2022年医院劳动合同协议书样本.docx

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1、2022年医院劳动合同协议书样本 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参加民主管理或者就爱护劳动者合法权益与用人单位进行同等协商。 医院劳动合同协议书样本 用工单位（甲方） 地 址： 劳动者 （乙方） 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。 二 工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三 工作时间 第三条 依据

2、国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。 四 劳动酬劳 第四条 甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。 第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条 当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。 第八条 特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年） 元。 五 甲方的权利和义务 第九条 甲方的权利

3、1。 甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。 2。 甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3。 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4。 根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利; 5。 双方约定的其他权利。 第十条 甲方的义务 1。 根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2。 依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务; 3。 创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务; 4。 向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳

4、动防护用品的义务; 5。 双方约定的其他义务。 六 乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 1。 有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利; 2。 有享有社会保险和福利待遇的权利; 3。 有参与民主管理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利; 4。 有提请劳动争议仲裁的权利; 5。 法律规定的其他权利。 第十二条 乙方的义务 1。 听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务; 2。 有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务; 3。 有保守甲方商业隐私的义务; 4。 有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。 七 社会保险与福利 第十三条 甲乙双方必需依法参与社会保

5、险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险5号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条 乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条 劳动合同的终止 1。 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2。 甲方破产时可以终止合同。 3。 国家有关部门或有关

6、政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。 4。 人力不行抗因素（如斗争）出现，可自行终止。 5。 本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条 劳动合同的解除 1。 经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。 2。 乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有假公济私、贪财贿赂行为的; d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3。 甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的; c、甲

7、方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的; d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4。 下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5。有下列状况之一的，甲

8、方不得解除劳动合同： a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、法律、法规规定的其他状况。 第十九条 劳动合同的续订及延长变更 1。 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2。 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3。 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 4。 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。 5。 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

9、6。 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 九 双方特殊约定 其次十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪财贿赂行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为： 其次十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书

10、面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十 违约责任 其次十五条 任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。 其次十六条 如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。 十一 其他 其次十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八

11、条 甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。 其次十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方（公章） 乙方（签名） 法人代表（签名） 年 月 日 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页