如何开展效能监察工作 [对企业开展效能监察工作的几点思考] .docx

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1、如何开展效能监察工作 对企业开展效能监察工作的几点思考 企业效能监察工作是一项旨在促进管理,增加经济效益,增加各级干部和管理人员勤政廉政意识和责任,适应企业自主发展须要的再管理、再监督的工作，同时也是纪检监察部门听从服务于企业生产经营中心的重要切入点。企业开展效能监察工作,既能对职能部门的日常业务管理进行有效的监督和服务,又能刚好地参加到企业的重大经营活动中,寓监督于管理之中,从而促使企业管理绩效、工作绩效得到明显提高。以下是本人对如何开展好企业效能监察工作，促进企业发展的一些见解。一、企业开展效能监察工作的重要性和必要性1.企业开展效能监察工作是企业发展的内在须要 企业效能监察是内部监控的一

2、种重要手段，是依据领导授权对企业管理运行的实力以及所产生的效果等进行的特地监督检查。从肯定意义上讲，效能监察是领导监督检查工作的延长，是对企业管理的再管理，能刚好订正管理工作中的偏差，保证企业管理工作安排、任务、目标的实现。2.企业开展效能监察工作是推动反腐倡廉,标本兼制,重在治本的客观需求效能监察工作是国有企业反腐倡廉与加强企业管理有机结合的最佳切入点,是加强企业党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。企业中出现的一些腐败现象往往与生产经营中的管理漏洞相伴而生，通过效能评价和责任追究,惩防并举,能够促进企业管理人员勤政廉洁。3.企业效能监察工作存在的薄弱环节思想相识存在偏差。存在重视廉政监督、忽

3、视效能监督的现象，或将效能监察等同于纪检监察的相识，这是对效能监察工作的意义和重要性理解不深，对开展效能监察的作用理解不透。效能监察的机制尚不完善。截至到目前为止，企业效能监察的制度尚不配套，操作各行其道，与廉政监察工作相比，存在制度不够健全、操作不够规范的问题。对于“不作为、推诿扯皮、办事效率低下、失职”等效能方面的问题不能有效制止，老方法不管用，新的方法又没建立起来，致使监察起来无规可循，无矩可蹈。把握不了效能监察的方法和途径。把对暴露问题的追究和处理看成效能监察，也有的把纪检监察混同于效能监察，这都是片面和错误的，它忽视了效能监察“事前监察、事中监察、事后监察”的功效。效能监察奖惩方面缺

4、乏制度性和规范性。有的只奖不惩，有的只惩不奖，同时，还有很多问题探讨不够，比如对奖惩的标准及效果问题都没能仔细的探讨和探讨，使效能监察奖惩缺乏必要的依据。二、加强和改进企业效能监察工作,须要把握的几方面1.整合集体力气，创建效能监察的良好气氛开展效能监察工作须要营造一个各级领导重视，各有关部门支持、协作和被监察对象理解的全民参加的一个良好氛围。这是效能监察工作能否正常开展，能否取得实在效果的一个重要基础。实践告知我们，企业开展效能监察工作仅靠纪检监察部门的单一行为是不行的，必需整合力气，形成从领导到职工，从机关各科室到各单位各部门都重视并共同参加的一个良好氛围，只有这样才能确保效能监察工作在企

5、业的正常开展。2.深化调查，收集信息，把好选题立好项 开展好效能监察工作，选题立项是基础。要坚持围绕企业管理中的薄弱环节，以提高企业管理水平，增进企业经济效益为动身点，仔细开展调查探讨，确定监察项目。首先，要通过各种渠道收集信息。即：驾驭职工在“关切什么？企业管理的重点、难点在哪里？”以此来确定监察的项目。其次，在注意信息的质量上下功夫，对各种收集到的信息进行筛选，深化到基层进行调研摸底，驾驭第一手资料，了解有无开展效能监察的价值或能否立项的依据。再次，要立足于实际。选择看的见摸的着、较熟识、有依据、能考核、见效快及领导关注职工反映的“热点”问题立项监察。只有抓住重点，监督检查工作才合拍，工作

6、成果才能得到普遍认可。3.规范运作，驾驭精确数据，提高监察项目质量 工作中要严格根据效能监察的程序和项目要求仔细落实好每一个规范的程序和项目，不放过任何一个步骤和环节，如收集材料、找人谈话、状况的汇总、表格的填报过程中宁愿反复，不懂的地方虚心向上级请教，该深化的就全力以赴地投入，没有把握和不清晰的，就从头再来，以确保其精确性。4.把住整改、落实、回访检查的关口，确保效能监察工作的质量 随着效能监察的普及和不断深化开展,效能监察工作范围渐渐得到延长；在工作对象上由管理层向决策层延长；在工作方式上,由事后监察向事前、事中监督延长。在进行效能监察工作中，一是干脆参加，监察部门要负责全过程的督促指导,

7、刚好发觉、反馈、解决实施过程中存在问题；二是抓好整改、落实、督察、回访工作。监察部门对立项单位实施一季一分析,半年一小结,年底一总结,并要建章立制,加强督察，注意制度的落实；三是进行“会诊”，对在开展效能监察活动中存在的一些麻烦问题进行分析和探讨,找准解决问题的方法，制定出相关管理制度，并对相关责任人进行处理,使企业效能监察工作抓出成效。5.要加强队伍建设，提高整体素养 效能监察工作是一项政策性、专业性、理论性和实践性很强的系统工程。熟识和驾驭党和国家的方针政策、法律法规以及企业相关生产经营管理学问和业务技能，是从事效能监察工作人员必备的基本素养和首要条件。因此，要根据“政治坚毅、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强对经济、金融、法律、财务、科技、管理等现代科学学问的学习和运用，努力在实践中培育造就一支政治过硬、业务素养精良的纪检监察队伍。 西山煤电集团公司屯兰矿纪委 常晋峰 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页