岗位技术练兵总结 [司法警察岗位大练兵总结] .docx

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1、岗位技术练兵总结 司法警察岗位大练兵总结 司法警察岗位大练兵活动总结2022年2月25日，我院组织全体司法警察仔细参与了最高人民法院组织召开的全国法院司法警察岗位大练兵活动的电视电话会议。岗位大练兵活动要求以“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，全面树立和落实科学发展观，深化实行最高人民法院全国法院司法警察岗位大练兵活动电视电话会议会议精神，广泛深化、扎实有效地开展此项活动。院党组在听取了会议精神后，非常重视，当即组织召开党组会，专题探讨本院司法警察岗位大练兵活动，为确保司法警察岗位大练兵顺当开展并取得实效，特制定了训练方案。我队依据本次活动要求，以执法为民为思想基础，

2、强化审判保障职能，驾驭应知应会的基本学问、基本技能，增加政治、业务、体能素养；加强履行岗位职责的实力，全面提高司法警察的综合素养和实战实力，遵循“立足岗位、注意实效”的原则，坚持贴近业务、贴近实际，坚持求真务实，真抓实练，坚决避开形式主义。在训练中，我队以“夯实岗位练兵，打造过硬队伍，保障司法审判，建设和谐法院”为目标，在政治素养和政治理论水平方面明显提升；在思想上、行动上自觉遵守上级的禁令和有关规定，在政治上不掉队，法制观念和执法水平也有明显提高。通过此次活动，全体司法警察的本职业务和技能水平得到很大提高，体能和心理素养方面也有很大改善。一、将岗位大练兵意识贯穿到工作中。岗位大练兵不仅要在练

3、兵场上练，而且应当与各项工作相结合。在实际工作中，每一名法警都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要比照岗位练兵标准和目标，找寻自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、技能、基本战术、体能等方面的薄弱环节，实行针对性的练兵措施，根据“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素养。要做大练兵的有心人，时时到处体现练兵意识，每一次安检，每一次押解，每一次值庭，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。二、将岗位大练兵成效在实战中检验。为确保岗位大练兵取得实效，我院制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为考核的重要内容，把法警参与练兵竞赛的状况作为晋升、

4、年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应当在实战中检验练兵成效，激励法警将训练中学到的技能学问和本事，主动自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依旧遵循老路子、老阅历。要大力表彰将练兵成果应用于安检、值庭，押解，看管，应急冲突等实战过程中涌现出来的先进人物，要坚持开门练兵，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众和法官展示，要以内强素养，外树形象和维护社会稳定等方面的实际成果向人民群众和组织汇报，将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，以及平安的诉讼环境才是大练兵成效最好的体现。三、将岗位大练兵内容融

5、入到实战中。这次岗位大练兵的一个重要特点是面对基层、面对实战，对司法警察来说，本职岗位就是练兵的场所，押解值庭就是练兵的过程。要坚持练为战、战中练，把练兵融于日常工作之中。我们基层大队要把实战警务摆到突出位置，有针对性地开展好用法律法规和执法程序教化，同时借鉴公安机关的训练内容应着力开展警械运用、计算机应用、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，切实解决自身素养不适应的问题。同时，结合实战开展帮助执行，拘传、拘留，以及处置各类突发事务、群体性事务和暴力恐怖事务的探讨，完善各类预案，对每一个实战过程要进行总结、分析、探讨，查找不足，有针对性地进行训练，在下一次实战中再检验、再提高。四、将岗

6、位大练兵作风延长到队伍管理中，形成长效机制。我们在岗位大练兵活动中，要练成纪律严明、坚韧拼搏、不怕吃苦的良好作风，要主动将大练兵活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延长，构建司法警察岗位大练兵长效机制，坚持“全警参加、重在基层、立足岗位、注意实效”，把岗位大练兵作为法警队伍常常化教化训练的新起点。将司法警察岗位大练兵活动与促进执法办案紧密结合起来，为审判工作和法院平安供应坚毅有力的保证。为人民群众和法官创建平安优良的诉讼环境。自开展司法警察岗位大练兵活动以来，在院党组的正确领导下，在全院干警的有力监督下，我队按纲施训，严格要求，整体队伍综合素养和战斗力显著提高，执法水平和服务质量进一步提升，克难攻坚实力大大增加，规范化建设水平进一步提升，法警业务工作得到了有力的促进。通过开展“司法警察岗位大练兵活动”，有效提高了法警的执法实力和执法公信力，建设了一支关键时刻“拉得出、用得上、打得赢”的过硬队伍，为鄂托克旗人民法院的审判平安和执行平安供应了有力的警力保障。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页