2022年企业党支部工作计划样本.docx

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1、2022企业党支部工作计划样本一、指导思想以习近平总书记重要讲话精神为指导，以学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神为动力，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握改革发展、建设队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断地加强领导班子建设和干部队伍建设，增加党组织的凝合力和战斗力，为我公司的改革和发展供应政治思想和组织保证。二、党建工作目标1、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部的政治学习，公司举办多种形式的学习活动，建设学习型

2、党组织，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。2、加强组织建设和支部建设，坚持“三会一课”制度，仔细做好入党主动分子培育及党员发展工作，主动开展党员活动，严格党员教化与管理。3、大力开展“三严三实”教化实践活动，肃穆党内政治生活，营造良好政治生态。4、坚持走群众路途，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实改进工作作风。5、落实党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”，严格落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，推动勤政廉政工作。三、重点工作任务和支配(一)强化思想建设，不断提升党员干部素养结合工作实际，科学制订学习安排，组织全体党员干部集中学习理论学问，提高党员干

3、部的政策理论水平，把才智和力气凝合到实现公司工作目标任务上来。1、抓好党委中心组学习。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习氛围。以党委成员学习带动全公司的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的醒悟和坚决。2、抓好全体党员学习。坚持把学习中心、省委和市委相关精神和习近平总书记重要讲话精神作为重点，通过读原著、学原文、悟原理，公司人手一本习近平谈治国理论，在每月工作例会上支配员工讲体会，相互沟通学习心得。3、努力开展系列切实有效的活动，丰富学习内容，注意把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来，邀请相关专家来公司授课，学习政策法规，撰写心得体会，在公司上下形成学

4、习热潮。(二)强化组织建设，增加党组织的凝合力和战斗力4、扎实推动党的基层组织建设。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度。严格规范支部生活和党内组织生活，强化以党建带三建，加强共青团组织建设和妇委会领导及换届工作。每年召开一次高质量的民主生活会，深化开展指责和自我指责。5、加强党员队伍的管理与教化。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教化，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员常常性的教化工作，提高党员素养，组织党员深化开展“共产党员示范岗”活动;围绕公司中心工作，做好干部职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。6、发挥党员的先锋模范作用。围绕公司中心工

5、作，结合公司实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。引导和激励全体党员干部在征地拆迁一线、工程建设一线和投融资工作一线创先争优，努力提高工作水平。7、仔细做好发展党员工作。制订本年度发展党员安排。努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年及入党主动分子靠拢党组织，为党组织补充簇新血液奠定坚实基础。(三)强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用8、加强领导班子建设。根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把举旗帜,抓班子,带队伍,促发展作为目标，深化开展学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的四好活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平，增加四好活动的针对性和实效性。9

6、、加强干部队伍建设。努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业学问结构合理，有较强管理实力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入中层管理岗位，形成一支稳定的30-45岁为主体的中层干部队伍。10、加强职工队伍建设。全面提高干部职工素养，优化职工队伍结构，推动干部实绩考核方法，坚持“以业绩论酬劳、以实力坐位子、以贡献定去留”的原则，形成同等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。加强对干部职工的教化、管理和监督，建立党政领导与干部职工定期谈话制度。坚持干部的培训制度，制定全年教化培训工作安排，举办包括工程管理、财务会计、文秘写作、电脑运用、平安生产、融资政策、法律学问、精神文明等内容的培训班。(四)强化纪

7、律和作风建设，进一步提高工作效率11、发扬亲密联系群众的工作作风。党委班子成员要保持良好的精神状态，增加群众观念，注意调查探讨，接着发扬亲密联系群众的工作作风。进一步关切干部职工的身心健康，切实解决干部的生活工作困难，解除后顾之忧，使干部职工能够全身心地投入到工作中。12、加强党风廉政建设。开展“三严三实”教化实践活动，仔细落实中心“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，坚决反对“四风”问题，建立健全党风廉政建设责任制。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、部室各负其责、依靠群众参加的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使党员干部提高思想道德水平，增加自觉遵守纪

8、律的观念，规范工作行为，确保风正源清。13、进一步规范党务、政务公开工作。坚持“公开、公允、民主”的原则，接着做好党务、政务公开、重大决策询问工作，使党务、政务公开工作更加规范，更加透亮，提高党务、政务公开工作实效。14、严格落实工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。15、开展“庸懒散软”治理,提高工作效率。要立足职能，做到业务工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，实行宣扬教化、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。(五)加强党对群团工作的领导16、加强对公司工会、共青团和妇

9、联工作的领导，重视和发挥工会、共青团和妇联的职能作用，支持依据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富干部职工文体生活。(六)加强精神文明建设和平安稳定工作。17、加强精神文明建设。深化开展爱国遵守法律、诚恳守信、文明礼仪等教化，大兴文明之风。18、狠抓信访稳定工作，为和谐发展营造有利环境。接着签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强冲突纠纷定期排查调处，妥当解决职工群众关注的热点难点问题，确保不出现群体性事务和“一票推翻”事务。19、确保雇员的合法权益。严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，发挥雇员主体作用，支持雇员参加民主决策、民主管理和民主监督，充分调动职工主动性，切实维护员工合法权益。各部室要根据20xx年党建工作安排，亲密结合工作实际，仔细总结阅历，找准问题，探讨对策，并切实实行有效措施狠抓落实，推动公司党建和精神文明建设迈上一个更新的水平，为促进城投事业又好又快发展供应有力的政治保证，做出更大的主动的贡献。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页