科知局驻村帮扶调研报告3篇.docx

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1、科知局驻村帮扶调研报告3篇 科知局驻村帮扶调研报告第1篇 根据区委办、区政府办关于印发市区干部驻村帮扶工作方案的通知精神，我局联系帮扶镇村。通过了解，初步了解了村基本状况、存在的问题，现将有关状况报告如下。 一、基本状况 村位于后方，与毗邻，距离市城区7公里，有7个农业合作社，总户数262户、875人，其中党员26人，土地面积629亩，已建成水泥村道路1.9公里。农业产业主要有啤酒桃600亩；柚子150亩；枇杷200亩；成立水果农夫专业合作社1个。 二、存在的问题 1、村产业结构不足，集体经济发展思路不太清。 2、村民的科学文化素养普遍较低，需加强对劳务人员的技能培训。 3、村庄基础设施差，全

2、村主要是散居形式，新农村建设滞后。 三、帮扶措施及目标 1、帮助村完善村级组织活动场所，协调帮助完善村办公室硬件、软件和文化设施建设。 2、以水果农夫专业合作社为依托，帮助产业发展，培育农村经济发展增收致富带头人。 3、帮扶、关爱空巢老人和留守儿童、慰问贫困家庭，加强农村网格化服务管理建设、特别人群管理、平安村创建的指导。 科知局驻村帮扶调研报告第2篇 根据上级组织部门关于定点驻村扶贫工作的总体部署，2022年6月5日，_村驻村工作队正式驻村开展工作。3年来，工作队始终牢记驻村扶贫工作的使命与任务，立足_村实际，围绕基层党建、扶贫产业、扶志教化、人居环境、社会治理、民生改善等方面深化开展了多种

3、形式的调研工3作，并据此开展多种形式的驻村扶贫工作。 一、村基本状况 _村位于_县南_公里处，G_国道西_公里，南邻_，交通较为便利。全村幅员面积_亩，其中耕地_亩，国有草原_亩，集体草原_亩，林地_亩。有_个村民小组、_个自然屯，2022年末户籍总人口_户、_人，截止今年年初，常住户有_户，_人;设有党支部_个，党员_名，其中女党员_名，35岁以下党员_名;有建档立卡贫困户_户_人，现有脱贫_户_人，未脱贫_户_人，贫困发生率为_%。按致贫缘由分，因病致贫_户_人,占比_%;因残致贫_户_人，占比_%，缺劳动力_户_人占比_%。根据贫困属性分类，低保贫困户_户_人，一般贫困户_户_人。 20

4、22年以前全村通屯硬化道路13.4公里，由于当时设计路面宽度为3.5米，不能适应现通车须要，重新规划设计为4.5米宽，目前已有2公里完成硬化，另外11.4公里已完成路基达到待铺状态，2022年硬化4公里，六屯至十屯屯内巷路7.26公里已完成路基达到待铺状态，安排今年6月末之前完成18.66公里的道路硬化。完成绿化带筑台及路边沟清理10000延长米，绿化村屯5个。 三通三有根据上级标准全部达标，有1个村卫生室、1个村文体广场、1个农家书屋。基础设施、公共服务等水平大幅度提高。现有奶牛牧场1个，投资1500万，目前养牛720头，2022年带动村民种植青贮饲料2000亩，提高了村民收入。木材加工厂3

5、个，解决部分剩余劳动力，带动村民增加收入。玉米烘干塔2个，玉米初步加工，通过雇工带动就业。养猪场1个，存栏数300头。村民收入主要分三部分，一是种植业，以玉米为主。二是外出务工，_村地理位置较为便利，距离市区较近，尤其是采油六厂、让胡路区，青壮年大部分选择外出务工。三是依托村内产业带动。贫困家庭吃穿问题均已解决;义务教化阶段无因贫辍学学生;村民基本参与了新型农村合作医疗;村民住房土房较多，大部分为平安房;1至5村民小组运用净化水，6至8村民小组运用自来水，9至10村民小组运用自备井水。 二、政策落实状况 平安住房方面：原有住房1014户，原有平安房365户，修理加固213户，危房279户;无人

6、居住157户，近年来，通过大力实施危房改造工程，我村翻建D级危房279户(其中2022年翻建180户)，修理加固163户，其中贫困户原有平安房11户，翻建46户，修理加固6户，土房1户(已进行修理、待翻建)，聘请专业机构对这些房屋进行鉴定，全部达到平安标准。保证全部农户不住危房，群众对解决住房问题全部满足。平安饮水方面。自脱贫攻坚以来，县投入我村建设平安饮用水资金50万元，铺设管线16000延长米，新建水房2处，修理翻新水房1处，全部达到国家农村平安饮用水标准，实现全村98%农户自来水入户(其中有17户因施工条件限制，暂无法施工入户)，群众对平安饮水工作满足度百分之百。教化扶贫方面。我村建档立

7、卡贫困户中，有义务教化阶段学生3人(王瑞雪、曹颖、刘春芳)，全面落实两免一补及寄宿生补助和生活政策，义务教化阶段没有失学辍学状况发生。其它阶段学生3人，其中：中学阶段2人(刘丹丹、许言鑫)，中职教化阶段1人(邵莉涵)，已落实免除学费、困难学生家庭生活补助等政策。健康扶贫方面。建档立卡贫困户中全部人口全都纳入了基本医疗保险、大病保险和医疗救助范围，实现常见病、慢性病在三甲医院都能刚好诊治，得了大病、重病基本生活有保障。我们通过仔细落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助和补充医疗保险四重保障线，全部贫困人口实现了医疗有保障。截止今年年初，我村贫困人口在医院住院治疗11人次，共计发生医疗费用11564

8、3.31元，经医疗保险和医疗救助共计报销金额108595.02元，平均报销比例为93.9%共为贫困户办理慢病卡21人。产业扶贫方面：奶牛产业项目实现贫困户全覆盖，托牛入场带动贫困户62户，每户每年收益2000元4000元;生猪资产收益项目办理47户，每户每年收益3000元，收益期3年;落实鹅雏养殖项目，全村贫困户共订购大鹅2458只，种植小园14亩;2022年光伏发电、乐尔兔业两个项目产生村集体收益40万元，带动贫困户31户39人增收6.2万元;通过大力实施产业扶贫，实现了贫困户户均增收7000元。同时，依据市场前景和群众需求，这些产业项目收益期将进行适当延长。另外，驻村工作队筹措资金8万元组

9、建了，_村剪纸社、服装加工车间，达产后可吸纳劳动力60人，预料人均月收入2000元。就业扶贫方面。我村结合实际，不断拓宽农夫群众就业渠道，2022年全村转移就业劳动力1200人，实现户均增收10000元;聘用公益岗20人，其中：保洁员13人，护林员9人，光伏电站管护员2人，实现户均增收3000元;就近就地敏捷用工300人;四是苇帘加工和中国结手工编织项目已落实102户，预料每户至少年增收10000元，通过扶持转移就业和就近就地就业，实现了有劳动实力的贫困人口就业增收。金融扶贫方面：县政府出资为全部贫困户购买了30元扶贫小额人身意外保险，为11户贫困户购买了种植业保险，面积238亩，确保每一个贫

10、困户都享受到金融扶贫的阳光 。政策兜底保障方面：我村不断健全农村最低生活保障、特困供给、临时救助等综合保障，截止目前，全村低保人口101户213人，其中贫困户16户45人享受低保待遇;特困供给人口10户10人;残疾人100人，重度残疾人26人，其中贫困户21户52人;贫困户中4名老人享受高龄津贴，通过各项政策落实全面提高贫困人口收入。生态扶贫方面。为提高贫困户收入，选聘了有劳动实力的贫困人口从事生态护林员工作，通过日常考核，实现每人年增收3780元。驻村帮扶方面。村驻村工作队有3人，市文化广电和旅游局市派驻2人，县文体广电和旅游局派驻1人。驻村干部吃住在村;62户贫困户有20个帮扶责任人，县政

11、府1人、县文体广电和旅游局16人、花园镇政府4人，每个帮扶责任人帮扶2-4户贫困户，人另有包联干部22人，全部帮扶干部都根据县里要求，常常入户，帮助贫困户脱贫，助力全村脱贫攻坚。在县、乡党委的领导下层层压实责任，凝合各方力气，将包村干部、村两委、驻村工作队、帮扶责任人、包联干部这五支队伍力气紧密结合，打造了一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的干部队伍，提高打赢脱贫攻坚战的凝合力和战斗力。近三年，市县乡各级主管部门对驻村工作队进行业务培训30余次，帮扶责任人培训30余次，使帮扶责任人由简洁的送钱送物转化为办实事解难题、增收上出实招、见实效、激发内生动力、引导健康生活。 三、存在问题 1、村级基础设施较为

12、落后，住房、饮水、医疗、文化等公共服务水平有待提高。 2、部分村民观念较为保守，存在等、靠、要思想，不以贫为耻，存在相互攀比状况和不良生活方式、风气习俗。 3、种植土地土质不好，低涝地多，种植结构比较单一，是典型的靠天吃饭耕种生产状态，且种植技术、农机技术等方面指导急待加强，村民对于多样化种植和大型机械作业规模化种植信念不足。 4、农业生产缺少懂技术会经营人才，年轻人大多外出务工，留守人员多为老弱病残。 5、贫困户中因病、因残致贫比例大，达到94%，且绝大多数年龄较大，劳动实力有限。 四、下一步工作支配 依据调研结果，有的放矢地做好以下工作。 1、进一步抓好基层党建工作。帮助村两委落实三会一课

13、、组织生活会等组织生活制度，增加村党组织凝合力战斗力。帮助村干部提高实力素养，发展新党员，充溢党组织力气，做好党员群众教化引导工作，增加脱贫攻坚内生动力。 2、进一步加大思想感化宣扬工作力度。治贫先治愚，扶贫先扶志。治愚和扶志离不开精神文化力气的感召，贫困村民精神文化生活丰富了、接触外界信息多了、思想解放了，才能在脱贫致富的道路上有更多好办法、好方法，才有更多主动脱贫的主动性。文化扶贫不仅关系到全面小康的实现程度和质量，而且关系到村民造血功能的激活与发挥。建设好基层文化阵地，依托农家书屋、文化大院、文体广场，通过组织开展文化活动、放映农村电影，激发村民的文化归属感，使村民爱党、爱村、爱家，精神

14、脱贫带动生活脱贫。提高村民自我服务、自我管理、自我发展的实力。 3、不断完善村级基础设施。会同村两委，主动争取相关项目，完善提升卫生、文化、体育等设施、设备，提高公共服务水平。 4、进一步探究多样化种植方向。协调开展种植技术和农机技术培训，送农业技术书籍上门，提高村民转型信念，结合电子商务进农村，设立1个电商点，促进调整种植结构。培育和壮大村内产业项目。充分发挥产业项目的带动效应，推动奶牛牧场提高青贮饲料收购量，扩大种植面积，争取达到4000亩，留住年轻劳动力，便利就近照看家人，提高整体收入。 5、进一步做好扶贫政策的落实。亲密与贫困户的联系，会同村两委、帮扶责任人逐户探讨脱贫户巩固安排和未脱

15、贫户的脱贫安排，特殊是针对年龄较大因病因残致贫的贫困户，落实好健康扶贫安排，并将符合条件的贫困户全部纳入国家兜底政策。 当前，_村的脱贫工作已经取得了突破性的进展，贫困人口两不愁、三保障问题已经得到基本解决。下一步，_村要扶志作为重点，激发内生动力，引导克服等靠要的依靠思想，打强心针、上催化剂，增加脱贫致富的志气和底气。驻村工作队要充分利用市、县和培训和资助政策，充分利用帮扶单位的优势，广泛开展贫困人口创业培训、技能培训、好用技术培训，培育会经营、善管理、懂技术、能创业的新型农夫，促进生产和经营方式的转变，拓展增收渠道，让村民实实在在增收致富，彻彻底底地打赢_村的脱贫攻坚战。 科知局驻村帮扶调

16、研报告第3篇 2022年，在市委、市政府的坚毅领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为动身点，深化实行省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的三严三实专题教化和走基层活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。 一、主要做法及成效 (一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议探讨部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的确定(广

17、委发202213号)，依据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了关于印发选派机关优秀干部到村担当第一书记工作方案的通知(广组通202270号)、关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知(广组通202292号)、关于印发广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)的通知(广直委发202210号)和关于仔细实行省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施看法(广直委发202217号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡

18、贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名第一书记，每个贫困户都有1名帮扶责任人的五个一包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和三严三实要求的重大实践，全市全部驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的扶贫攻坚毅大合力。 (二)立足民生，倾情帮扶。根据省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房五位一体同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施安居工程。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二

19、是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水浇灌68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级马路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农夫技能培训。好用技术培训4.5万人次，增加了农夫致富实力。五是实施教化扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建修理村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高

20、贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。 1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参加帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深化村、户，了解实际状况，仔细细致地搞好调查摸底，刚好驾驭贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际状况的基础上，帮助贫困户仔细分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，依据实际刚好实行扶贫帮困措施，变更以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由输血型向造血型转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救实力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他

21、们克服等靠要的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据当地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况，制定发展规划，重点解决饮水难、读书难、住房难、看病难等实际问题，帮助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展实力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人主动联系有关部门，加强对有劳动实力的贫困户好用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟识驾驭1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立公司+合作社+农户的帮扶模式，帮助贫困户发

22、展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动实力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，协作人社局为其供应劳务、就业信息，主动引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。 2.落实产业项目精细规划。在深化分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第一书记带领村级干部，根据先差后好、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，依据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫安排，使建档立卡工作与各项扶贫政策相连接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有安排，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全

23、部脱。 3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组根据建设五个好村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素养基层党组织带头人队伍建设、高素养党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等四项工作，着力夯实基层基础，增加了村党组织的凝合力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广阔农村党员干部主动开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村两委班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。 4.亲密干部群众联系。各联系单位和驻村干部把双联和干部驻村帮扶工作作为践行三严三实要求的重要载体,把专题教化作为双联和干部驻村

24、帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广阔联村联户干部在深化基层、深化群众中经受熬炼、增长才能,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中亲密关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深化农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解冲突纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教化、炼意志、提本事,真正使双联和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象

25、提升工程、教化培育干部的实力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。 (三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将双联、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市双联办、市委农办、市扶贫移民局等单位仔细履行职责，结合重点工作推动，实行查、看、问、核等方式重点督查。同时，注意发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。根据考核细则的要求，从职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求等方面对第一书记的管理和对驻村工作组及成员工作职责、到村时间、帮扶要求等方面提出了明确规定。目前，全市全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳

26、动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。 二、存在的主要问题 2022年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广阔干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广阔群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，相识还不到位，主动性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规

27、划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够精确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调协作不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通连接不刚好，协作落实还不到位，缺乏整体推动工作的强大合力，联村与联户不协调。 三、下一步工作准备 下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。 一是整合各方资源，切实增加工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更

28、要在政治上、生活中主动关切爱惜，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。 二是强化教化培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的实力。加强对帮扶干部的任职培训，实行组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部沟通探讨等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮助他们了解基层状况、规律和特点，驾驭基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促发展的实力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作阅历丰富、熟识派驻村状况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作阅历。 三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页