县委副书记上年度民主生活会整改落实情况及2022年3个方面问题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、县委副书记上年度民主生活会整改落实情况及2022年3个方面问题民主生活会对照检查发言材料 根据全市县以上党和国家机关党员领导干部2022年度民主生活会方案要求，围绕这次民主生活会确定的“以强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”主题，从思想政治、精神状态和工作作风等三个方面，深化查找自身存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下。一、2022年度民主生活会和作风大整顿整改措施完成状况2022年度民主生活会中我个人查摆出突出问题10个，比照查摆的问题，坚持问题导向，

2、逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。在干部作风大整顿活动中查摆出突出问题15条，年内都进行了深化整改，目前已全部整改完成，取得了阶段性成效。一是抓好政治理论学习。我把政治学习从个人习惯上升到工作责任，仔细学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，强化调研学习，组织专人深化基层开展调研，并形成调研报告，把学与思、学与做、学与用结合起来，做到学以修身、学以致用。二是抓好统筹协调工作。坚持目什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻书籍、寻对策，遇到难点才找依据、查资料；对收集到的一些学习资料，没有抽时间、挤时间学习。对理论学习浅尝辄止、不深不透；没有把学习、思索、实践有机地结合起

3、来，导致有时指导基层工作不到位的现象。2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深化。在精研深思上缺乏钻劲和恒心，还存在相识不到位、理解不透彻、钻研不精不深的问题，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上做的还不够。3.政治敏锐性还不够强。对一些事关大局问题的把握、社会舆情的分析、各阶层思想动态和利益的诉求掌控方面，还须要进一步加强。面对群众和机关干部中散布的一些所谓的“内部消息”，没有做到刚好指责、反对和抵制，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。（二）精神状态方面1.创新创优的方法不够多。创新推动工作的方法有所欠缺，对一些新状况新问题相识不足、探讨不够，更缺

4、少长远谋划，迎难而上的劲头有所松懈。特殊是针对土地征收、党群建设、信访维稳等工作，还缺乏系统性、科学性、前瞻性的工作措施，思路还停留粗浅的相识中，落地见效的创新举措还没有完全形成。2.帮助协调的成效不够大。帮助主要领导思索谋划重点工作推动、重大项目规划、重要问题化解不够，特殊是在建立健全“抓推动、重落实、见成效”一整套的体制机制探究方面步伐还不够快，一些问题没有能够得到有效化解。对主要主要同志交办的事项，有时觉得不属于自己分管范围内，思想上有顾虑，存在“看一看、等一等、缓一缓”的现象，没有充分发挥好协调多方的作用。3.主动担当意识不够强。做为一名副职，总是要求自己工作要有度，既要到位，更不能越

5、位，担忧说多了，干多了，部署多了，基层的同志会有看法，有想法，影响自己在同志们心目中的形象，工作不够主动主动，存在不求有功，但求无过的本位主义思想倾向，敢于担当，主动作为的进取意识还有待于进一步提高。（三）工作作风方面1.联系群众的作风不够实。去年年初以来，虽然深化一线走访、项目现场督查的次数相比过去明显增多，但比照亲密联系群众的要求还有差距，存在与干部接触多、与群众接触少，蜻蜓点水的检查多、鞭辟入里的探讨少，坐在办公室听汇报多，现场解决问题少的现象。2.督查落实的力度不够强。动真碰硬不够，思想上有“好人主义”，表面上是为了维护团结，骨子里是怕得罪人；亲力亲为不够，对分管工作推动督促不够，自己

6、在关键节点上开开会、促一促、查一查就好；一抓究竟不够，缺乏持续跟踪抓落实的较真劲，以致一些工作力度不大、效率不高，成效不够明显。3.廉洁建设的要求不够严。工作生活中自身能够严格遵守各项纪律，但对分管范围内班子队伍遵规守纪督促不够有力，大多都是口头提示、以会代训，真正触及灵魂、动真碰硬的不多。虽然每年都组织召开廉政警示教化大会，并跟分管部门的“一把手”进行廉政谈话，但对队伍整体廉洁建设状况驾驭不刚好，从根本上防范杜绝腐败的体制机制尚未建立。须要报告和说明的问题：现有一套住房位于*小区，面积为*平方米，系个人出资购买；妻子*，在*工作，任*职务，女儿*，在*专业读书或工作。不存在利用珍贵特产类特别

7、资源以权谋私、利益输送等问题，没有巡察反馈，组织约谈函询的问题。四、缘由剖析（一）志向信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放规划建设等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深化学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。（二）党性锤炼不够深刻。比照“两学一做”学习教化常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性熬炼的问题，没有时刻比照党章党规党纪衡量检查言行、谛视思想和改进工作，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识肯定程度地出现淡化，干事创业、发挥作用的内生动力不足。（三）宗旨意识不够坚固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参与工作时间的增加，工作环境的改变，与基层群众的亲密联系有所弱化，认为自己是熟识了解基层的，以为考虑问题确定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页