通信工程卓越工程师核心课程项目化教学改革探索与实践.docx

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1、通信工程卓越工程师核心课程项目化教学改革探索与实践 摘要：本文主要以湖南人文科技学院为例，探讨在通信工程卓越工程师核心课程中实施任务引领型项目化课程，即变更以学问为基础设计课程讲授路径的传统工科教化，换之以工作任务为中心来设计学问讲授，以工程师岗位实力为基础来设计课程讲授路径的思路和做法。 关键词：通信工程；卓越工程师；项目化教学 中图分类号：G642.0 文献标记码：A 文章编号：1674-932417-0123-02 近年来，国内移动通信设备、接入网设备、交换设备和终端等通信及信息系统产品构成了较为完整的产业链，大型企业的各类MIS渐趋完善，初步实现MIS广泛应用和基于电子商务的新型营销模

2、式，促使社会产生了对信息与通信工程人才的大量需求，既是通信工程专业发展的机遇，也是挑战。学术界针对项目化教学做了不少探讨，美国德莱福斯提出了关于职业技术教化的阅历迁移理论，德国ITB对该理论开展了深化探讨，潘伽罗斯提出了基于人员、工具、产品、行动的工作过程框架，教学改革应有针对性，必需有的放矢，以该专业培育方案的培育要求为支撑，以该专业培育要求的实现矩阵为抓手实施改革。基于上述理论并将其应用到通信工程卓越工程师核心课程项目化教学改革，笔者希望通过专业核心课程链的建设，使学生成长为卓越工程师的过程遵循“沿着合理学习路径按部就班地提高”的工程实力发展过程。 一、通信工程专业目前存在的问题 我校通信

3、工程专业是湖南省级专业综合改革试点专业。在核心课程链的五门课程“数据通信与网络”、“移动终端开发”、“现代交换网与信令”和“通信线路工程与FTTX”、“移动通信与无线勘测优化”中取得了肯定的成果，如现代交换网与信令是首批双语示范课程，这五门课程还先后得到相应建设经费支持，先后建成符合实训要求的专业试验中心，但也存在着肯定的问题和差距，表现在： 1.课程体系设计尚未完善。现行课程体系已经验了数次修订，但和培育一名真实的通信工程师所需课程体系相比还有肯定距离。学生在仔细学习上述5门课程后有实力考取公信度较高的工程师证书、国家工信部布线工程师证书、国际认证等，但是比起企业所需工程师在许多方面贴合度还

4、不高。 2.老师教学理念有待加强。现有老师在授课过程中还存在较多的传统高等本科教化的习惯，推崇讲授学问，轻视培育学生实力或不具备实力培育的手段。部分老师有种错觉，学生只要通过背诵或者复述这些学问，便自然而然地具备了相应工程实力，因而不重视课程讲授路径；而事实上课程讲授路径比起传统教学目的即学问的传授更加重要，只有通过合理讲授路径所驾驭的学问才是有效并具备相应工程实力的学问。 二、项目化教学改革的详细内容 通信工程核心课程的项目化教学改革之实施方法涵盖了专业调研、工作任务分析、专业课程分析、课程标准大纲编写、项目化实践教学教材编写及项目化之详细教学实施。做到授课与实操同步，探究式实践与自主学习相

5、互结合；坚持这样一个原则，工程实力培育常抓不懈，全部教学环节应以项目化教学作为指导原则下运行，提升学生工程观念和实践工程实力。 1.调整专业核心课程。以“数据通信与网络”、“移动终端开发”、“现代交换网与信令”和“通信线路工程与FTTX”、“移动通信与无线勘测优化”这五门课程为主轴进行项目化教学改革，详细方法包括：课程体系的创建性整合应以工程岗位的任务为核心，教学标准应形成规范的设计程式，以毕业生将来的工程师岗位35年规划为目标，以项目目标为基础，开发工程实力标准；以工程实力为导向，开发出5门项目驱动的实训手册；以某一详细设计或施工目标为载体，设计好5门主干课程的项目驱动教学大纲；以技术发展为

6、指针，建设反映新产品、新应用的项目化教材。按部就班地发展学生工程实力，通过这5门核心课程形成有机链接，并以此为抓手建设工作过程和任务驱动型项目化课程，并引领整个课程体系的优化。 2.绽开实训项目设计，形成项目化教材。通过实践摸索有效地解决以下关键问题：通信工程工程师典型岗位完整工作过程分析；通信工程专业核心课程讲授路径设计；通信工程专业核心课程实训项目设计。从通信网络系统的工程流程逻辑和通信网络系统的产品建构逻辑两个维度依据课程讲授路径形成项目化教材。 3.以调研结果确定工程师岗位。大力推行基于行业内各类企业的调研工作，针对本专业毕业生可能面对的不同的潜在就业单位，如通信运营商、机关国企单位、

7、弱电集成公司等，根据销售、售前、售后工程师、硬件设计、软件设计、系统架构、客户服务工程师等岗位群分别开展调研，并以胜任工程师岗位为目标确定培育方向。 4.以典型产品设计项目活动，依据工程师职业认证和技术发绽开发配套试验指导书。依据工程师面对的详细工作，设置阶段性实训项目。以承载工程实力的产品为依托，依据已规划好的课程之体系标准，绽开项目活动设计，把学问与工程技能通过细心设计的学习路径相融合。近几届学生的试验指导书已先后进行了三次大的修订，日趋贴合工程师岗位实践。 三、现阶段取得的教学改革成效 目前已形成全套教学文件，带动了全体老师工程设计与产品开发实力的提高，详细表现在以下几个方面。 1.教学

8、培育方案进一步完善。通信工程卓越工程项目核心课程项目化教学改革实施以来，制定了培育方案、课程大纲、试验大纲、实习安排及实践教学体系。在入校的前6学期夯实理论与实践基础，包括但不限于电路、模电、数电、通信原理、通信电子线路、信号与系统、数据结构、操作系统、各方向课程等基本学问与技能。第7学期起学生选择专业方向进行进一步的校企合作培育。 2.构建了与企业紧密结合的培育模式。通信工程专业本科阶段实行高校和企业联合培育方式，强调高校与企业的合作培育。前5个学期为公共基础和专业基础实施阶段，第2学期为校企联合培育第一步骤，第4学期为校企联合培育其次步骤，第5学期为校企联合培育第三步骤，第6、7学期为校企

9、合作专业课程开设步骤，第8学期为校企联合培育第四步骤，该步骤在联合培育的定点企业实施。 3.充分发挥省级电工电子实践教学示范中心的作用，让学生从要我学转变为我要学。利用“湖南省电工电子示范试验中心”，尝试进行通信小产品研发和试制，对学生课程设计项目实施企业化管理和模拟项目运作，按PMP要求进行项目申请立项、论证、初步设计、具体设计、模块测试、单元测试、系统测试、联机测试、试运行等流程，使学生所学所思提早与企业化管理方式无缝对接，杜绝教学工作两张皮现象。提倡创新型学习和探究式学习，增设工程项目管理类课程，及早让学生接触到大型项目的困难工程技术问题和企业中大型工程的项目管理、团队协调。 4.构建一

10、套新的人才培育评价体系。这是对该教学改革科学评价的前提，这个评价体系的参加者应当是多元化的，包括高校、用人单位、学生及家长、行业协会。过去学校的人才评价体系唱独角戏而其他三方不参加或者很少参加，造成评价结果自说自话、无人关注且真实性不高，四方参加的新型人才培育评价体系极大地提高了评价的客观性有效性。 四、小结 正所谓纸上学来终觉浅，亲历亲为方觉深，让学生通过一种详细的产品技术平台如华为公司全系列产品线及工程实施规范，实现学生在做中学，逐步提升工程实施实力。还可采纳国外原版英文教材与老师自编讲义双管齐下的方法，以适应通信行业全球一体化及参与国外认证考试的须要。实例证明，双语教学对于师生的科研及各

11、方面实力的提高显著，接受双语教学的学生也主动阅读外文专业资料，申报创新、挑战杯项目并胜利立项。 五、存在的问题和反思 1.师资队伍和专业建设存在的问题。师资队伍建设速度远远跟不上形势发展的须要，由于通信工程专业属热门专业，社会需求量巨大，湖南省内高校目前还没有通信工程博士点，故师资引进方面始终发展较慢。 2.应用型工科师资培育不易，成果难以量化。现有职称评聘体系主要考核指标为EI、CSCD科研论文，老师在应用型工科人才培育上倾注的心血在职称评聘上没有顺畅的回报途径；钻研工程师教化、工科项目化教学的心得，在薪酬待遇上、职称评聘上，只能体现在毕业生的就业收入上，而这是难以量化评分的，毕业生老师收入

12、倒挂，优秀毕业生学会技术后工作12年后收入数倍超过教会他们技术的老师。 3.需大力建设实训基地。有些校外实习基地担忧学生影响生产和担忧学生的平安问题不愿接受学生实习，肯定程度上影响了学生的生产实习和毕业实习。因此有必要加大实习基地的建设，本着“互利互惠”的原则和相关企业建立合作关系。同时要充分发挥校内实训基地的作用，加大对校内实训基地的投入，使学生能在校内完成必要的生产实习。 参考文献： 1郭建新，罗辑，李燕，彭东.创新型工程训练体系的构建与探究.重庆工学院学报，2022，. 2缪宪文，左延红.国内外高校工程训练现状及发展途径J.安徽建筑工业学院学报，2022，. 3丁洪生，周郴知.工程训练实践教学体系的改革与创新J.试验技术与管理，2022，. 4孙健.综合化与实践化我国高等工程教化课程改革的趋势J.北京理工高校学报，2022，. 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页