成人教育管理模式探究(共2395字).doc
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1、成人教育管理模式探究(共2395字)成人教育管理模式探究 一、当前成人教育管理模式存在的问题改革开放以后,我国的成人教育取得了辉煌的成绩,但在长期的发展过程中,多方面因素的影响,随着时代背景的变迁,成人教育管理模式显现出了各种不符合当前经济社会发展的特征。笔者查阅了众多关于成人教育问题的研究,并选择性的进行了实地考察,总结了当前成人教育管理模式普遍存在的一些问题:1.缺少人文关怀当前的成人教育主要有继续教育、网络教育以及电大开放式教育三种教育模式,这些殊途同归的教育管理模式大多都过分的强调了教育管理机构等在教育管理中的指导性、规范性,并没有对整个教育体系进行系统整体方面的规划,忽视了教育管理者
2、、接受教育者等多方参与者在教育中人文感觉。2.教育本质转变为以“获利”为主大部分成人教育的本质已从教育育人逐渐转变为获取经济利益,教育观念的改变使得整个教育管理模式的各环节都以经济效益为主而忽视了教育对社会的影响。很多成人教育单位的的现状就是扩大学规模,招收更多学生,收入增加了,但成人教育的质量却降低了,这是当前社会舆论质疑成人教育有效性的最直接的原因。3.教育管理方法落后当前的成人教育管理模式基本都采用传统的管理模式,教育技术和教育手段单一,过于强调行政管理中的规范化、标准化,忽视了对教学环节的动态监控和预警,没有针对教学环节中的一些不确定因素制定预防措施。成人教育管理水平普遍偏低,管理效率
3、打折扣。4.教育体系缺少灵动性从教育内容上看,成人教育的管理模式是从传统的学校教育管理模式中演变而来的,社会环境和教育环境都以发生变化的前提下,成人教育的教学计划、教学内容仍与全日制教学内容雷同,缺乏优质的教学资源,教育内容没有体现出当代社会、企业和个人对人才的要求。从教学管理上来看,大多数成人教育授课老师仍以理论授课为主,教学过程缺乏对学生实际工作以及学科的行业背景和发展前沿的了解,学生的专业实践技能、创新技能、自学技能并没有得到培养和提高。总之,当前的成人教育管理模式过于呆板,灵动性较差,缺少因材施教的培养模式,没有彰显出时代特征。二、信息化时代背景下加强成人教育管理质量的对策1.树立“以
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