PBL教学法在精神科护理教学中的应用分析.docx
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1、PBL教学法在精神科护理教学中的应用分析 摘要:目的:对PBL教学法在精神科护理教学中的应用价值进行分析探讨,为今后的临床应用供应牢靠的参考依据。方法: 随机抽取在2022年9月-2022年12月间我校在某医院精神科实习的护士56名,将其分成比照组和视察组,分别实行传统教学模式和PBL教学模式绽开临床教学,而后对比分析两组护士的教学效果。结果 :视察组学生的考核成果较比照组高,对教学模式的满意度优于对照组。结论: PBL教学模式能够提高神经科护士的学习积极性,强化其问题意识和解决问题的能力,值得推广。 关键词:PBL教学模式 护理教学 精神科 应用价值 现阶段以问题为基础的学习教学法的应用较为
2、广泛,其以激励、支持学习者主动探究以及合作解决问题、发展人际沟通等综合素养为核心,使学习者消极被动的学习方式得到彻底的变更,并对学习者学问以及技能的形成过程予以强调,对学习者的综合素养进行培育1。近几年在临床护理教学中PBL教学模式得到了广泛的应用,本次探讨中出于对PBL教学法在精神科护理教学中的应用价值进行分析探讨的目的,对我院精神科实习护士绽开了分组教学,并对分析了教学成果,现汇报如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料 探讨中资料来源于我校在某医院精神科实习的护理系学生,抽取其中的56例作为探讨对象,在将其分成比照组和视察组后,每组28例。比照组中护士年龄在19-23岁之间,平均岁;视察
3、组中护士年龄在20-24岁之间,平均岁。以上统计的探讨对象的一般资料差异无统计学意义,有可比性。 1.2 方法 1.2.1 探讨方法 将以上统计的探讨对象以1:1的比例分成比照组和视察组,比照组护士接受传统说教模式教学,视察组护士则是接受PBL教学模式教学,而后对两组护士实行相同的考核方式对护士的实习效果进行考核,并对分析考核结果和护士对教学模式的满足度。 1.2.2 教学方式 比照组:传统说教模式。视察组:PBL教学模式。以PBL教学法相关理论与方法为依据,对为期3周的护理本科生精神科临床实习带教流程进行科学设计,而后实施以问题为导向的临床实习带教模式。在教学过程中问题来源包括: 带教老师以
4、实习大纲要求以及精神科实习详细状况为依据,对实习的要求、目的进行充分了解,并在明的确习的重点、难点后科学细致的设计问题;在实习过程中学生所遇到的问题2。实习时,带教老师同学生完成基本的护理技能训练后,应围绕以上产生的问题,经过以下过程绽开实习与教学: 问题产生。由老师提问或者是学生提问; 问题解决。学生自主探究问题或者是由师生协作完成问题的探究; 解决的延长。在解决问题的过程中提出新问题,并绽开新的探究。实习完成后,两组学生均通过理论和实训操作考核方式进行实习效果评价,满分为101分,理论考核占50分,实训考核占50分,并以自行设计的精神科PBL教学反馈调查问卷了解学生对教学模式的满足度。满足
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