成玉，协力土变金!胜利须要克难攻坚的精神，更加须要团结协作的合力!只有懂得的团结的人，才能明白团结对自己、对别人、对整个集体的意义。才会把团结当做自己的一份责任。团结友爱是中华民族的优良传统。正是因为团结，中华民族才能五千年长盛不衰，华夏儿女

2、才能安家立业。在20xx年的汶川大地震后，一位外国记者在报纸上发布了这样一条消息:中国的这次特大地震，使像一盘散沙的中国人凝合起来，他们将产生不行对抗的巨大力气!这也正应了温多难兴邦四个字。多难，须要我们团结，只有团结，我们才能共度难关，只有团结，才能使我们焕发前所未有的凝合力，有这种民族凝合力，我们民族就肯定能创建出令人惊羡的人间奇迹。在前几天日本大地震后，中国人民摒弃前嫌向日本捐赠了人道主义救援物资，民族要团结整个世界也要团结，因为只有世界人民团结，世界才能和谐，而和谐正是我们现在所须要的!团结中不免有合作。中国的载人宇宙飞船的放射，是中国成为屈指可数的可以放射载人飞船的国家，杨利伟的胜利

3、。背后有多少个人团结合作，胜利的背后覆盖着多少失败。或许，伴随中国航天事业的失败许多许多。但是我们还是坚持不懈的搏斗下去，通过合作，最终胜利了。假如在放射中有一点差错，唯恐我们迎来的又是失败。可见，合作是不行少的。民族要团结，世界要团结，一个小的班集体更要团结。一个班级，只有团结才能向着共同目标进发，学得更多的学问，成就一番大事业。反之，假如人心涣散，事不关己，高高挂起，人人都不酷爱集体，自己孤军奋战，学习成果上不去，前途不会有多辉煌。整齐有序的校内，书声朗朗的早读，井然有序的课堂，诚信静谧的考场。全部这些，都是我们106中学团结合作创建出来的。过去的先民要团结，只有团结才能生存，现在我们要团

4、结，只有团结才能共度灾难，共克困难;将来的我们要团结，只有团结人类才能创建奇迹，迎来更绚丽，更和谐，更文明的明天。关于团结就是力气的演讲稿篇2大家好!今日我演讲的题目是团结就是力气。或许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简洁但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢?曾记得，我在一次旅游过程中巧遇到一位测字道人，叫我测字,我顺手写了两个字：团结。他一边将团结二字拆开、一边跟我讲：团结二字是由口、才、纟、吉组成。其深刻的内涵是：有众口称才子,核心在才字周边有上、下、左、右各一笔，也就是讲众人围着才子转，只有才子才配得上组织(集体)上的核心领军人物。这是对领导者的认同：

5、首先自己要有才能;其次，对上下左右有一个公正、公允的为人处事素养。结字讲，左边是纟字旁表示、上中下三人紧紧连在一起，右边是大吉大利的吉字，也就是讲上下一心、大吉大利。这是从古代造字专家给团结给予的特别内涵和效果。在八荣八耻强调以团结互助为荣，以损人利己为耻。一个富有健康、欢乐、和谐、拼搏、奋进的优秀战斗集体是肯定离不开团结的，这是最根本的也是最重要的因素。纵观古今中外上下五千年，胜利的团队,大至国家,小至社会中的小集体，哪怕是两人以上的科室小组，他们的胜利，无不体现出团结就是力气。古之,刘邦以集天下人，成天下事为主旨，成就大汉基业420xx年;三国之刘备弟兄团结，成就三国鼎立之格局;成吉思汗因

6、为团结各蒙古部落，所以将疆土扩大到欧洲;中国共产党因为团结全国各族人民，所以建立了中华人民共和国;国际知名一百零一强企业因为团结，所以在市场这个舞台上大放异彩;在我们身边的许很多多家庭因为各成员团结，所以家业兴盛、华蜜祥瑞。归纳为一句话：团结就是力气!社会中的每个人，因为团结这个桥梁，人与人之间才会紧密相联，体现力气的风采;因为团结,心与心才会向着同一个地方，实现幻想的追逐,工作和生活才会充溢欢乐和激情，团队才会充溢和谐和友善，大家才有同心同德为同一个目标而奋斗,拼搏起来才会在体内和四周充溢无穷无尽的力气。古人讲得好：人心齐，泰山移;人心所向、无坚不摧、所向无敌!团结是成功者的法宝，团结是博爱

7、之人的基础，团结是胜利团队每一个成员的结晶，团结是胜利领导者的领导艺术体现。在一个集体中重要的不是我，而是我们。俗话说：一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史阅历也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是推断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标记之一。一个人，要成就事业须要团结;一个集体，要在竞争中获胜也须要团结;一个国家，要旺盛富强更须要团结!一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和谐，才能人财兴盛。团结就是要从大局动身，以酷爱祖国为荣、以危害祖国为耻。爱国护国关切国家大事，维护国家利益。详细到一个组织，应当是以酷爱集体为荣，以危害

8、集体为耻。维护集体利益、要酷爱本职工作、主动做好本职工作。团结就是要团结同志，团结服务对象。一是对内，团结同志，同心协力、相互支持协作干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间，相互协作，相互帮助，合理协调、同心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要坚固树立市场观念、效益观念、风险观念，特殊要注意以客户为中心的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间常常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许很多多的事、须要大家(众人)来共同努力实施完

9、成，只有团结一样才能完成好任务，才能胜利。所以，团结是现代人类社会发展的必定要求，现代社会的人必需详细的基本素养。其次是，是要讲究理解、包涵、奉献精神。我们许多同志在平凡的岗位上静默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。许多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子许多，信手拈来(列举单位内部事实例证)。此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋勉向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细微环节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐

10、石、颠扑不破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不行少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝合力，困难就肯定会克服，同时我们企业文化建设也肯定会提高到一个崭新的水平。假如一个团队不团结将会出现什么结果呢?只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑!大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，冲突四起，心力交瘁，效率低下，丢失作用，一事无成。例如，我国在五十年头、六十年头大讲以阶级斗争为纲，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解

11、决。自八十年头改为以济建设为心放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片旺盛，民富国强的和谐社会局面，强大的力气令欧美发达国家坐卧担心，即使是称霸世界的超级大国也是心惊胆战非常关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对完全的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力气。这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强。领导们，同事们让我们同心同德、同舟共济、团结一样为我们宏大的中华复兴事业而奋斗!我的演讲完了，感谢大家。关于团结就是力气的演讲稿篇3大家都知道。1+1是等于2。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充溢团队精神的1，假如一个集体、一个机关

12、、一个团队，我们中的每一个分子都充溢团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就肯定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是1+1大于2吗?所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，同心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力气，成为一个强有力的集体。大家都知道 拔河运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必需付出101%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密协作、相互支撑，才能形成一股强大的力气，势不行挡，战胜对方。那么，怎样才能形成这种非常珍贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理

13、职能的机关，要形成这种珍贵的团队精神。我认为要做到：相互信任，相互包涵，相互补台，相互谦让。第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力气拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：反了常山赵子龙也，投曹去了!刘备说：子龙是吾故人，安肯反也?不信任小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去倒戈曹操。刘备说：子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?他小舅子又说：

14、我亲见他引军投曹操去了。刘备说：子龙必有缘由。再说子龙反者，斩之!这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌多数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力气!假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。其次，相互包涵。中共中心政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包涵的同志关系：包涵才有和-谐，敬重才能包涵。相互包涵，和-谐共事，才能干事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候，这就须要我们有一种相互体谅、相互包涵的胸

15、怀。特殊是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：天下事，何时了;有些事，不了了;肯定了，不得了。意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。第三，相互补台。相互补台，说起来简单做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有坚固树立全局观念，以全局利益为重，才能

16、全身心地投入到团队中去，贡献自己的力气并汇聚他人的力气;才能在同事出现工作失误或不到位的状况下，刚好堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但肯定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于担当责任。有的单位出现过这样的状况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级。科长勇于、敢于、擅长担当责任，是能刚好消退因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了凝合力，何谈产生不了团队精神。第四，相互谦让。见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优良传统。在一个团队取得成果的时候，在荣誉驾临的时候，我们应当具备梅花那种俏也不争春的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，相互支持，但在成功之时却闹得不行开交，缘由就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。我们必需记得。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页