2022年农村脱贫攻坚工作总结.docx

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1、2022农村脱贫攻坚工作总结篇一：农村脱贫攻坚工作总结依据市委组织部的统一支配，市政协负责凌源市四官营子镇大老爷庙村驻村帮扶任务，时间为期三年。为更好地完成帮扶任务，机关党委分期分批地支配政协机关干部到定点扶贫村工作。在四官营子镇和大老爷庙村的协调下，租用一户当地村民的房子作为驻村干部宿舍，从9月22日正式驻村，至今年11月末，我们驻村工作队实际驻村时间达165天，全体队员精诚团结、扎实工作，严格执行政协制定的各项工作纪律，勤俭节约、高效务实，较好地完成了第一阶段驻村帮扶工作任务。完成了调查摸底工作，制定了三年帮扶规划，充分利用政协组织优势，发挥个人潜能，主动争取协调资金，截至目前，共争取项目

2、资金50.3万元，体育健身器材一套(14件)，价值约5万元。实施工程项目4个，开工建设1个，另3个项目在做开工打算工作。现将详细状况汇报如下。一、领导重视，措施得力。市政协高度重视驻村扶贫工作，把这项工作纳入重要议事日程，当作重要任务来完成。一是大力宣扬新时期扶贫工作的重要性和重要意义，把扶贫工作和党的群众路途教化活动和“三严三实”教化紧密结合，把扶贫村打造成政协领导干部联系群众的联系点，机关干部的教化基地，政协委员发挥作用的舞台。二是在选派第一书记和驻村工作人员上下功夫，超规格支配实职副县级领导干部任扶贫村第一书记，为完成扶贫帮困工作供应了人力保障。三是为驻村工作队配备一台专车，购置日常生活

3、用品和用具，全力做好后勤保障工作。二、围绕帮扶任务，扎实做好调查摸底。围绕驻村工作队的职责任务，结合当地实际状况，对大老爷庙村基本状况、存在问题、等绽开调查摸底。利用20天的时间，通过下棚入户，走访部分村民，多次与四官营子镇主要领导和大老爷庙村两委班子成员进行深度沟通沟通，10月10日召开了党小组长和村民组长会议，听取了村干部和党小组长、村民组长对老爷庙村今后发展的看法和建议，基本摸清大老爷庙村人口状况、土地状况、设施农业大棚发展状况、养殖业发展状况、村两委班子人员构成状况、党组织建设状况、村债权债务状况、村部建设状况、困难群体状况、村村通自来水状况、农村合作医疗保险(新农合)和养老保险(新农

4、保)状况。在摸清基本状况的基础上，又多次组织召开支委会和村干部会议，分析探讨致贫致困的缘由，提出下一步帮扶建议，形成了调研报告，为开展扶贫帮扶工作奠定良好基础。三、探讨发展思路，制定帮扶规划。(一)、仔细谋划发展思路。经过反复探讨探讨，一样认为：要想早日实现脱贫致富，一是村必需发展壮大集体经济，复原村集体经济造血功能;二是多措并举增加贫困户收入，力争达到家家都有致富项目。依据当地自然条件，结合当地实际确立了发展壮大村集体经济和村民致富同时迈进的发展思路。1、在壮大村集体经济方面，成立以蔬菜种植和畜牧养殖为主的农夫专业合作社，围绕当地蔬菜大棚产业所需器材设备，建一个综合加工厂，主要以加工棚用棉被

5、为主，附带其它一些大棚用品，争取达到村集体经济年收入2万元以上标准。2、在推动农夫致富方面，依托当地蔬菜大棚产业基地优势，加大旧棚升级改造扶持力度，激励村民扩大新棚建设面积，在大棚提质增效方面下功夫，向阳光要效益，向科技要效益，加快带动村民致富。发展养殖畜牧业，以养羊为重点突破口，帮助协调贷款资金，激励农夫增加新的致富门路。(二)、科学制定帮扶规划。我们遵照国家实施精准扶贫的战略方针，以改善当地生产生活条件和完善基础设施，增加贫困户收入为目标，突出项目建设，科学合理地制定帮扶规划，力争在三年内当地人均收入达到1万1千元以上，生产生活条件得到明显改善。1、规划突出项目建设。规划设计了村部建设、村

6、民文化活动广场建设、道路硬化3段(4.5公里)、修建防洪堤坝一处、打2眼一百零一米以上抗旱深水井、大田土壤改造、村内主要道路亮化工程等10个项目。2、规划注意全面均衡发展。从抓好班子带队伍入手，抓好村“两委”班子建设，落实党建工作责任制，提高党员政治素养，增加党组织的凝合力和向心力，同时帮助培育一批后备干部和新生力气，保障老爷庙村发展有持持续动力和后劲。在扶植村产业发展方面，一是抓好设施农业发展，在大棚提质增效方面下功夫，实现设施的持续稳定生产和提质增效。二是促进养殖畜牧业发展，帮助村民提高发展养殖畜牧业的技术水平。三是发展壮大村集体经济，成立农夫专业合作社，建村办加工企业。在村基础设施建设方

7、面，一是修建村部，改善办公条件。二是修建文化广场，满意村民的文化消遣需求。三是帮助解决村民出行难的问题。村组内主干路实现水泥混凝土硬化。四是修建一段防洪堤坝。在帮助困难群体方面，针对因病、因残致贫的贫困户、特困户，同镇领导、村干部一起同心同德，对一些有劳动实力的贫困户供应肯定的技术指导和项目支持，帮助他们实现从根本上摆脱贫困现状。四、争取资金和项目实施进展状况。20xx年以来，驻村工作队在市政协领导的帮助指导下，发挥政协组织优势，充分挖掘个人潜能，主动向有关部门争取资金和物资，截至目前，共争取项目资金50.3万元，体育健身器材(14件)一套，价值约5万元。实施工程项目4个，开工建设1个，另3个

8、项目在做开工打算工作。1、村部建设项目进展状况。今年初，依据凌源市委组织部的统一支配，村部建设要根据“七站一室”不低于233平方米的标准实施。市政协领导在市委组织部争取到10万元组织经费，仅靠这点钱建村部无法完成任务。村党支部经过多次反复探讨，最终实行了吸引民间资金参加村部建设的方案，村部设计为两层带地下室共计6101平方米，一层和地下室由当地村民白雪年出资建，运用权30年，且每年向村委会交20xx元租金，产权归村委会全部。白雪年用一层和地下室建厂经营，雇佣当地农夫工50人，既带动当地经济发展，又帮助农夫提高收入，可谓是两全其美、互惠互利。村委会出资建第2层加楼梯共计285平米，按每平米120

9、0元计算，需资金3420xx元，经多方努力，四官营子镇给10万元建设经费，凌源市组织部给8万，资金缺口620xx元，所用资金全部由白雪年垫付。目前，该工程已完工并正式投入运用，10月份市政协出资1、3万元为村部会议室配备了桌椅、书橱、液晶电视，使其会议室达到了标准。2、村内道路硬化项目进展状况。大老爷庙村片多面广，全村由7个自然屯组成，间隔跨度较大，街道弯曲狭窄，村民出行路和大田作业路都是泥土路，我们实行了分期、分段硬化泥土路的方法，规划设计了连接大庙组和小庙组之间泥土路硬化项目。村委会组织路基筹资筹劳，驻村工作队多次来回市县两级财政部门，主动争取“一事一议”奖补资金，最终争取到1.12公里奖

10、补资金23.3万元。该项目现已实施完成。3、修建防洪堤坝项目进展状况。大庙组南大渠防洪坝为河滩地改造时修筑的泥土坝，经多年雨水冲刷后成为险工险段，干脆威逼近300亩农田，规划用石头水泥砌成防洪堤坝200延长米。驻村工作队在四官营子镇水利站的协作下，向凌源市水利局、财政局提出书面申请报告，又督促凌源市水利局、财政局向朝阳市水利局、财政局上报申请报告。经不懈努力争取到市水利农水资金15万元，资金指标已下达，待凌源市水利局勘验核准后，即可操作施工。4、村民文化活动广场项目进展状况。由于村集体无任何土地，要想建文化广场，必需从村民手中征地，那样势必增加成本。经村委会探讨探讨后，确定该工程与村部建设同步

11、进行，在村部院子里根据不低于1010平方米的要求，建设文化活动广场，硬化路面并铺彩砖，安装体育健身器材，建胜利能完备的服务村民、保障村民健身消遣的场所。目前，该项目在做工程预算，需建设资金10万元，经与市财政有关部门协商后，可向凌源市财政局打报告申请。市体育局已支配体育健身器材一套，待广场硬化后即可安装运用。五、雪中送炭，用“心”帮扶。自去年9月22日正式驻村以来，政协领导带队走访慰问困难群众，为遭遇火灾的村民王金华申请救助资金，送科技下乡，做到了村里的事就是我们政协机关的事，村民的事当做自己家的事来办，真正用“心”来帮扶，亲密了干群关系，同时，也解决了领导干部联系群众最终1公里问题。1、送暖

12、和、献爱心，慰问困难群体。春节前夕，政协领导带队深化到特困户家中走访慰问，分别为2户特困户送上1010元慰问金和米、面、油等生活用品，另为8户困难户送去1袋米、1袋面和1桶油，9月份工作队和村委班子一起通过走访，确定了48户贫困户，作为市政协党员干部的帮扶对子。最近市政协机关党委还组织职工为贫困村捐赠衣物200余件，让困难群众真实地感受到了党的暖和，政府的关怀。2、动真情、伸援手，救助受灾群众。3月13日，村民王金华家中发生火灾，全部财产全部烧光，王金华被严峻烧伤住院，非常凄惨，老婆孩子短暂寄宿在亲戚家中。驻村工作队得知消息后立刻与村干部探讨详细帮扶措施，组织临时救助，并刚好向政协领导汇报状况

13、，并向市民政部门提出帮助恳求。市民政局赐予大力支持，3月23日下午即解决2万元救济款，工作队连夜送往王金华手中，当接过救济款时王金华泪如雨下，连说感谢党，感谢政府。3、送学问、送文化，提高农夫科技素养。针对当地农夫普遍存在缺乏农业科技学问的现象，市政协科教文卫体委组织市科协开展送科技下乡活动。5月18日，科教文卫体委协调市科协，选择了农业种植专家、畜牧养殖专家，携带蔬菜种植、花卉种植、畜牧养殖等专业科技图书600本，深化到大老爷庙村免费发放，专家面对面解答蔬菜种植、畜牧养殖中遇到的各种疑难问题，受到当地群众的热情欢迎，农夫学习科技学问的的热忱空前高涨，600本图书一发而空。六、严格要求自己，树

14、立良好的驻村干部形象。1、制定严格的驻村工作纪律，树立良好的驻村干部形象。我们制了严格的驻村工作纪律：不准参加地方赌博、不准单独与年轻女性来往、不准到老一百零一姓家吃喝、不准拿群众东西、不准单独到驻村地点、不准向群众借钱、不准大吃大喝、不准擅自离开工作岗位。在村内工作和平常在单位一样的作息时间，第一书记带头执行驻村工作纪律，自觉接受驻村队员和群众的监督，没有任何违反纪律的现象发生。2、攻坚克南，坚守岗位，脚踏实地开展工作。我们克服了农村生活艰苦单调的不利因素，自己烧炕，自己做饭，发扬我党吃苦耐劳、艰苦朴实、勤俭节约的优良传统，耐得住孤独、守得住底线，坚守在扶贫工作第一线。我们克服了没有扶贫阅历

15、，在没有任何基础的状况下，搞调研、做规划、跑项目，较好地打开了工作局面。驻村以来，来回朝阳101多次，行程2万多公里，平安无事故。七、存在问题及下一步工作建议(一)、存在问题1、有些调查探讨工作有死角，有些工作还没做到位，须要下一步完善。2、吃苦耐劳、扎根农村的思想意志有波动，有时有畏难心情。(二)、下一步工作建议1、加快农夫专业合作社注册步伐，在省扶贫资金到位后，即可实施畜牧养殖或其它生产项目，力争明年初见成效。2、加大对项目的监督管理。一是加大对项目招标的管理力度，尽快成立以四官营子镇主要领导为组长，村干部和驻村工作人员为成员的招标领导小组，防止权力过于集中出现违法违纪现象。篇二：农村脱贫

16、攻坚工作总结20xx年，在市委、市政府的坚毅领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为动身点，深化实行省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教化和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。一、主要做法及成效(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议探讨部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的确定(

17、广委发20xx13号)，依据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了关于印发选派机关优秀干部到村担当第一书记工作方案的通知(广组通20xx70号)、关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知(广组通20xx92号)、关于印发广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)的通知(广直委发20xx10号)和关于仔细实行省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施看法(广直委发20xx17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10100名干部职工与建档立

18、卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践，全市全部驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的扶贫攻坚毅大合力。(二)立足民生，倾情帮扶。根据省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁

19、贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水浇灌68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级马路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农夫技能培训。好用技术培训4.5万人次，增加了农夫致富实力。五是实施教化扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建修理村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众

20、生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参加帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深化村、户，了解实际状况，仔细细致地搞好调查摸底，刚好驾驭贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际状况的基础上，帮助贫困户仔细分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，依据实际刚好实行扶贫帮困措施，变更以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救实力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的

21、贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据当地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，帮助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展实力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人主动联系有关部门，加强对有劳动实力的贫困户好用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟识驾驭1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+

22、合作社+农户”的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动实力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，协作人社局为其供应劳务、就业信息，主动引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。2.落实产业项目精细规划。在深化分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第一书记带领村级干部，根据先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，依据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫安排，使建档立卡工作与各项扶贫政策相连接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有安

23、排，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组根据建设“五个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素养基层党组织带头人队伍建设、高素养党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基础，增加了村党组织的凝合力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广阔农村党员干部主动开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23101人次。4.亲密干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为

24、践行“三严三实”要求的重要载体,把专题教化作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广阔联村联户干部在深化基层、深化群众中经受熬炼、增长才能,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中亲密关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深化农户家中,奔赴田间地头,感知一百零一姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解冲突纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教

25、化、炼意志、提本事,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教化培育干部的实力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位仔细履行职责，结合重点工作推动，实行“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注意发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。根据考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时

26、间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。二、存在的主要问题20xx年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广阔干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广阔群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，相识还不到位，主动性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮

27、扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够精确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调协作不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通连接不刚好，协作落实还不到位，缺乏整体推动工作的强大合力，联村与联户不协调。三、下一步工作准备下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。一是整合各方资源，切实增加工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派

28、出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关切爱惜，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。二是强化教化培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的实力。加强对帮扶干部的任职培训，实行组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部沟通探讨等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮助他们了解基层状况、规律和特点，驾驭基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促发展的实力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作阅历丰富、熟识派驻村状况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作阅历。三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页