2022年中职学校管理工作总结.docx

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1、2022中职学校管理工作总结中等职业教化是在中学教化阶段进行的职业教化，也包括部分中学后职业培训，目前是我国职业教化的主体。今日我给大家为您整理了中职学校管理工作总结，希望对大家有所帮助。中职学校管理工作总结范文一本学期自开学以来，本人酷爱本职工作，仔细学习新的教化理论，虚心请教有阅历的老老师。并时时刻刻以一名合格的人民老师标准，严格要求自己，以教化方针为指导，以教好学生、让学生全面发展为目标，努力使学生学有所得。下面是本人在本学期中的教学阅历及工作内容。一、政治思想方面：仔细学习和落实党的xx大会议精神和学习党的最新章程。仔细学习在海南的重要讲话精神，从胡的报告中，我们看到了党中心对职业教化

2、的关注和重视，看到了职业教化的发展前景和发展方向，进一步坚决自己从教的信念。仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念，留意从书本中吸取精华，仔细学习细致体会如何做好一名人民老师。二、教化教学方面：1、主动参与北京教化学院接着教化新老师培训。2、仔细学习学校支配的政治业务学习。3、课前仔细备课，写好教案。仔细钻研教材，了解教材的结构及其重点与难点，驾驭学问的逻辑，从教材中吸取精华并传授给学生。了解学生原有的学问技能，并依据学生状况修改教学难度。4、本学期新校舍再加固，在没有多媒体设备设施的条件下，采纳板书和口述的教学方法，提高学生对金融事务专业的相识，主动激励他们仔细学习专业学问，为就业做好打算。

3、5、主动参加听课、评课，虚心向指导老师及同行学习教学方法，以提高自身的教学水平。课堂上组织好课堂教学，关注学生的学习动态，适当采纳不同的教学方法以提高学生学习的爱好。并布置好作业让学生加强当天所学到的学问。酷爱学生，同等的对待每一个学生，让他们都感到老师的关切，促进师生间的和谐关系。三、工作考勤方面：酷爱自己的事业，从不因为个人的私事而耽搁工作的时间。本学期担当08金融1班和08金融2班两个班的银行结算教学工作，全部按时完成，没有缺漏一节。仔细主动作好自己分内的工作，如：课时制定安排、老师工作手册的填写、布置作业、建立试题库、参与听课、评课活动等。当然，人无完人，金无足赤。由于自己年轻气盛，在

4、组织教学方面存在一些不足，而且很难限制自己的心情，和学生沟通存在不足。在今后的教学工作中，我将更严格要求我自己，努力工作、发扬优点、改正缺点，为学校美妙的将来奉献自己的力气。中职学校管理工作总结范文二时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这年度的工作小结如下：一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，遵纪遵守法律，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。二、专业学问、工作实力。在教学方面，本人自始至终以仔细、严谨的治学看法，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作

5、。仔细根据学校教学常规的要求做，仔细参与备课组的集体备课活动，以主动的看法上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。仔细参与学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学探讨，把平常在教学过程中的所感所想刚好总结成文字形式，这不仅是一次阅历的凝练，也是对教学的再思索，对自己教学理论水平的一次提升。三、工作看法和勤奋敬业方面。在xx年上半年中自己担当08级大专机电班物理教学工作，一头4案4节课;xx年下半年担当xx级大专数控1、2班，大专机电1班物理教学工作，工作仔细负责，主动参与学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。四、工作质量成果、效益和贡献。曾在20xx年

6、济南市教化案例评比中获二等奖的案例关于物理有效教学的案例被选录进入学校的教科研成果汇编。假期的全国职教培训获结业证书。回顾这一年的工作，学校供应了各种让自己快速熬炼成长的平台，学校领导赐予自己许多工作上的关切，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着很多须要改进的地方。在今后的工作中，我将接着以务实的工作看法，一如既往地仔细学习工作，争取工作水平的更大提高。中职学校管理工作总结范文三在局和省市教化、建设主管部门的正确领导和大力支持下，努力实践三个代表重要思想和xx届四中、五中全会精神，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在快速提升，定位在日渐

7、清楚，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。一、 指标在稳步增长全年招收中专、高职学历生598人，录用函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过101万元，人均收入上涨了17.6%。二、形象在快速提升上半年，取得了长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教化局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参与20xx年长沙市职业学校(院)文艺汇演，

8、其中集体舞蹈希望荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参与今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教化部门领导参与学校其次xx届校运会，也借此机会进一步地宣扬了学校，上级领导对我们的工作赐予了高度确定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在快速提升。三、定位在日渐清楚今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固;函授教化进一步依据市场须要调整教学支配，并和南华高校签定了办学协议，成为了南华高校长沙函授站，为函授教化进一步发展打下了基础;培训工作注意服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教化培训中心，为进一步打开培

9、训市场，做大做强供应了很好的平台。中专、函授、培训三大块协同发展的良好态势已初步形成。四、管理在不断强化(一)强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核方法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将状况刚好公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，指责后进。上至校领导，下至一般员工，纪律面前人人同等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的主动性得以充分调动，大大提高了工作效率。(二)强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高老师素养。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与老师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强调

10、老师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高老师基本功。如开展了板书竞赛一般话考核，组织上、听公开课。开展一帮一活动，帮助年轻老师快速成长。联系、供应实习工地，加强培育双师型老师。另一方面，为适应市场须要，突出建筑特色，进一步调整了课程安排，改革了考试方式，强化了实力培育，实行了零距离岗前培训，今年毕业生就业举荐率达95%，用人单位反馈的状况明显好于往年。(三)强化了学生管理。接着围绕一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加

11、强学生养成教化。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教化，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又特别客观实在，一些不文明现象和管理不到位的状况得到刚好治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的三讲一树活动和增加团员意识主题教化活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。(四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6

12、万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法运用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。依据市场行情，上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。五、硬件在明显改善。全年固定资产投入超101万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充溢了学校机房，购置了车辆以满意办公须要。学校更美了，

13、硬件更强了。六、人气在有效聚集。最好的原创免费公文站加强企业文化建设，凝合人心。一是大力抓有效的学习教化，激励人。年初，我们制定了员工政治学习安排，给每位员工发放为你自已工作一书，并组织学习探讨。坚持了管理服务人员和班主任必需参与的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习沟通会3次，部门负责人外出学习沟通会1次，座谈会3次(骨干老师座谈会、新进员工座谈会、党员老师座谈会)，观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素养和科学文化素养。二是大力抓和谐的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参与文化、消遣、体育活动4次，招办、学生处

14、组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和沟通，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，暖和人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校内增设了文明警示语牌，增加了校内氛围;为每位职工定制了工作服;提高了员工工作午餐的标准，改善了质量;上调了住房公积金比例;上浮了工资;组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查;对生病住院的职工刚好探望，对员工家中的丧事刚好抚慰，对个别生活短暂有困难的职工，刚好组织了捐献活动。一年来，逐步营造出了一种和谐文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页