开展就业援助工作总结 2022年市就业援助工作总结.docx

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1、开展就业援助工作总结 2022年市就业援助工作总结为进一步做好就业困难群体就业救济工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，根据关于开展2022年公共就业服务专项活动的通知（人社部函2022325号）、关于开展2022年就业救济月活动的通知（人社部函2022339号）、关于开展2022年就业救济月活动的通知（黔人社厅函2022835号）要求，我市于2022年1月5日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送暖和”为主题的就业救济月活动，实行了一系列有效措施，取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门在就业救济月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣扬材料1万份，组织3次就业救济专场聘请会，

2、供应合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人救济对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关切、最干脆、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎,和社会各界的好评。现将活动状况总结如下：一、领导高度重视，各级狠抓落实 为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市（区县）就业局高度重视就业救济月活动，在全市就业工作会议上召集市（区县）的就业局领导开会探讨，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想相识，落实活动的各项事宜，并提出了详细要求，落实了专人负责，探讨制定了行之有效的就业救济月活动方案，将救济工作落到了实处。对辖区内确定的部分

3、救济对象进行走访，了解其就业需求和政策落实状况，并对他们实现特性化帮扶；二、加大宣扬力度，营造良好氛围 为了扩大影响，动员各有关方面主动参加活动，充分释放政策效应，使广阔群众特殊是就业困难群体对这次救济月活动有较明确的了解，使符合条件的救济对象能充共享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道（乡镇）综合服务大厅等场所，通过发放宣扬材料，借助宣扬版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣扬介绍就业困难人员认定方法、救济活动详细内容、专场聘请会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业救济的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员供应快速、便捷的信息、政策服务。三

4、、实行有效措施，务求工作实效活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，实行多种有效措施，多渠道供应优质服务，收到了较好的社会效果。一是组织进家入户搞调查，做到基本状况明白。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解驾驭未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等救济对象的底数和一些基本状况，以便为他们供应有针对性服务。二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于调试阶段，对新产生的就业救济对象录入系统造成肯定困难，对帮扶未到位的救济对象，分析缘由，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失

5、业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全实现微机管理，建立动态管理的制度。三是四送活动讲实效，确保服务满足周到各级人力资源和社会保障部门深化开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动。深化实地送政策，针对就业困难群体的实际状况，各级人力资源和社会保障部门主动发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对救济对象特地讲解就业实惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并仔细解答他们的疑问和关切的问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象的须要，各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场聘请会等方式，动员各类用人单位供应就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现

6、就业。免费失业人员供应就业指导和职业介绍，并主动落实特殊就业培训安排，针对就业群体，供应短期就业培训，增加了他们就业的主动性和就业技能。这次 “就业救济月”活动，各县区依据实际状况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关切和就业困难人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业救济长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。四、存在的问题（一）就业困难人员就业技能偏低、文化素养偏低、身体条件偏弱，许多状况只能短暂就业或短期就业，尚未形成健全的体系帮助解决长期就业等一系列问题。（二）我市公共就业服务机构人员、服务实力、影响力有限，且

7、本身不具有岗位，不能全部对救济对象供应优质服务，特殊是就业困难人员面临着很多困难困难，更须要各个部门协调救济。（三）我市经济总量偏小，对就业困难人员救济力度偏小，更多是靠其利用国家就业扶持政策实现提升自己综合实力，实现就业。五、下一步准备（一）对就业困难人员进行合适的技能培训，让他们找到自信，找到合适自己的就业岗位，找到合适自己创业项目。（二）加强基层平台的作用，提高基层平台业务员的业务素养，建立长效救济机制，对就业救济对象实现动态管理。（三）创建“全省创业型城市”，优化创业环境，通过创业带动就业。（四）进一步宣扬相关就业扶持政策、劳动权益政策、社会保障政策，让就业困难人员用好相关政策。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页