2022年卫生所19年度工作总结.docx

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1、2022卫生所 19年度工作总结工作总结对于我们的工作来说有不行替代的作用，通过工作总结,能找寻出工作中不足和优势，下面是我搜集整理的卫生所202219年度工作总结，欢迎阅读。卫生所202219年度工作总结一我卫生所在县卫生局和卫生院的业务指导下，我所遵守国家法律法规，严格执行上级有关政策和相关文件精神，恪保卫生职业道德。在卫生院的正确领导下，完成了各项医疗保障工作，取得了肯定成果，也存在不足之处，为了取长补短，更好地开展工作，现总结如下：一建立居民健康档案根据卫生部城乡居民健康档案管理规范的要求，帮助乡卫生院伟居民建立档案，我村目前现全部村民，规范建立居民建档人数为份，建档率为101%，档案

2、项目填写基本齐全，健康档案运用更新刚好。二健康教化健康教化宣扬内容每月更新一次，更换两次版面。开展健康教化学问讲座9次，发放结核病.艾滋病.高血压.糖尿病“三高一病”和常见多发病防治宣扬资料约500余份，中国公民健康素养66条宣扬普及率以及健康学问知晓率不断提高。三老年人及高血压、2型糖尿病.重症精神病人的管理。对我村65岁以上居民进行登记病并管理，帮助卫生院对我村老年人153人进行体格检查，并在饮食习惯.用药及自我保健方面进行了全面指导。对我村高血压30人和2型糖尿病6人进行登记管理，每年进行四次定期随访，并进行一次全面体格检查，每次随访进行面对面访视，询问病情及用药状况，使随访率达到101

3、%。并在饮食.用药.运动.心理等生活习惯方面进行指导。对重症精神病患者建档建卡8份，协作专业机构人士给重症精神病人进行心理疏导和康复指导，并进行随访和指导。对以上人群要做到心中有数，管理到位。刚好发觉并刚好建档造册纳入管理，并每月上报。四、预防接种我所尽一切实力完成上级下达的各项预防接种疫苗安排免疫任务。为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，使我村接种率达到101%以上。同时，今年10月11日和11月11日，组织对0-3岁儿童开展脊灰减毒活疫苗强化免疫活动，接种率达到上级要求。五、传染病及突发公共卫生事务报告和处理以及卫生协管监督我所在辖区内主动收集有关传染性疾病和突发公共卫生事务，一经发觉疫情和突

4、发事务刚好处理病按规定刚好上报。开展卫生服务询问指导和饮用水卫生平安摸摸底，帮助开展学校卫生服务。食品平安.非法医疗和传染病疫情等信息。六、妇幼保健对待孕妇女进行免费发放叶酸，主动协作伊汉通乡卫生院对辖区内的孕产妇开展孕期保健服务和产后随访，对孕妇进行一般的体格检查及孕期养分.心理和健康指导。对新生儿进行主动登记，协作伊汉通乡卫生院主动完成儿童体检和随访工作。七、新型合作医疗我村参与新型合作医疗人数为98%。我所严格执行基本药物书目，合理用药，合理收费，为农村居民供应平安.有效.便利.价廉的医疗服务。主动稳妥地开展新型农村医疗合作医疗服务，最大限度的为全村人民群众的健驾护航。我们的工作还存在很

5、多不足之处，仍需进一步去努力完善，力争做好每一项工作。争取在新的一年里，接着努力学习，克服理论和实际实力的不足卫生所202219年度工作总结二2022年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，仔细贯彻党的xx大精神和中心“八项”规定，以及*县改进工作作风、亲密联系群众十条规定的要求，以“抓党风、促政风、转作风”集中教化活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将2022年的工作状况总结如下：一、医院工作开展状况(一)医院管理方面：1、制度建设与管理：进一步完善各项规章制度，主动开展党支部、工会、职代会组

6、织活动，坚持三大一重事项集体探讨并公示，实行院务公开制度。2、队伍建设与管理：我院现有职工72人，其中在编职工30人，集体人员15人，临聘人员27人;卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，支配10名医护人员到*市其次人民医院轮番进修学习相应专业，同时加强医护人员接着医学教化，按规定完成学习任务。3、财务管理：严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、规范，坚持政府选购申报制度，货款一律转账支付，按要求刚好完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部限制制度，定期为领导决策供应依据。4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风”集中教化活动，进行了

7、惩防体系基本框架建设，接着开展治理商业贿赂专项治理工作，接着加强医德医风和职业道德教化。(二)医院业务方面：1、服务数量：2022年10月1日至2022年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，业务收入为772万元。2、医疗费用：2022年住院3625人次，住院总费用539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率-7%;2022年门诊76307人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为-8%。(三)均等化工作开展状况：1、根据上级要求主动推动健康档案等十二项基本公共卫生服务，各项工作按要求顺当完成。2

8、、健康档案工作：今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一样性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份，电子档案39280份。3、健康教化：今年我院公卫科开展了12次健康教化讲座，更换了6次健康教化宣扬栏，举办了9次健康教化询问活动，累计发放健康教化资料34260份。村卫生站共计开展145次健康教化讲座，更换了86次健康教化宣扬栏，发放各类宣扬资料18534份。4、预防接种：全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。5、传染病及突发公共卫生事务：全年传染病网络报告8例，刚好率101%;结核初诊病人473人，确诊24人;血检465人，完成全年血检任务。6、妇幼保健：全年新建

9、儿保手册239份，全年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册238份。7、老年人保健：为辖区内65岁以上老年人2260名进行了免费健康体检。8、高血压和糖尿病管理：全年对高血压进行初筛10955人次，新建高血压档案65份，累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。9、重性精神病管理：今年8月，由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查，确定了我镇重性精神病患者管理人数为101人，均等化办公室对这101人进行了规范管理。10、重大公共卫生项目：7月开展宫颈癌筛查，共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴

10、传播阻断筛查463名，完成筛查任务。11、卫生监督协管：全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查，对职业卫生和学校卫生指导了4次，进行了12次非法行医检查和食品卫生检查。(四)新农合工作开展状况：1、参合状况：2022年*镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为101%，超额完成上级下达的参合任务，刚好完成网上信息录入核对工作。2、即医即报状况：截至9月30日，补偿51209人次，补偿金额497.6万元，其中门诊统筹48272人次、补偿88.3万元，本院住院11011人次、补偿204.9万元，县外就医367人次、补偿155万元，单病种170人次、补偿19万元，门诊慢病114人次、补偿1

11、7万元，住院分娩154人、补偿7.7万元。3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检，共计体检了920人。4、村卫生站监管：成立了新农合门诊统筹监审领导小组，每月对村卫生站补偿资料进行审查，进一步限制好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序;合医办每周支配一人到各村对村卫生站进行督导。二、取得的成果(一)全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。(二)今年未发生一例突发公共卫生事务。(三)在开展“抓党风、促政风、转作风”集中教化活动过程中，职工工作作风明显得到改善。(四)对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同，并全部购买了养老保险、医疗保险、工伤生育险。(五)完成了医务人

12、员医德医风考评，建立了医德医风个人档案。三、存在的问题(一)部分干部职工思想僵化，大局意识淡薄，集体利益与个人利好处理不恰当。(二)部分干部职工在工作上畏难心情重，贪图安逸舒适的工作，本职工作做得不够好。(三)职工凝合力、向心力有待进一步提高。(四)对待病人服务看法有待进一步改善。(五)科室之间协调处置实力还有待进一步加强。四、下一步工作准备(一)树立职工正确的人生观、价值观。(二)进一步加强医院管理，完善各项长效机制。(三)完成村卫生站项目建设及评审工作。(四)提升医疗质量，提高医疗服务水平。(五)进一步加强人才队伍建设，引进专业人才，为医院可持续发展打下基础。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页