2022年师德师风活动心得体会.docx
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1、2022年师德师风活动心得体会 首先,我认为坚持不懈的开展师德师风教化是教化事业能否健康许久发展的重要保证。 师德建设确定老师队伍建设的成败,也就确定教化事业发展和改革的成败。老师必需“学为人师,行为世范”。老师职业的特点确定了老师必需具备更高的素养,而师德是老师最重要的素养,是老师的灵魂。师德确定了老师对学生的酷爱和对事业的忠诚,确定了老师执着的追求和人格的高尚;同时,师德更关系着学生们的成长、成人、成才,老师的志向信念、道德情操、人格魅力干脆影响到学生的思想素养、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力气,对学生的影响是耳闻目睹的、潜移默化的、
2、受益终生的。因此开展师德师风教化活动是极有必要的,加强师德师风建设是全面推动素养教化和实施新课程改革的必定要求。 其次,老师如何培育自己的职业道德呢?我认为要从以下几个方面做起: 一是老师要有为教化事业鞠躬尽瘁的决心。既然我们选择了教化事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。 二是老师要加强政治学习,不断提高政治素养。老师要不断仔细学习义务教化法、老师法、教化法、未成年人爱护法等法律法规文件,根据中小学老师职业道德规范严格要求自己,奉公遵守法律,恪尽职守,遵守社会
3、公德,忠诚人民的教化事业,为人师表,廉洁从教。 三是老师对学生要做的具有“五心”,即“爱心、耐性、细心、信念、童心”。 假如说过去的教化是以单纯的学问传授为主的应试教化,那么现代教化越来越强调以人的本身发展作为教化目的。老师应用自己博大的胸怀去关爱每一位学生,无论在生活上还是学习上,要对学生一视同仁,不厚此薄彼,特殊对那些学习成果差的学生,更是要“特殊的爱给特殊的你”,切忌易怒易暴,言行过激;对学生要有耐性,对学生微小之处的好的变更要擅长发觉,并且多加激励,培育学生健康的人格,树立学生学习的自信念。老师要有一颗“童心”,与学生建立同等的师生关系,促进学生身心健康发展,使他们在老师的爱心呵护下健
4、康地成长。 四是老师要孜孜不倦,主动进取。 有句话说的好,没有学不会的学生,只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求不断提高自身素养,不断完善自己,以求教好每一位学生。怎样提高自身素养呢?这就要求我们肯定要与时俱进,孜孜不倦的学习,主动进取,开拓新教法,并且要做到严谨治学,诲人不倦、精益求精,厚积薄发,时时刻刻打算着用源源不断的泉水来供应学生“一碗水”。 五是老师要以身作则、领先垂范。 老师的一言一行、一举一动,学生都喜爱学习、仿照,都会给学生带来一生的影响。正像车尔尼雪夫斯基所说:“老师把学生造就成什么人,自己就应当是这样的人”,所以,老师肯定要时时到处为学生做出榜样,凡是老师要求学生要
5、做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做。严于律已,以身作则,才能让学生心服囗服,把你当成良师益友。 再次,作为学校管理来说,如何搞好学校的师德师风建设呢?我认为要从以下几个方面做起: 一是要使老师转变教化观念,以德为首,爱岗敬业,依法治学,为人师表。老师要长期坚持政治学习,努力提高自身的思想政治素养,根据中小学老师职业道德规范严格要求自己,忠诚人民的教化事业,做“让人民满足”的老师。 二是要在加强和改进老师思想政治教化、职业志向教化、职业道德教化的同时,重视法制教化和心理健康教化,让老师从工作中获得欢乐,享受成就。 三是要加强师德的制度建设和老师的师德、业务考核管理。大力弘扬
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