2022年青年教师恳谈会发言稿.docx

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1、2022年青年教师恳谈会发言稿恳谈会 发言稿 青年老师 今日吴老师通知我在青年座谈会上发言，我很迟疑。因为我不知道说什么，也没有做的好的地方可讲，说的不好的地方还请领导和各位老师宽恕。我从事班主任工作，已经一年多了，我对于自己的工作表现不是很满意。因为无论从成果还是常规管理我们班与并行班级之间都存在肯定的差距，这说明我做的还不够，有许多地方还有待提高。下面请允许我谈谈班主任工作中的一些感受和一些不成熟的做法： 首先，我觉得班级管理得益于校领导的指导和关切。学校领导的精细化管理，对各项工作都有明确的指导，只要严格落实政教处的各项要求，班级管理就会步入正轨。 其次，我认为班级管理也源于各学科老师的

2、齐抓共管，以及各学科的均衡发展。各学科老师都给我工作上极大的支持和协作，在此向各位任科老师表示感谢。 再次，班主任是班级主要管理者，班主任工作对班级管理的好坏起着至关重要的作用。 下面谈谈我在班级管理方面一些不成熟的做法。 一、班级管理要狠抓落实、突出“严”字 我们班级中存在的问题主要是：管理不到位、学生纪律差、学生基础参差不齐、尤其是特困生较多，令很多老师都感到头疼。 1、纪律是学生的根本保障。抓纪律首先要从学生常规抓起，我在班级制定一系列规章制度和管理细则，狠抓落实，加强学生管理。 2、学习是学生最根本也是最基本的任务。在抓好学生常规的基础上，帮助学生树立良好的学习风气，我平常注意对学生学

3、习方法的指导和要求。常常找一些成果优秀的同学介绍学习阅历及好的学习方法，让同学们一起沟通学习。另外，在班级划分学习小组，建立互助小组，引入竞争机制，激发和调动学生学习的主动性和主动性。 二、班级管理要注意细微环节，“勤”“爱”有加 1、优秀的班主任应当具备良好的自身素养。 “勤”学习-要拥有先进的教化教学管理理念，扎实的教学基本功，广博的学问。平常要多学习先进的管理阅历，多向老老师请教，多读书看报增加自身修养，扎实做好各项常规工作，在工作中不断思索、反思、改进，进一步提升自己。 “勤”下班级-抽时间多下班级走走，我大部分时间都是呆在教室的；现在带一年级基本上成天都呆在教室。多动眼睛视察，发觉班

4、级中存在的一些问题；多动嘴与学生沟通谈心，了解学生的思想动态刚好发觉班级中存在的问题，对班级做到心中有数。 2、优秀的班主任还应当具备良好的心态和肯定的亲和力。上课要肃穆，下课要和学生做挚友，看法和谐友善，能够放下老师的架子，多与学生沟通沟通，了解学生的思想动态，刚好发觉学生中存在的问题，对班级管理工作做到心中有数。尤其是对待特困生要多发觉他们的闪光点并刚好表扬和激励，让他们感受到老师对他们的关切和暖和。 3、做好家校沟通工作，多和家长沟通孩子的在校状况，希望家长多关切孩子的学习，和老师共同管好孩子。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页