[区财政局政府采购管理办公室工作总结]区财政局政府采购管理办公室工作计划模板例文.docx
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1、区财政局政府采购管理办公室工作总结区财政局政府采购管理办公室工作计划模板例文 一、探究建立政府选购考核机制 建立集中选购机构监督考核管理方法,实行现场了解、听取汇报、实例抽查等方式,依法对集中选购机构及重点选购大户组织实施政府选购状况进行考核,完善集中选购平台建设,提高选购服务质量,跟踪了解履约状况,努力打造公允公正的政府集中选购。 二、出台2022年XX区政府集中选购书目 依据2022年XX市政府集中选购书目,制定我区2022年政府集中选购书目;同时,对通用类货物网上商城选购工作进行监管。 三、加强政府对购买服务的组织领导和监督管理 依据2022年印发的关于向社会力气购买服务的实施看法和书目
2、,进一步放开公共服务市场准入,通过竞争性方式选择承接政府购买服务的社会力气,指导购买主体依法开展购买服务工作,建立健全购买服务预算管理体系和监管规则,牵头做好政府向社会力气购买服务的资金管理、监督检查和绩效评价等工作。 四、选购具备转移职能和购买服务的社会组织 依据海涛区长的批示,联合民政部门,指导各选购单位梳理本单位已购买社会组织服务项目,对已选购的不具备承接政府职能和购买服务资质的社会组织进行梳理。 五、推行“评定分别”,建立定标专家库 为进一步落实“评定分别”这一招标投标制度的一项重大改革,在最终的定标环节赐予招标人充分的择优权,把定标的工作和责任还给招标人,实现招标择优,促进合同履约,
3、拟牵头建立XX区定标专家库,随机抽取专家形成定标评审专家,推动反腐保廉,真正做到公正评标、阳光定标。 六、依法推动阳光政府选购 依法依规开展政府选购监管,对非公开政府选购方式进行公示、审批、监管;对政府集中选购工作进行指导、监督。 一、接着以绩效考核工作为指挥棒,落实各项任务,力争取得好成果。绩效考核结果干脆关系我局工作成效和各位同事的切身利益。考核项目可能会在2022年基础上有进一步调整。待绩效办通知下达后,办公室将刚好通知至局领导、各科室,做好任务分解和各项协调工作。依据区府办XX区2022年重要工作责任制任务分解表的通知,我局共有4项单独主办、1项共同主办、31项协办重要工作。办公室已在
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