康复特色护理人才培养模式(共3870字).doc
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1、康复特色护理人才培养模式(共3870字)康复特色护理人才培养模式 摘要作为中西医学交流的重要产物,康复特色护理的应用愈加普遍,但人才匮乏的问题亦较为明显。笔者从中西医结合护理理论入手,分析当前中西医结合护理人才培养在师资力量、教学材料和培养机制等方面存在的问题,并尝试从人才培养目标、体系、计划、思路和改革等方面,提出中西医结合康复特色护理人才的培养模式。关键词关键词康复护理;中西医结合;人才培养1中西医结合护理的理论基础与实践成果1.1中医护理的理论基础与实践成果中医护理起源于远古时期,于秦汉时期随着黄帝内经、伤寒杂病论等医药典籍的问世而初步形成,后在唐宋元明清各朝得到不断丰富和发展,延续至今
2、。中医护理客观存在于医疗实践,广泛记录于医学文献,由行医人或患者亲友承担,故“三分治(治疗),七分养(护理)”的说法流传甚广,但也从侧面反映出长期以来我国医、药、护不分的问题,因此直至1950年前后才独立形成专科。中医护理以中医理论体系为指导,以整体观念和辨证思维为方法论,囊括了临床护理经验、预防保健知识和康复治疗技巧等诸多方面。1.2西医护理的理论基础与实践成果西医护理也称现代护理,起源于远古时期,经历古代家庭护理、中世纪宗教护理、近代护理后,直至1850年前后才独立形成专科。其与中医护理一源两歧,均致力于解决人的健康问题。西医护理以自然科学和社会科学理论为指导,以局部器官、功能病理变化为研
3、究对象,囊括了疾病防治、医疗保健和康复护理等诸多方面。1.3中西医结合护理的理论基础与实践成果中西经贸的发展和文化的交流,使人们分别认识到中医、西医的优势和长处,中西医结合护理应运而生,并于2000年前后独立形成专科1。中西医结合护理吸取了中医护理从整体考虑病症,从宏观调理患者的优势,也借鉴了西医护理从局部定性疾病、从微观观察组织的长处,使其有机结合,相互补充。2中西医结合护理人才培养的现状及问题2.1中西医结合护理师资力量较为薄弱中西医结合护理专业开设时间非常晚,招录人数特别少,根本无法满足庞大的市场需求,故目前全国各大医疗机构在职护士几乎均为中医护理或西医护理专业毕业,中西医结合护理专业毕
4、业者少之又少,具备教学培训资格者更是寥寥无几。以笔者就职的广州中医药大学深圳医院为例,现有在职护士400余人,其中无一人系中西医结合护理专业,有能力担负教学培训重任者仅有不到15人,且多未受过完整性、系统化学习,仅出于个人兴趣爱好和日常经验积累。薄弱的师资力量使人才培训的开展举步维艰,进展缓慢。2.2中西医结合护理教学材料相对零散中西结合护理的定义,直至1997年中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定的出台才得以明确,故相关教学材料极不完整,或是医疗机构、高校、个人自行编撰,或是直接搬用中医护理、西医护理教材。笔者所在单位亦是如此,多年来均以某高校课本为教材,虽有加以纠错和补充,但仍旧难以完
5、全适应培养计划的开展。这既不利于教学培训师资能力的提升,也影响了其他护士理论知识的提高。2.3中西医结合护理培养机制不够长效中西医结合护理在近几年虽得到更高关注与重视,但更多停留在政策和舆论层面,受护士工作压力大、劳动强度高和休息时间少等现实因素的影响,护士的离职率相对较高,医疗机构也难以开展长效培养。如笔者所在单位,虽每年新招不少护士,却也时有申请离职,带到接近出师,便谋求更高出路,既影响了本院师资力量的补充和更新,也打击了师资开展教学培训的积极性。3中西医结合康复特色护理人才培养模式3.1确立以社会需求为导向的人才培养目标医疗机构应结合自身器材设备、人力资源、财务状况等现实因素,结合社会对
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