在2022年集团公司干部教育培训工作会议上的讲话范文.docx

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1、在2022年集团公司干部教育培训工作会议上的讲话范文在2022年集团公司干部教化培训工作会议上的讲话范文 同志们： 今日我们在此召开集团公司干部教化培训工作会议。会议的主要任务是，深化学习习近平总书记对做好新形势下干部教化培训工作的重要指示，实行全省干部教化培训工作会议精神，对今年上半年的干部教化培训工作仔细总结、查找不足，对今后一段时期的干部教化培训工作明确方向、落实举措，动员集团公司各级党组织提高政治站位、强化思想相识，以较强的大局意识、担当意识、责随意识、创新意识谋划好、落实好、推动好干部教化培训工作任务，为集团公司下半年工作的高质量开展供应思想政治保证、人才保证和智力支持。 一、正确相

2、识，精准把握干部教化培训工作的重要意义 同志们，若要推动好、落实好工作任务，首先要做的是强化思想相识、明确重要意义，增加开展工作的紧迫感、责任感和使命感。 (一)加强干部教化培训工作是锻造优良素养的迫切须要。习近平总书记在努力造就一支忠诚干净担当的高素养干部队伍文中强调，新时代，我们党要团结带领人民实现两个一一百零一零一年奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦，必需贯彻新时代党的组织路途，努力造就一支忠诚干净担当的高素养干部队伍。忠诚、干净、担当是高素养干部队伍建设的目标、方向和要求。目前，集团公司各级党组织在推动干部队伍建设工作中做出了主动的努力、取得了肯定的成果，但在上半年的党建工作及专项

3、工作检查中发觉，部分党员干部在学习贯彻上级党委、集团公司党政新部署、新要求、新决策方面，还存在不主动、不深化、不扎实的现象，所以部分干部对企业平安管理、资金回笼等工作中存在的难点痛点问题找不出对策解决、想不出方法化解。这充分表明，各级党组织在干部教化培训工作方面，还存在较大的工作短板。这更表明，只有加强干部教化培训工作，才能让党员干部提高自身技能、增加工作本事、锻造优良素养。 (二)加强干部教化培训工作是打造过硬作风的有效手段。自2022年下半年起，集团公司党委通过专题党课、专题会议等多种形式，加强党员干部作风建设集中教化。基层各级党组织结合自身实际，利用三会一课、主题党日等活动形式，组织党员

4、干部开展学习测试、有奖竞答、专项检查等方式，在全体党员干部中掀起了作风教化的热潮。我们能感受到，自作风建设集中教化活动开展以来，党员干部的担当精神有了新的提升、作风建设得到新的加强。但我们也能醒悟地相识到，还有一小部分党员干部存在规则意识不强、担当精神不够、工作斗志不高等问题。这些问题假如长期存在，不仅会影响党员干部在工作中发挥模范带头作用，更会制约工作难题的解决、工作质量的提升。同志们，党员干部在作风建设领域存在的上述问题，充分表明集团公司上下的干部教化培训工作亟需增加针对性、提高实效性。所以我们要高度重视、仔细分析，切实把问题找清晰、把症结分析透，在下一步的工作中出实招提高干部教化培训工作

5、水平。 (三)加强干部教化培训工作是展示品牌形象的重要举措。今年上半年，受疫情影响，集团公司市场开发、工程建设、资金回笼等各项工作进度都较为滞后。上半年实现营业收入XX，完成安排的XX%。下半年，我们肩负着完成目标任务、打造工作品牌的双重任务，时间紧、任务重，迫切须要各级党员干部特殊是领导干部发挥带头作用、强化节点意识，保持争先状态、加快工作节奏。所以，高质量开展干部教化培训工作，在干部教化培训工作中融入党性教化，教化党员干部在重要任务中、关键岗位上具有擅长发觉短板、分析不足和解决问题的实力，练就破解难题、担当负责、推动发展的本事，切实为集团公司发展践行初心使命、交出合格答卷;要在在干部教化培

6、训工作中融入廉政教化，教化领导干部时刻筑牢思想防线、时刻保持忠诚清廉，努力把工作做到极致、做到最好、做到职工群众满足，把企业品牌塑造起来、弘扬出去，推动企业运营水平实现提升。所以，接下来我们要以干部教化培训工作为抓手，努力展示企业品牌形象。 二、回顾总结，全面梳理上半年干部教化培训工作成果 今年上半年以来，集团公司干部教化培训工作以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为主线，紧紧围绕落实省委、市委重大决策部署和推动企业发展中心工作，结合深化不忘初心、牢记使命主体教化，主动创新教化培训形式，不断完善教化培训工作机制，仔细开展干部培训工作，共举办报告

7、会、专题讲座及业务培训XX多期，集中培训XX人次。 (一)以制度建设为抓手，夯实干部教化培训工作基础。一是围绕最新要求，加强制度建设。为做好干部教化培训工作、夯实筑牢工作基础，集团公司党委以党委中心组学习等形式，深化学习贯彻党中心、省市委对开展好新时期干部教化培训工作的重要要求。在学习研讨的基础上，党委领导班子成员深化基层联系点，仔细听取、充分征求干部职工特殊是一线职工对加强干部管理、开展教化培训工作的看法建议。今年上半年以来，制定印发了集团公司党委中心组学习安排关于进一步加强党员干部政治理论学习的通知关于全面加强干部教化培训工作的实施看法等制度，为干部教化培训工作的规范化、科学化开展供应了保

8、障。二是加强检查指导，推动制度落实。以线上检查和实地检查相结合的方式，组织人员深化基层党组织XX场次，检查各级党组织对干部教化培训工作制度的学习状况、宣扬状况、制定状况和落实状况，不断夯实干部教化培训工作基础。 (二)以党性教化为主线，提高干部教化培训工作质量。集团公司党委坚持不懈加强党性教化、强化理论武装，不断提高干部教化培训工作质量。一是多种形式，开展党性教化。组织全集团党员干部以三会一课、视频会议、实践学习等形式，深化学习党中心、省市委对统筹做好统筹做好疫情防控和经济社会发展的决策部署。在全国两会召开后，邀请XX、XX专家教授作专题讲座，并且集团公司党委领导班子成员深化基层各单位，为党员

9、干部开展两会精神专题宣讲，以最快速度、最大力度把党员干部的思想统一到党中心的决策部署上来。二是突出重点，强化理论武装。加强党章党规党纪学习培训，引导广阔党员干部把党章党规党纪作为加强党性修养的根本标准，自觉遵守、实行。分XX批次组织全集团党员到革命圣地延安开展加强党性修养、牢记初心使命专题培训，引导党员干部坚决志向信念、矢志不渝奋斗，团结带领全体职工为集团公司的发展贡献力气。 (三)以实力提升为重点，增加干部教化培训工作实效。上半年以来，集团公司党委扎实推动干部专业化实力培训。一是为深化党建引领，开展党务工作专题培训。为全集团党务工作人员购买国有企业党组织工作手册等组织工作基本书籍，组织基层党

10、组织书记和党务干部开展为期XX天的党务学问培训工作。在培训的基础上，组织参训人员开展考试，对考核不合格人员制定针对性的提升措施，全面提高党支部书记和党务干部的履职实力、服务水平。二是为推动中心工作，开展业务技能专项培训。为推动干部队伍的综合素养及业务水平不断提升，今年上半年开展法律法规、平安管理、风险防范等业务培训XX期。组织开展XX大探讨XX大讲堂活动，集团公司领导干部带头开讲、做出表率，引导各级党员干部提升业务技能、增加本事担当、强化履职实力，对各项工作做到心中有思路、脑中有措施，更加扎实有力地推动集团公司高质量发展各项任务的落实。 (四)以形式创新为保障，掀起干部教化培训工作热潮。为全面

11、营造干部教化培训工作的深厚氛围，集团公司党委主动搭建教化载体、不断创新培训形式。一是主动搭建教化载体。集团公司各级党组织建立了干部教化微信群、微信公众号等教化培训载体，刚好转载、刊发、解读党的路途方针政策、企业发展决策部署等内容。集团公司党委在主动搭建教化培训载体的基础上，带动各级党组织以新视角、新元素增加干部教化培训工作的学问含量、文化含量，提高干部教化培训工作的吸引力和影响力。二是不断创新培训形式。在以讲授为主的教学方法基础上，充分挖掘干部在线学习资源，主动探究现代培训方法，利用网络培训、视频教学、远程教化等多媒体手段，增加干部教化培训敏捷性和趣味性。上半年以来，集团公司各级干部完成网上学

12、习课程共计XX学时，学习成效获得了上级党组织的高度评价，干部教化培训工作开创了人人学习、时时学习、高效学习的新局面。 三、明确方向，科学谋划下半年干部教化培训工作路径 习近平总书记在新进中心委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话中强调指出，中心委员会成员和省部级主要领导干部必需做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬、作风过硬。这五个过硬是我们做好今后干部教化培训工作的目标。 (一)深化党性教化，打造信念过硬干部队伍。巩固不忘初心、牢记使命主题教化成果，开展马克思主义的基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思

13、想教化培训，持续深化组织全集团党员干部系统学习习总书记系列重要讲话精神，以学习教化引导干部锤炼坚毅党性、砥砺高尚品行、坚决志向信念。为提高教化培训工作实效，下半年集团公司党委将把党性教化列入党委中心组和党员干部学习安排，通过专题学习、实践学习、集中研讨等方式抓好落实。各级党组织要主动开展党性教化主题实践活动，结合疫情防控工作实际，今年下半年适时组织党员干部赴红色教化基地开展主题党日等活动，确保以党性教化的高质量开展打造信念过硬干部队伍。 (二)做实理论武装，打造政治过硬干部队伍。强化政治纪律和政治规则教化，围绕实行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，把关于新形势下党内政治生活的若干准则中

14、国共产党重大事项请示报告条例等党内法规的学习摆在突出位置，实行多种形式，组织党员干部开展理论武装工作，引导党员领导干部定政治信仰、强化政治领导、提高政治实力、净化政治生态，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展。各级党组织要严守党的政治纪律和政治规则，把从严治党要求贯穿到干部教化培训全过程，以干部大讲堂领导干部论坛等干部教化培训形式，发展主动健康的党内政治文化，打造良好的政治生态环境。 (三)开展专项培训，打造责任过硬干部队伍。下半年，工作任务重、时间紧，迫切须要各级领导干部以强力的责随意识和过硬的责任担当推动各项工作提质增效开展。所以，各级党组织要多措并举开展责随意识专题教化，要邀请专家学

15、者，为全体干部讲清落实工作责任、强化担当意识的重要性与迫切性;要组织劳模代表，特殊是在疫情防控等重大任务中表现突出的典型代表为党员干部开展先进事迹巡回报告会，促进全体干部发扬求真务实、真抓实干的作风，勇于攻坚克难、敢于带头冲锋，推动下半年工作任务高标准开展、高水平完成;要在专题培训、各种会议场合，分解工作任务、落实工作责任，推动党员干部把目标任务落实好、实现好。 (四)提升业务技能，打造实力过硬干部队伍。围绕集团公司高质量发展中心工作，以及下半年既定目标任务，组织各级领导干部开展业务技能培训，着力提升干部推动发展的实力和本事。与XX、XX等知名培训机构联合办学，通过脱产培训、专题讲座、远程教化

16、等方式，重点举办政策法规、党务学问、平安管理、产业发展等业务培训，使广阔干部进一步驾驭新技能、拓展新思路、开拓新视野，使自身的实力和素养满意集团公司高质量发展的须要。各单位党政主要领导要结合分管工作及业务特长，排定授课安排，为各级干部共享工作阅历、传授工作思路，身体力行推动干部教化培训工作提档升级，为企业发展主动打造实力过硬的干部队伍。 (五)强化廉政教化，打造作风过硬干部队伍。开展廉洁从业专题教化，大力加强党性党风党纪和中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例教化。各级党组织要将作风教化融入三会一课全过程，围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新要求，深刻剖析违纪违法

17、案例，引导广阔领导干部自觉接受监督、清正廉洁从业、干净担当奉献。下半年，要组织党员干部赴XX、XX等廉政教化基地开展重温入党誓词、情景党课等活动，增加教化的针对性和实效性，让党员干部心有所戒、行有所止、言有所畏，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为集团公司的高质量发展呈现过硬作风、营造良好环境。 同志们，在集团公司高质量发展的进程中，干部教化培训工作使命光荣、责任重大、任务艰难。我们要谋划好、落实好、推动好干部教化培训工作，为集团公司下半年工作的高质量开展供应坚毅保证。感谢大家! 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页