2022年03江苏省劳动保护条例（所有部门）.docx

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1、2022年03江苏省劳动保护条例（所有部门）江苏省 爱护条例 劳动 江苏省劳动爱护条例 编辑词条 B 添加义项 书目 1 江苏省劳动爱护条例 2 江苏省劳动爱护条例（修改） 1 江苏省劳动爱护条例 2 江苏省劳动爱护条例（修改） 2.1 第一章 总则 2.2 其次章劳动爱护责任 2.3 第三章劳动爱护措施 2.4 第四章劳动爱护教 育 2.5 第五章劳动爱护监督 2.6 第六章嘉奖与惩罚 2.7 第七章附则 回到顶部 看法反馈 相关搜寻 大家都在搜 江苏省劳动爱护网 江苏省劳动爱护用品 江苏省劳动爱护 女职工劳动保 护条例 江苏省劳动爱护条例 折叠 编辑本段 江苏省人民代表大会常务委员会关于修

2、改江苏省劳动爱护条例的确定 ?2004 年 6 月 17 日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议通过 江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议确定对江苏省劳动爱护条例作如下修改： 一、将第五条修改为：县级以上地方各级人民政府平安生产监督管理部门对劳动爱护工作实施综合监督管理；各级劳动、卫生、质量技术监督、公安、环境爱护等行政部门，根据各自职责对有关的劳动爱护工作实施监督管理；各级工会等组织对劳动爱护工作实施群众监督。 二、删去第十条。 三、将第十六条改为第十五条，修改为：企业事业单位新建、改建、扩建和技术改造工程项目的平安设施和职业病防护设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投

3、入生产和运用，并依照法律、行政法规的规定进行设计审查和竣工验收。 四、将第十九条改为第十八条，第一款修改为：企业事业单位运用的涉及生命平安、危急性较大的特种设备，以及危急物品的容器、运输工具，必需根据国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得平安运用证或者平安标记，方可投入运用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。 五、将其次十条改为第十九条，修改为：锅炉、压力容器的设计、制造、安装、运用、检验、修理和改造，必需遵守国家和省特种设备平安监察法规的规定。 六、将其次十五条改为其次十四条，修改为：矿山企业的设计、建设和开采，必需执行国家有关矿山平安法律、

4、法规及有关规程。 对矿山企业实行平安许可制度。未取得平安生产许可证的，不得从事生产活动。 七、将其次十六条改为其次十五条，其次款修改为：劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。 八、将其次十八条改为其次十七条，第一款修改为：企业事业单位对从事有毒有害作业和特别工作作业的职工，必需进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫朝气构担当。职业健康检查的对象、项目和检查周期根据国家有关规定执行。 九、将第三十七条改为第三十六条，修改为：企业事业单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经

5、营活动相应的平安生产学问和管理实力。 危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员，应当由有关主管部门对其平安生产学问和管理实力考核合格后方可任职。考核不得收费。 十、第四十条改为第三十九条，增加一款，作为其次款：用人单位应当将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等照实告知劳动者，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确运用职业中毒危害防护设备和个人运用的职业中毒危害防护用品。 十一、增加一条，作为第四十三条：县级以上地方平安生产监督管理部门行使劳动爱护综合管理协调职能，组织实施对作业场所

6、职业平安、职业卫生的监督检查。 十二、将第四十四条修改为：地方各级人民政府劳动行政部门负责对企业事业单位招工、劳动时间、休息休假制度和女职工、未成年工爱护实施监督管理。 十三、删去第四十五条。 十四、删去第四十六条。 十五、将第四十七条改为第四十五条，修改为：地方各级人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 十六、删去第四十八条。 十七、将第四十九条改为第四十六条，修改为：各级质量技术监督、公安和环境爱护等行政部门，依照有关法律、法规的规定，对劳动爱护工作实施监督和管理。 十八、删去第五十三

7、条。 十九、将第五十四条改为第五十条，修改为：对违反本条例规定的行为，由平安生产监督、劳动、质量技术监督、卫生、公安和环境爱护等行政部门，在各自的职责范围内，依照法律、法规的规定予以惩罚。 二十、将第五十七条改为第五十三条，修改为：当事人对行政惩罚确定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 此外，还对部分条款作了文字、技术修改，并依据本确定对有关条文的依次作相应调整。 本确定自 2004 年 7 月 1 日起施行。 江苏省劳动爱护条例依据本确定作相应修改，重新公布。 江苏省劳动爱护条例（修改） 折叠 编 辑本段 （11013 年 10 月 30 日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第四

8、次会议通过 依据 11014年 10 月 23 日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议关于修改江苏省劳动爱护条例的确定第一次修正 依据 19101 年 7 月 31 日江苏省第八届人民代表大会常务委员会其次十九次会议关于修改江苏省劳动爱护条例的确定其次次修正 依据2003 年 4 月 21 日江苏省第十届人民代表大会常务委员会其次次会议关于修改江苏省劳动爱护条例的确定第三次修正依据 2004 年 6 月 17 日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改江苏省劳动爱护条例的确定第四次修正） 第一章总则 折叠 第一条为了加强劳动爱护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的平

9、安和健康，促进社会主义经济建设的发展，依据宪法和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 其次条本条例所称劳动爱护，是指为保障职工在生产劳动过程中的平安与健康所实行的各种措施，包括劳动平安、劳动卫生、平安生产、劳动环境、女职工和未成年职工的爱护、工作时间和休假制度等。 第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业、事业单位（包括外商投资企业）和个体生产经营者。 第四条地方各级人民政府及有关主管部门和企业事业单位必需贯彻平安第一、预防为主的方针，坚持管生产必需管平安的原则，仔细实施劳动爱护法律、法规，维护职工劳动爱护的合法权益，依靠科技进步，做好劳动爱护工作。 第五条县级以上

10、地方各级人民政府平安生产监督管理部门对劳动爱护工作实施综合监督管理；各级劳动、卫生、质量技术监督、公安、环境爱护等行政部门，根据各自职责对有关的劳动爱护工作实施监督管理；各级工会等组织对劳动爱护工作实施群众监督。 第六条职工在生产劳动过程中必需遵守有关法律法规、劳动纪律和平安卫生的规章制度，爱惜并正确运用平安卫生设施和劳动防护用品。职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向单位和有关部门反映或者检举控告。 其次章劳动爱护责任 折叠 第七条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的劳动爱护工作，实行目标管理，每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动爱护工作状况。 第八条各级经济、安排、科技行政部门

11、在编制国民经济、科学技术发展安排和规划时，应当同时支配劳动爱护措施项目、劳动爱护科学技术探讨和开发项目。 第九条各级财政行政部门应当将劳动爱护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。 第十条各级企业事业主管部门和企业事业单位的主要负责人，对所属系统、单位的劳动爱护工作负全面领导责任；其他负责人对分管范围内的劳动爱护工作负领导责任。在支配生产劳动活动的同时，必需支配劳动爱护工作。 第十一条企业事业单位必需遵守劳动爱护的法律、法规和有关规定，建立健全平安卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动条件，编制年度劳动爱护技术措施安排，并在人员、资金、物资方面予以保证；明确劳动爱护工作机构及专兼职人员；根

12、据国家有关规定，加强生产现场的检查、检测和管理，刚好治理尘毒危害，消退事故隐患，做到平安生产和文明生产。 第十二条企业事业单位在实行各种经济承包责任制时，必需有爱护劳动者的平安和健康的内容，并明确规定各自应负的责任。 第十三条企业事业单位负责人应当定期向职工大会或者职工代表大会报告劳动爱护工作状况，听取看法和建议，仔细改进劳动爱护工作。 第三章劳动爱护措施 折叠 第十四条企业事业单位的生产、经营、试验场所及设施，应当符合国家和地方的劳动平安卫生标准及规程。 第十五条企业事业单位新建、改建、扩建和技术改造工程项目的平安设施和职业病防护设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用，并依

13、照法律、行政法规的规定进行设计审查和竣工验收。 第十六条各种设备的设计、制造、安装、运用和修理，应当符合国家或者地方的平安技术标准，其平安防护装置、附件必需齐全有效。 在探讨和采纳新工艺、新设备、新材料、新技术时，必需同时探讨和实行防护措施，经过试验，平安卫生确有保障的，才能用于生产。 第十七条对技术转让和引进项目，必需有牢靠的平安装置和平安措施及卫生保障设施。 第十八条企业事业单位运用的涉及生命平安、危急性较大的特种设备，以及危急物品的容器、运输工具，必需根据国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得平安运用证或者平安标记，方可投入运用。检测、检验

14、机构对检测、检验结果负责。 对在用的危急性较大生产设备必需定期进行检验，不符合平安生产要求的，必需停止运用，限期改进。 第十九条锅炉、压力容器的设计、制造、安装、运用、检验、修理和改造，必需遵守国家和省特种设备平安监察法规的规定。 其次十条各种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀和放射性等危急物品的试验、生产、运用、运输和储存，必需根据国家规定执行。 其次十一条企业事业单位在生产中应当避开实行有毒有害的原料、设备和工艺。必需采纳的，应当实行综合防治措施，依法加强管理，达到规定的平安卫生要求。 其次十二条粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体力劳动强度，应当根据国家规定的标准进行监测和分级

15、，实行相应的劳动爱护措施；对不符合规定的必需进行治理。 其次十三条严禁将产生有毒有害物质的生产转移给不具备有效防护设施的企业事业单位及个体生产经营者。 其次十四条矿山企业的设计、建设和开采，必需执行国家有关矿山平安法律、法规及有关规程。 对矿山企业实行平安许可制度。未取得平安生产许可证的，不得从事生产活动。 其次十五条平安卫生防护仪器设备和劳动防护用品的设计、制造必需符合国家标准、行业标准、地方标准。 劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。 其次十六条企业事业单位必需根据国家有关职工劳动防护用品发放标准，为职工配备质量合格的劳动防护用品。对特种劳动防护用品应当定期进行检验

16、。防护性能失效的不得运用。 其次十七条企业事业单位对从事有毒有害作业和特别工作作业的职工，必需进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫朝气构担当。职业健康检查的对象、项目和检查周期根据国家有关规定执行。 职工被确诊为职业病后，其所在单位应当依据职业病诊断机构的看法，支配治疗、疗养和定期复查，并赐予职业病待遇。确认不宜接着从事原工作的，应当刚好调离，妥当安置。 其次十八条企业事业单位支配生产劳动时，职工劳动时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时，因生产经营和工作须要延长劳动时间的，应当事先与工会和职工协商。一般每

17、日延长劳动时间不得超过一小时，因特别缘由须要延长劳动时间的，在保障职工身体健康、敬重职工意愿的前提下，每日延长劳动时间不得超过三小时，每月累计延长劳动时间不得超过三十六小时，法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。企业事业单位对职工延长劳动时间支付酬劳应当高于正常劳动时间的酬劳，详细标准依照劳动法律的规定执行。 职工休假根据法律、法规和有关规定执行。 其次十九条从事高温、低温、异样气压、接触有毒有害物质作业和繁重体力劳动的职工的劳动时间，根据国家有关规定执行。 第三十条企业事业单位必需执行国家有关女职工劳动爱护规定，改善女职工的劳动爱护设施，禁止支配女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体

18、力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当赐予特别爱护。 第三十一条禁止运用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得支配其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得支配其加班。 第三十二条企业事业单位对本单位存在的事故隐患必需逐项登记，限期消退。 企业事业单位应当支配专项经费，用于改善劳动条件，消退事故隐患。 第三十三条企业事业单位发生伤亡事故后，必需爱护好事故现场，刚好组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡，并根据国家有关规定刚好照实上报，不得瞒报、谎报。 第三十四条事故的调查和处理根据国家有关企

19、业职工伤亡事故报告和处理规定执行。 第四章劳动爱护教化 折 叠 第三十五条地方各级人民政府及有关主管部门和企业事业单位，应当通过多种形式和方法，宣扬劳动爱护法律、法规和有关规定。 第三十六条企业事业单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理实力。 危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员，应当由有关主管部门对其平安生产学问和管理实力考核合格后方可任职。考核不得收费。 第三十七条企业事业单位应当有安排地对职工进行劳动爱护学问教化。 新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必需经过厂、车间、班组

20、三级平安卫生教化，经考核合格后方准上岗操作。调换新工种及复原工作的人员，应当经重新培训考核合格后上岗操作。 第三十八条企业事业单位采纳新技术、新工艺、新材料和运用新设备时，应当对有关人员进行平安卫生教化，经考核合格后方准上岗操作。 第三十九条对从事化工、燃气和在缺氧、有毒、有害环境中作业的职工，必需进行异样状况处置、急救、抢救方法的教化和训练。 用人单位应当将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等照实告知劳动者，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确运用职业中毒危害防护设备和个人运用的职业中毒危害防护用品。 第四十条特种作业

21、人员的培训、考核和发证，必需根据国家有关特种作业人员平安技术考核管理规则执行。 第四十一条职业技术学校和就业培训中心应当开设劳动爱护课程，进行劳动爱护学问教化。 第五章劳动爱护监督 折叠 第四十二条地方各级人民政府的有关主管部门和各级工会等组织，应当依照国家有关规定，各司其职，分工协作，亲密协作，监督检查劳动爱护法律、法规和有关规定的贯彻执行。 第四十三条县级以上地方平安生产监督管理部门行使劳动爱护综合管理协调职能，组织实施对作业场所职业平安、职业卫生的监督检查。 第四十四条地方各级人民政府劳动行政部门负责对企业事业单位招工、劳动时间、休息休假制度和女职工、未成年工爱护实施监督管理。 第四十五

22、条地方各级人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业 卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 第四十六条各级质量技术监督、公安和环境爱护等行政部门，依照有关法律、法规的规定，对劳动爱护工作实施监督和管理。 第四十七条各级工会组织依法对劳动爱护工作实行群众监督，帮助各级人民政府及有关部门、企业事业单位贯彻执行劳动爱护法律、法规和本条例。 对违反劳动爱护法律、法规和本条例的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。 第四十八条企业事业单位的职工大会或者职工代表大会应当定期探讨劳动爱护工作，审查劳动爱护方案，对违反劳动爱护法律、法规的确定和措

23、施有权推翻。 第六章嘉奖与惩罚 折叠 第四十九条对在劳动爱护工作中有下列情形之一的单位或者个人，地方各级人民政府及有关主管部门和企业事业单位应当赐予表彰和嘉奖： （一）贯彻实施劳动爱护法律、法规和本条例成果显著的； （二）在改善劳动条件、防止伤亡事故、消退职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的； （三）在劳动爱护方面取得重大科研成果，或者提出并被接受合理化建议而取得成效的； （四）在消退事故隐患或者事故抢险中有功的； （五）制止违章指挥、违章作业，使国家和人民利益免受重大损失的。 第五十条对违反本条例规定的行为，由平安生产监督、劳动、质量技术监督、卫生、公安和环境爱护等行政部门，在各自的职责

24、范围内，依照法律、法规的规定予以惩罚。 第五十一条企业事业单位违反劳动爱护法律、法规和本条例规定的，对负有干脆责任的主管人员和其他干脆责任人员，有关主管部门和单位可以赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五十二条单位罚款在自有资金中列支，不得摊入成本。罚款上缴国库。 第五十三条当事人对行政惩罚确定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第五十四条辱骂、殴打劳动爱护监督、监察工作人员，阻碍国家工作人员执行公务的，由公安机关依照治安管理惩罚的法律规定惩罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五十五条从事劳动爱护监督、监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关主管部门赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第七章附则 折叠 第五十六条省人民政府可以依据本条例制定实施方法。 第五十七条本条例自 11014 年 1 月 1 日起施行。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页