[再论高职院校高素质技能型人才培养] 安徽省高职院校技能比赛往届一等奖.docx
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1、再论高职院校高素质技能型人才培养 安徽省高职院校技能比赛往届一等奖 教化部在教高202216号文件中指出:“高等职业教化作为高等教化发展中的一个类型,肩负着培育面对生产、建设、服务和管理第一线所须要的高技能人才的使命,在我国加快推动社会主义现代化建设进程中具有不行替代的作用。”“要全面贯彻党的教化方针,以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培育千一百零一万高素养技能型特地人才,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。”文件进一步明确地把高等职业教化的培育目标规定为“为社会主义现代化建设培育千一百零一万高素养技能型特地人才”。2022年8月,国家颁行
2、国家中长期教化改革与发展纲要(20222022年),(以下简称纲要)。纲要深刻指出,教化要“努力培育造就数以亿计的高素养劳动者、数以千万计的特地人才和一大批拔尖创新人才坚持以人为本、全面实施素养教化是教化改革发展的战略主题,是贯彻党的教化方针的时代要求,其核心是解决好培育什么人、怎样培育人的重大问题,重点是面对全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探究的创新精神和擅长解决问题的实践实力”。2022年10月,国家教化部关于推动高等职业教化改革创新引领职业教化科学发展的若干看法颁布,其中明确提出:“高等职业教化具有高等教化和职业教化双重属性,以培育生产、建设、服
3、务、管理第一线的高端技能型特地人才为主要任务。”那么,怎样才能全面落实纲要精神,抓住“解决好培育什么人、怎样培育人”这一重大核心问题,特殊是针对国家教化部最近把高职培育目标首次表述为“高端技能型特地人才”的状况下,如何精确理解原来所讲的“高素养技能型特地人才”和现在新提的“高端技能型特地人才”两者之间的关系,就成为事关能否真正“全面提高高等职业教化教学质量”,实现“为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献”的办学目的的大问题。并且,只有先行解决这一问题,才能进一步解决好怎样培育这样的人才的问题。现在所提的“高端技能型人才”没有了之前的“高素养”作定语,并非是不要了“高素养”的要求
4、,而只是对“技能型”的重新定位和更加准确的表述。对于人才培育不能只有技能要求而没有素养要求,这应是不言而喻的事情。以下从“高素养”和“技能型、高端技能型”两方面进行分析。一 关于“高素养”人才含义的理解从国家原有有关文件中能够看出,国家对中职以上的各类院校学生的培育目标都有要培育出“高素养”人才的要求。从操作意义上讲,这种不分人才培育层级的同一要求是不科学的,“素养”目标作为一种软指标本身就不好考量,再把高、中、低端人才培育用一个标准来要求,更增加了基层院校详细实施时的困难和茫然。有待国家能尽快考虑重新赐予定义。众所周知,中职、高职、本科的学生年龄、生活阅历、学习年限、开设课程、教学要求,以及
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