管理人员创先争优事迹申报材料3篇.docx

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1、管理人员创先争优事迹申报材料3篇 管理人员创先争优事迹申报材料第1篇 我叫*，2001年加入中国共产党，2002年6月进入*市*管理局，在X大队外勤工作，2004年4月调入大队内勤工作至今，主要负责*大队的文秘和第三党支部的党务工作。参与工作以来，我始终以道虽通不行不至，事虽小不为不成的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，主动开展创先争优活动，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在理论水平、运政执法等方面都取得了较好的成果。 一、勤奋学习，加强理论武装 运政执法工作说究竟是一个法字，然而细究起来，却又不仅仅是一个法字。运政执法部门要打击各类违章违法营运行为，保障合法经营者和广阔人民

2、群众的利益，同时又要严格做到依法行政，文明执法。为了能够做到严格执法，依法行政，我在工作之余，挤出时间，对道路运输行业管理方面的法律、法规进行了仔细学习和钻研，驾驭了基本内容和精神实质，为做好运政执法各项工作奠定了基础。 除了学习道路运输行业的各项规章制度之外，我还加强了对业务学问的学习。在稽查大队外勤工作时，为了能保证查处的每宗案件都能够事实清晰、证据确凿，我在很短的时间内驾驭了问话、做笔录、摄像等各项取证技巧阅历。刚进入到大队内勤工作时，我的写作实力比较差，为了能够顺当完成领导交办的各项工作，我找出了以前文秘人员写的各种公文来学习，并不断到书店查找各种关于文秘写作技巧方面的材料，通过一年来

3、的努力，我的写作水平有了很大的提高，能够顺当完成领导交办的各项工作。 二、优质服务，树立文明执法形象 XX大队工作在运政执法工作的第一线，是我局(处)、交委，甚至是广州市的窗口和形象。因为在一线执法时，每天接触的大多是各类违章违法经营业户和广阔的人民群众，面对着形形色色的当事人，稍不留意，一个细微环节上的疏漏，就会影响局(处)和交委的声誉、形象和威信。对此，我有着深刻的相识。在日常工作中，我严格遵守局(处)的各项管理规定，实行文明用语，规范服务行为，做到来有迎声、问有答声、走有送声;坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良工作作风。坚持按规定着装，戴好执法证件，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，说明

4、细心、耐性、真情暖人心，时时到处向外界传播依法行政，文明执法形象。 三、立足本职，争创一流业绩 常言说空谈误国，实干兴帮，作为一名执法者，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，做什么事情都讲的是一个表面"华丽"，久而久之，人员将失去动力，事业将失去活力。作为广州市交通管理部门的一名执法人员，我知道自己工作的目的是维持广州市交通行业的营运秩序，保障合法经营者的正值权利，保障广阔人民群众的生命、财产平安，为广州市交通运输事业的发展作出自己应有的贡献。全部这一切都要求我必需立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为自己实现共产主义志向的实际行动，让志向和

5、信念在岗位上闪光。公务员之家 因此，在日常的工作中，我主动提高自身履行职责的实力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的相识自己，真诚的对待他人，仔细的对待工作，公允的对待管理。当然，自己的工作也得到了领导和同事的认可，在XX大队工作近三年来，我被评为了XXX先进个人，并在2004年的公务员年度考核时被评为优秀。 四、不断进取，开展创先争优 共产党员是一个令人憧憬、催人奋进的光荣称号，从我面对用革命先烈鲜血染成的党旗，举起手宣读铮铮誓言的时候起，我就确定要用自己坚决的信念和无比崇高的信仰来实现一个宏大的承诺。我是共产党员，就要保持共产党员的先进性。20

6、05年1月至今，我严格根据上级党组织的支配部署，主动参与了保持共产党员先进性教化活动。通过系统地学习党的理论学问，学习钟南山、任长霞、冯尚益等优秀共产党员的先进事迹，我对什么是共产党员的先进性，如何保持共产党员的先进性又有了更加深刻的相识。 在思想上保持先进性，就是要坚决志向信念，牢记党的宗旨，坚决不移地为广州市信息化大交通事业而奋斗。在政治上保持先进性，就是要与党中心保持高度一样，坚决贯彻党的路途方针政策。在实力上保持先进性，就是要适应市场经济发展须要，提高在竞争中求发展的素养和技能。在工作上保持先进性，就是要在自己岗位上坚持勤奋工作，兢兢业业地创建一流的工作业绩。在纪律上保持先进性，就是要

7、遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。在作风上保持先进性，就是要坚持两个务必，永葆共产党人的政治本色。 管理人员创先争优事迹申报材料第2篇 XX同志，1992年7月参与工作，1996年7月加入中国共产党。曾先后在基层供销社从事营业员、出纳员、主办会计、副经理、经理工作。XX年3月调入XX县供销合作社联合社担当业务办公室副主任、主任、农村合作经济组织管理办公室主任工作至今。该同志政治素养好，时刻能以一个共产党员的标准严格要求自己，表率作用突出，工作作风扎实严谨。 XX同志始终靠着坚决的志向和信念，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，充分发挥共产党员的先锋模范作用。凭借自身的优秀品质和良好的综合业

8、务技能，坚持为农服务宗旨，坚持为农服务方向，主动工作，乐于奉献，不论何时都以老一辈供销人的背蒌、扁担精神鞭策自已。在平凡的岗位上，他深感无比骄傲，又觉责任重大，时刻提示自已找寻差距，虚心学习，在为农服务，助农增收中，尤其是在供销社开展创先争优活动以来，坚持把创先争优活动精神与日常工作结合起来，做了大量富有成效的工作。他因办劳碌而充溢，也因为收获而喜悦，在为农服务的第一线静默无闻地做出了不平凡的成果。 一、加强学习，提高自身修养 作为供销社为农服务的一名企业管理人员，他深深地感到肩负的重任。在农夫群众面前，一言一行代表供销社的形象，为切实增加为农服务本事，主动投身创先争优活动，把学习作为第一要务

9、，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，勤于学习，擅长学习，以高标准严格要求自己。特殊是学习了杨善洲先进事迹之后，更加坚决了他的志向信念，从点滴做起，以赤诚之心对待群众，立足岗位，脚踏实地，在工作岗位上大胆探究，自觉向实践学习，在实践中更新思维、不断丰富学问，开拓创新意识，提高综合素养，开阔眼界。在实践中磨炼意志 ，本着把工作做的更好这样一个目标，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，提高干好本职工作的实力。做到懂政策、业务精、实力强，扩大了学问面，更新了学问结构，在学习中不断加强业务技能和学问积累，提升自己的服务意识。 二、爱岗敬业，尽职尽责，主动工作 他酷爱供销合作事业，严格遵守各项规章

10、制度，有高度的事业心和责任感，他分管的是两社一会的发展、管理工作，在全县七乡三镇已发展综合服务社123个、农夫专业合作社25个，标准化建设综合服务社12家，规范管理专业合作社4家，建设示范专业合作社2家，专业合作社注册资金1664.6万元，入社农户2337户，带动农户5632户，帮助农夫实现年收入1241万元。面对农村要发展、农夫要增 收，他始终无怨无悔，任劳任怨，把全部的工作当作领导对自已的信任、考验和熬炼，当作供销社为农服务的一面窗口，主动帮助综合服务社和专业合作社建章立制，协调超市货架，规范管理，努力完成各项工作。 在多年的供销工作中，XX同志由于工作精彩，业绩突出，赢得了县社领导以及同

11、事的一样好评。XX年、XX年连续二年被县社评为优秀管理干部。但他并没有因此而满意，而是更加主动地，一步一个脚印地践行埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神，力求工作高标准，静默奉献，无怨无悔。 他的付出，无悔于他的事业，并得到广阔农夫群众和单位的首肯和赞许。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用饱满的工作热忱，不断地为三农服务，用实实在在的真诚，对待每一位农夫群众，用无私奉献，为新农村建设添砖加瓦就是他的真实写照。 管理人员创先争优事迹申报材料第3篇 企业管理先进事迹 （一）： 公司优秀共产党员先进事迹材料 凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的看法作踏实的工夫

12、。以此看法求学，则真理可明，以此看法做事，则功业可成。这是李大钊的一句格言，也是xx铜业有限职责公司企管工程处陈xx同志的真实写照。 27岁的陈xx是xx铜业有限职责公司一名一般的共产党员。自2022年4月参与工作至今，他先工作于熔炼车间一线工作，后由于工作表现突出调到企管工程处。在这俩年里，他在这个平凡的岗位上，作出了不平凡的成果，根据自己的明白和一名一般共产员的要求演绎着一段人生真义。 一、严以律己树立榜样 他的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。虽然朴实的他说，他是做了他就应做的，但毫无疑问他是把他就应做的工作尽可能的做到了最好，他真正实践了干一行，爱一行；干一行，就要干

13、好一行的信念。一向从事管理矿山工作，后由于单位新建项目增多从而负担了起许多工程项目的进度和施工。他更加仔细学习专业学问，细心踏实地开展工作，在生产现场进行仔细指挥和严格监督。在工作中他始终牢记自己是一名共产党员，到处起到模范带头作用，他忠于职守、爱岗敬业，闻险而动、身先士卒，充分调动人们的专心性，确保了工程按时全面完成。 今年，单位应对的工程项目繁重而困难，他对自己负责项目的进度及每个工作环节都不会错过，从每一天正常进入现场，检查各施工车辆装载是否到达公司要求状况，到处理施工现场各种临时发生的状况等。特性是从5月中旬到此刻，他一向奋斗在一线岗位上，烈日炎炎下他从始至终跟着交通局的画线车一向把整

14、个厂区的道路交通线画完；土方挖掘的现场他跟着施工队的车辆早出晚归，每一天早上五点起来，晚上八点半才能回家，为了更加的 1 精确驾驭好土方的量从而使公司省下不必要的开支，这都是他工作的场地。在工作中专心组织、合理分工，以剧烈的职责感全力确保工作进度的正常运行。他谦和的看法，时时地感染着四周的同事们，成为带动身边人员不断发奋工作的动力，得到了公司领导和同事们的赞许和支持。 二、不断学习发奋创新 在广泛深化开展共产党员先进性教化活动的形势下，他专心参与了支部的系列学习、探讨活动。他总是用自己的业余时刻发奋学习，高标准的严格要求自己，他认为一名合格的企业员工务必要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、

15、岗位技能和创新潜质。他从学习业务学问起先，找来各种业务书籍，仔细钻研，细致记录。他在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。在短时刻内他驾驭的学问对各项工作的有序开展起到了推动作用，为保证工程进度的正常运行筑起了一道坚实的屏障。 三、工作勤恳作风扎实 参与工作以来，他始终严格要求自己，发奋工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上。具有较强的职责感、服务意识和协调潜质。在工作中，他始终持续了端正的工作看法，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增加工作的主动性和专心性，应对现场工地工作，事务杂、任务重的工作性质，做

16、到了眼勤、嘴勤、腿勤，以高度的职责感、使命感和工作热忱，专心负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动理解来自各方面的看法，不断改善工作，仔细开展指责和自我指责，虚心听取领导和同事的看法举荐，时刻持续了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，专心维护单位的良好形象。 四、没有最好只有更好 平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一棵奉献于核事业的心。这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍宝，闪烁着他鲜活的人格魅力。他用自己的行动，感动着一批人，在平凡的岗位也能做出不平凡

17、的事，平凡中创建着漂亮人生，这就是一个一般共产党员的境界。作为一名共产党员，他始终对自己高标准、严要求，发奋以一心一意为人民服务为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，他将进一步加强学习， 2 严于律己，接着加倍发奋，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈发奋奋斗。 （二）： 沈浩先进事迹中的企业管理 有几次培训的时候，有学员问我是不是共产党员，我笑而未答。其实，是不是党员并不重要，重要的是我们想成为什么样的一个人。是重如泰山还是轻如鸿毛？是平平淡淡无所作为还是轰轰烈烈震天动地？我们能够在自己的人生画上句号时，给

18、这个世界的答卷时什么样的？是名垂青史还是淡如云烟或遗臭万年？ 最近几天，新闻里常常会提到小岗村原党委第一书记沈浩同志的先进事迹，我也利用这天的业余时刻学习了一下。由于是做企业职业化教化的缘由吧，常常会关注和思索现实中的一些问题，引用来作为培训的案例，也算是与时俱进吧。 学习过程中，沈浩的事迹着实让我感动，作为一名挂职熬炼的基层干部，没有把自己的挂职熬炼作为一个跳板，将自己年轻的生命恒久留在了那片他为之付出汗水的土地，留在了那个小村庄。他用自己的行动证明白一名共产党员为人民服务的最高榜样和楷模。 一个人，是什么能够激发如此的工作激情？2009年有一本书叫华蜜的方法中，以色列学者泰勒。本。沙哈尔列

19、举出人做事的三类动机：一种是为谋生，其次种是事业职责，一种是使命感。我想，由此三类做事的动机导致了三种不一样的结果。我想，作为一名有志的青年，假如怀揣着为社会、为国家、为民族复兴的使命感而工作，是必需会有一种与众不一样的人生，他的世界，虽然清苦，但是，他的精神却能够照射千万后继的人们知道前进的正确方向。因此，我们的视野高度确定了我们的世界有多大，我们做事的动机确定我们能经受多大的压力、挫折和苦痛，成就多大的事业。 改革开放三十年以来，我们大多数人已经已经脱离了温饱阶段，为谋生而工作唯恐已经不是我们主要的动机，相当一部分社会主流群体应当是为一种职责和事业心在工作。沈浩同志在小岗村所做的事情，假如

20、在他的内心没有一种职责感的驱使，唯恐坚持不了这么长的时刻，假如没有一种使命感的 3 动力，唯恐也不会在那么多困难和挫折面前毅然前行。使命感能够激发一个人内在的巨大潜能。 就如一位柔弱的母亲在回家时看到两岁的孩子从五楼掉下，只用了几秒钟冲刺几十米路接住了孩子，她奔跑过去的速度经测算，连飞人博尔特也未必有她快。人的潜力是远远超出我们想象的，每个人内心都有着巨大的潜能，而激发潜能，发挥超常水平，须要我们对一件事情有高度的爱和职责，有剧烈的使命感，这也是我们探究沈浩如此全力以赴、忘我工作的缘由吧。 企业经营者、管理者常常遇到的困惑是员工工作专心性不高，物质、精神嘉奖读上去了，怎样还没有效果呢？明明餐厅

21、的餐桌和碗碟还没有清洁干净，睁一眼闭一眼地让食客坐下来吃饭，换位思索潜质太弱了。其根源就在于员工将工作视为谋生的手段，没有将这份工作作为一种职责对待，一种透过仔细发奋工作来担当个人对自己和他人的职责，餐饮行业的经营者从员工内心激励和心态调整，促进员工将欢乐而负职责地为他人服务视作为对家人的回报应当担当起的职责。 我在培训中常常会用母爱的回报作为激发点来打开学员的心扉，由此引申到对企业的感恩，来作为加强员工职责心的训练手段。效果很好，也的确能让学员思索我们该怎样样应对我们每一天的工作。企业的经营管理者们能够试试正因母爱是最原始、最无私的爱，一个人假如不能透过发奋工作，透过工作队自己负起职责，那么

22、和谈回报母亲最宏大的爱呢？ 死者已逝，生者犹存。让我们从平常的工作生活学习中找到挖掘我们潜力财宝的金钥匙吧，激发它，为自己、为家人、为社会、为国家做出我们更大的贡献。 最近有些繁忙，大家多包涵。 （三）： 供电公司经理个人先进事迹材料 xxx同志作为供电公司经理，时时以一名共产党员的标准严格要求自己，工作严谨，作风踏实，带领全体员工以十六届六中全会和集团公司政治工作会议精神为指针，在集团公司的正确领导下，以提高服务水平、加大经营生 4 产中的科技含量为重点，高标准、高效率地完成了XX年上半年的工作目标，经营利润季度完成额刷新了历史记录，质量标准化评比取得集团公司地面单位其次名的好成果，平安龙煤

23、竞赛活动得96分，获集团公司嘉奖。充分体现了一名优秀共产党员的胆识、魄力和忘我干劲。 纵观一年来的工作，供电公司在xxx经理正确领导下，根据年初确立的加强科学管理，实现六个自主创新的工作思路，带领广阔员工，团结一心、坚韧拼搏、合力攻坚，各项工作高效推动、高位运行、高标准地实现了全年工作目标，取得了良好的经济效益和社会效益。 一年来他坚持管理创新，不断加大科技含量，提高了经济运行质量。在管理中xxx不断摒弃落后的管理方式方法，推广应用先进的管理手段，加强成本限制，实施盈亏、成本双重考核；加强资金管理，降低储备资金占用；加大陈欠电费清缴力度，增加现金收入。特性是加大了对营业单位的经营管理、利润指标

24、、优质服务竞赛、窗口单位双评和营业人员工作竞赛等考核力度，确保公司超额完成集团公司考核指标。同时透过安装载波表、防磁止逆计数器、高压远程抄表模块及无功表等高科技产品，使企业经营管理水平不断提高。XX年由于电价政策的调整，造成供电公司亏损经营。预算亏损359万元，实际亏损186。6万元，减亏172。4万元。预算供电发行率93，实际完成94，提高1。电费收缴率100。预算货币资金上缴10800万元，事实上缴16269万元，超缴5469万元，仍实现历史最好水平。 一年来他坚持平安发展，不断加大资金投入，提高了质量达标水平。在平安生产中他主要强化了一把手工程、培训工程和达标工程。XX年投入近200万元

25、大修维检资金用于台区和线路达标，实施精品方法。打造出以长安变电所、双长甲乙线、尖山营业所售电大厅、宝山分公司等为亮点的42个精品工程。主要设备完好率到达了100%，供电线路条条达标。长安变电所在集团公司召开的质量标准化现场会上，以其本质平安型变电所的风格得到了参观者的一样好评。为保证煤矿的平安供电，针对变电所设备老化、爱护装置不行靠、对地电容电流大等状况，他坚决决策，先后投资700万元对主要变电所进行了更新改造，供电牢靠率到达99。8。质量标准化水平的大幅度提高，为矿井平安生产和辖区用户生产生活带给优质供电奠定了基础。 一年来，他坚持优质服务，不断活化活动载体，开创了供用双赢新局面。开通了矿台

26、免费查询电话6112345、开展了营业厅优质服务竞赛活动，各个营业大厅单独进行竞赛，重点强化营业厅员工的礼貌礼貌微笑服务、个人仪态端庄得体、业务娴熟限时服务和工作环境的礼貌整齐等，促进了服务意识的转变。加大了优质服务的硬件设施投入，先后投入资金78万元，对全部售电营业厅进行了装修，增设多种便民设施，不断改善用户购电环境，提升服务品位。高效能地发挥了党员服务队的作用，只要用户一个报修电话，服 5 务队都以最短的时刻赶到现场，为用户带给真情服务，促进区域经济的发展，赢得用户的信任和好评，同时也保证了供电公司的经营范围和供电增长率的提高。 一年来他坚持以人为本，不断提高员工的主子翁地位，实现了三个礼

27、貌协调发展。xxx经理始终坚持员工是企业的主子，为员工带给民主、同等、法制的政治生活、精神生活及物质生活，重点解决了员工在上一届职代会上提出的实际问题。每年补助食堂12万元用于提高员工饭菜质量，并实行了分餐制；投入近5万元更换了试验室楼不保温门窗；投入60多万元提高员工福利待遇；投入1。5万元修整了长安变电所道路；投入15万元建立职工五级教化培训基地；投入17万元培训电工管理人员，使专业电工全部持证上岗；发放扶贫、救济、慰问金3万余元；发放营业竞赛、生产竞赛、质量标准化竞赛等各种奖金120万元。并成立了篮球、乒乓球等四个协会，使文化生活丰富多彩、员工士气蓬勃高涨、企业管理安定有序、企业面貌面貌

28、一新。 一年来他坚持以身作责，不断加强行风政风建设，唱响了班子建设的主旋律。xxx做为行政一把手，以一般党员的身份按时参与组织生活，刚好和党组织沟通，汇报思想。在公司生产经营工作中，协作党委专心发挥各基层单位党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司工作健康有序地发展。他本人刚好和党委交换看法，与党委书记一齐抓两风建设，在用户中树立良好形象，XX年供电公司被双鸭山市委、市政府授予政风行风建设贡献单位。他还与班子成员达成了共识：一是对拟提拔人员和拟发展的党员进行任前公示，加大公开和监督力度；二是对拟提拔人员进行任前廉政教化，为勤廉执政设了第一道坚实防线；三是坚持提高服务质量是企业健康持续

29、发展的第一要务。在集团公司中级管理人员考评中，公司班子以100%的满足票被评为优秀班子，供电公司23个基层班子中优秀班子占总数的80%，他本人也以高票被评为优秀管理人员，普写了团结和谐的奏鸣曲。 xxx在工作中真正发挥了一名优秀共产党员的先锋模范作用，因此他本人获得双鸭山市首届青年五四奖章、双矿集团其次届十大杰出青年、全省煤炭工业协会XX、XX年、XX年度优秀经理、全国首批企业经理人认证资格、XX年度双鸭山市首届十大杰出企业家。被集团公司党委、集团公司授予优秀共产党员、先进工作者的光荣称号。他本人还荣获黑龙江煤炭工业协会客座教授、辽宁工程技术高校客座教授、中国煤炭工业设备协会供电分会常务副主任

30、、双鸭山市第十二、十三届人大代表、第十三届人大常委会委员、中国共产党双鸭山市第九次代表大会代表、城乡环境建设委员会委员。 他以实际行动履行了一名共产党员的职责。为供电事业的快速发展奉献了自己的力气。 6 （四）： 义翔铝业公司下设基层单位9个，职工600余人，厂区占地面积300多亩。一年来，在公司党委、行政的正确领导下，在上级综治委的关怀支持下，我们以维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教化为手段，创安活动为载体为工作思路，透过开展思想道德教化和法制宣扬教化，提高职工的道德素养和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大职责性灾难事故，无聚众闹事和群体性上访的好成果。保证了公司各项工作的顺

31、当开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。从2004年6月8日投料试车，全年共生产氢氧化铝21353。3吨，完成安排的100。3%；产值4723。32万元，完成安排的107。3%；实际利润260万元。一期扩建完成资金12473万元，全年实现了平安生产无事故。我们的主要做法是： 一、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证 义翔铝业有限公司党委自2004年2月份成立以来，就把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现建立礼貌平安单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实这一重要目标，公司领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和总经理为组长的综合治理

32、领导小组，制定了帮教、防火、冲突纠纷排查、平安保卫等各项规章制度80余条，制作了五块喷绘牌板上墙，构成了层层推动的工作格局。并明确提出高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责的制度，切实做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。 二、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施 我公司厂区占地面积达300余亩，周边区域村庄达16个，给我们的日常治安管理带来了较多不便。针对这一薄弱环节，我们先后制定了综治例会制度平安检查监督制度等一系列制度，中心任务就是为了实现守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，冲突自己化解，问题自己解决的目标，为实现企业稳定创建良好的条件。为落实综治

33、工作目标，我们在分析厂区系统的治安现状后，制定了2004年社会治安综合治理工作支配，公司领导和基层科室和各车间负责人签订了社会治安综合治理工作目标管理职责书，明确了职责范围和工作目标，职责书的签订率达成100%。强调综治工作务必单位党政一把手亲自抓，分管领导详细抓，职能部门系统抓。基层单位坚持属地管理和谁主管、谁负责原则运用上，明确条、块关联及各自的职责、义务，消退条、块分割、脱节现象，充分调动两个方面的专心性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，刚好消退不稳定因 7 素，把问题解决在基层，歼灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。透过签订职责书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治

34、工作做到细化、量化、规范化、常常化，确保了年度综治目标的实现。在职责书签订以后，我们重点工作放在措施的落实上， 使各项综治工作目标得以实现，透过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了公司综治工作的顺当开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个礼貌建设做出了贡献。 三、加强法制教化，做好民事调解，真抓实管，是搞好社会综合治理工作的关键环节 作为新建单位，公司青年职工占到了职工总数的95%，平均年龄只有22岁，他们的整体素养是占肯定优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，职责感和自制力较差。针对这种状况，我们邀请了三门峡市监

35、狱三名服刑人员到公司有针对性地对员工进行现身说法，大大增加了教化的警示作用，收到了良好的效果。透过深化广泛多层次的全面普法教化，广阔干部群众的法律意识明显增加，法制观念不断提高，为全面推动依法治企奠定了良好的基础。 在普法宣扬方面，我们主要抓组织、协调。一年来，共张贴宣扬横幅六条、宣扬标语十六块，利用黑板报每季度出专栏一期，上法制课6场次，受教化达300余人次，基本构成了普法宣扬网络化、阵地化、常常化格局。同时，我们还利用每周政治学习的机会，对员工开展常常性和针对性的四五普法教化，充分发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。 冲突纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性

36、工作。我们除健全了冲突纠纷排查调解工作机制外，根据预防为主、教化疏导、依法处理、防止激化的原则，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。留意发挥基层组织的作用，帮助做好化解冲突、维护稳定的工作。目前，我们共调解和制止各类冲突纠纷、违规违纪事务63宗，这不仅仅使很多冲突和纠纷义翔铝业公司下设基层单位9个，职工600余人，厂区占地面积300多亩。一年来，在公司党委、行政的正确领导下，在上级综治委的关怀支持下，我们以维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教化为手段，创安活动为载体为工作思路，透过开展思想道德教化和法制宣扬教化，提高职工的道德素养和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大职责性灾难事故，无聚众闹事和群体性上访的好成果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页