党委政府作风建设分析材料.docx

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1、党委政府作风建设分析材料 党委政府作风建设的分析材料 今年以来，我镇根据上级关于开展“作风建设年”活动的统一部 署，主动强化措施，组织干部职工加强政治理论学习，仔细查摆各白 在工作和生活中存在的不足和I可题，并制定整改措施，促进了工作作 风的转变和工作水平的提高。1 5月份，全镇共落实招商引资项目16 个，实际到位资金7350万元，合同利用外资金5.7亿元。特殊是投资 3.6亿元的海汇工业园项目胜利落户我镇并开工建设，有力的增加了我 镇的镇域经济发展后劲，带动了全镇民营经济发展。全镇现有各类民 营业户1865家，规模以上企业28家，年可实现民营经济产值 8亿多 元。在新农村建设中，我们创新思维

2、，提出并实施了 “十一百零一千”工 程，年内在全镇培育十个新农村建设红旗示范村，建成一一百零一零一条村级高 标准文明街，选树一千户新农村建设示范户，有力的加快了全镇的新 农村建设步伐。此外，今年借党政办公楼南迁的契机，白*东门至新 党委门口共3公里的浮来西路两边各拆迁25米搞商业开发，并建设特 色购物一条街。全镇机关干部和农村干部经过“干部作风年”活动的 洗礼，白身素养得到进一步提高，工作作风得到进一步转变，深化群 众调查探讨，铺下身子真抓实干，求真务实开拓进取，廉雪白律敬业 奉献蔚然成风，在群众心目中树立了良好形象，亲密了党群干群关 系。总体而言，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党

3、委 政府机关总体上是好的，但也存在一些问题须要在今后的工作中予以 解决。主要存在以下问题： 一、存在的主要问题及缘由 1、机关学风不浓。理论学习不扎实不深化，学习培训少，特殊是 专业技术业务培训少，学问老化。个别机关干部不重视白身的学习， 学习的白觉性不高，不能很好地结合实际去学习。有的同志缺乏应有 的本职业务学问，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面学问，不熟 悉党的方针政策，开拓创新实力不足， 2、包村制度没有完全落到实处。现在交通便利，有些干部即便到 村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，存在“走村”现 象，没有充分接触广阔村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感 情不深，开展工作满

4、意于当“邮递员”、传话筒，开开会，支配安 排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用“摇 控”指挥，群众长期见不到人影。 3、服务思想转变不到位。有的干部对农村工作中面临的新形势， 新任务相识不清，对群众缺乏深厚感情。个别干部办事扯皮、拖拉， 有的对待群众的来信来访，看法生硬，作风粗暴；还有的干部办事讲 关系遇到冲突往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，严峻挫 伤了基层干部的主动性。 4、纪律松散现象依旧存在。表现为部分干部上班期间常常迟到、 早退、买菜、购物、办私事；有的干部上班后无事可做、常常在三五 几人座在一起闲聊等。还有个别干部总是精神不振，事业心不强，工 作得过且过

5、。 当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中 的典型，大多属特性问题。但是这些典型的确存在着，肯定不行等闲 视之。 二、整改方案及措施 1、加强政治业务学习 一要健全机关干部学习制度。依据年初制定的学习安排，进一步 细化任务，明确职责，仔细落实，使全体干部职工的政治理论和业务 学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政 治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，不断提高领导班子和 机关干部职工的思想政治素养和业务工作实力。三要创新学习形式。 实行集中学习与分散学习相结合、个人白学与集中领学相结合、探讨 沟通与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒

6、体 等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。四要注意学习效果。每 人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文 章。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文 章，努力把学习的理论学问转化为科学的思维方式，转化为指导工作 的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习 状况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情 况，检查结果纳入年度考核的内容。 2、加强领导班子建设 一是深化党委中心学习组学习制度。在每年两次的中心学习上要 创新学习方式，注意学习效果，提倡班子成员挤时间白学，学习要理 论联系实际，突出重点，有的放矢，在白觉性、常常性

7、、实效性上狠 下工夫。二是仔细实行民主集中制原则。健全理顺各种会议制 度，重大问题集体探讨确定，充分调动和发挥班子成员的主观能动 性，增加班子的凝合力和战斗力。三是进一步改进工作作风。坚固树 立一心一意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和 问题，多为群众着想，多关切干部职工的工作、生活，多为基层干部 群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。正确行使手中的权 利，带头执行廉雪白律的各项规定。加强防范教化，从腐败案例中认 真吸取教训，做到警钟长鸣，白觉接受社会和群众监督，为一般党员 干部树立榜样。 3、加强干部队伍建设 一要加强对干部职工的思想教化。重点抓好志向信念教化、党的 宗旨

8、教化、党的纪律教化和廉雪白律教化，引导广阔干部职工端正权 力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二要建立干部培育机 制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培育力度，加 强后备干部队伍建设，给干部进步创建有利的机会和条件。三要加强 对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管分管部门 负责人的监督管理，部门、单位负责人负责对部门、本单位干部职工 的监督管理。实行诫勉谈话制度，刚好肃穆的指责和抑制干部职工中 出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。 4、加强机关规范化建设 进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，依据实 际须要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个

9、方面、各个环 节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、 制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作 和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责 任”，年终比照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提周办 事效率和工作质量为核心，根据规范、科学的要求，逐步规范各项工 作程序，特殊是公开部门办事程序，便利群众快速、简捷办事，做到 每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工 作日常化。把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评 议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。要坚决破除干部 “走读”现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前 垂头丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象； 坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想 敢干，敢于试验，敢于突破前人，激励后人超越前人的有为官员形 象。坚决刹住干部赌博歪风，树立干部洁身白好的形象。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页