落实党风廉政责任制自查情况汇报3篇.docx
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1、落实党风廉政责任制自查情况汇报3篇 落实党风廉政责任制自查状况汇报第1篇 依据市委办公室关于对落实党风廉政建设责任制有关状况进行专项督查的通知要求,我乡比照XX市2022年度落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则进行了仔细自查。现将自查状况汇报如下: 一、努力营造良好从政环境 为营造良好从政环境,依据上级有关文件精神,结合实际,制定了XX乡实行中共XX省委关于加强作风建设营造良好从政环境的看法精神的分工方案,对严守党的政治纪律和政治规则、严格规范选人用人行为、肃穆查处违纪违法问题、严格教化管理亲属及身边工作人员、加强对党员领导干部的教化监督管理等5个方面20条任务,逐项分解落实责任,制定了详细
2、措施和操作方法。全年未出现XX市2022年度落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则有关加强作风建设营造良好从政环境的9项情形。 二、严格落实中心八项规定和国务院约法三章精神 完善了公务接待、公务用车、财务管理、物资选购等内部管理制度。1-9月份,公务接待、公务用车费用同比均下降了25%以上;节假日,公车实行定点停放制,全年未出现公车私用现象,也未新购车辆,因公出国境0次;2009年以来,未新建楼堂馆所,并严格根据标准,调整了现有办公用房。乡机关编制人数24名,实有在编工作人员15人,缺工作人员9人,其中班子成员缺2人。 三、全面执行三重一大制度,落实问题整改 严格执行三重一大集体决策机制,对乡
3、重大决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的运用,一律按集体探讨作出确定,并通过阳光农廉网、公示栏等形式,刚好对外公布三重一大事项决策及执行状况。结合年终考评,每年开展一次述职述廉活动。推行了贫困户评议和民生资金一卡通发放制度,确保了贫困户识别程序到位,扶贫资金运用平安到位。全年没有省委巡察组、市委巡回督导组发觉的问题。 落实党风廉政责任制自查状况汇报第2篇 根据长航重工党纪202247 号文的部署和要求,我厂对 2022 年度落 实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的状况进行了全面检查。检查 工作在厂党委的领导下, 由厂纪委协调组织实施, 结合与重工签订的 2022 年党风廉政建设责
4、任书及厂内订的红光港机厂党风廉政建设责任书 为检查依据开展检查工作,重点检查两级领导班子、领导人员落实党风廉 政建设职责的状况。现将自查状况汇报如下: 一、突出重点抓关键,仔细履行党风廉政建设责任制 突出重点抓关键, 根据党风廉政建设责任制要求,依据集团重工党委的总体部署,深化实行党的十七大和中纪委六中全会精神,总牢固践阅历,坚持改革创 新,以深化开展创先争优活动为契机,进一步加强纪检监察领导班子和干 部队伍建设,为推动党风廉政建设供应组织保证。我厂紧紧围绕生产经营、改革发展稳定大局,从营造良好经济发展软环境入手,切实加大从源头上预防和治理腐-败力度,确保党风廉政建设和反腐-败工作的持续性和深
5、化性,确保了党风廉政建设责任制的落实。我厂两级领导班子,领导人员坚持党 政齐抓共管,仔细落实党风廉政建设责任制,仔细履行党风廉政建设职责, 两级领导人员呈报领导人员落实党风廉 政建设责任制自查报告书 ,厂党 委综合检查结果, 对我厂 2022 年度落实党风廉政建设责任制的状况进行分 析评估。总结成果和阅历,找出存在的问题,2022 年进一步抓好我厂党 风廉政建设制工作做好打算。今年我厂根据党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党 政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属 7 个二级单位,12 个管理部门的党政
6、主要负责人签订了 2022 年度红光厂党风廉政建设责任书共 18 份,形成了党政一把手负总责,分管领导各负齐责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政 建设责任内容。两级领导班子仔细做到党风廉政建设和反腐-败工作与生产 经营工作一起部署,一起检查,一起考核,围绕实现企业科学发展,构建 和-谐企业的目标,加强两级领导班子人员一岗双责制的落实,促进两 级领导人员在抓好生产经营工作的同时,切实履行党风廉政建设和反腐-败 工作职责。 二、仔细抓好领导人员教化,监督和廉洁自律仔细抓好领导人员教化, 2022 年我厂仔细抓好两级领导人员及重要岗位人员廉洁自律工作,从 教化、制度
7、、监督等方面努力开展工作,推动惩防腐-败体系建设,促进领 导人员廉洁自律、廉洁从业。今年 5 月,我厂依据长航重工党委、纪委 的 部署,集中开展以风清气正,和-谐发展为主题的党风廉政建设宣扬教 育月活动,制定下发了我厂关于开展 2022 年党风廉政建设宣扬教化活动 的通知并提出了明确的要求。 一是抓好两级领导班子民-主生活会,领导干部述职述廉,个人重大事 项报告,收受礼品、礼金上交登记等自律制度的落实。 项报告,收受礼品、礼金上交登记等自律制度的落实。2022 年两级领导班 子仔细召开班子成员民-主生活会,领导干部在民-主生活会上对自己勤政廉 政的状况进行实事求是地述职述廉,仔细开展指责与自我
8、指责,达到了自 律和他律相结合,统一思想、统一目标、解除不协调因素,团结一样共谋 企业发展的目的。 二是抓好厂务公开、 廉政谈话、 民-主评议领导干部等督廉制度的落实。 二是抓好厂务公开、 廉政谈话、 民-主评议领导干部等督廉制度的落实。 厂务公开工作我厂始终坚持持续开展,厂务事项分两级公开:厂级主要通 过职工代表大会、 厂务公开栏工会简讯等形式公开;二级单位主要 、 通过单位职工大会和单位厂务公开栏等进行公开。纪委主动帮助、协 调两级工会组织抓好厂务公开工作,切实保障企业职工对企业生产经营、 工资安排、劳动保险、财务状况等热点问题的知情权、监督权。2022 年对中层领导干部实行了全方位、多角
9、度绩效考核方法。由被考核者的上级领 导、下级职工 群众、同级单位部门领导分别对其进行考评,然后对其作出 德、能、勤、绩、廉的综合评价,作为聘用、奖惩的重要依据。今年组织 厂级领导班子成员按各自分管的单位,分别与中层干部进行了一次廉政谈话,厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次, 两次参加廉政谈话人员达 89 人次,其中任职前谈话 15 人次。组织中层以 上干部共 49 人、重点岗位 12 人签订了廉洁从业承诺书 ,61 人以个人 名义对严格执行廉洁从业规定作出了慎重承诺,年中、年末,对领导 人员落实廉洁承诺的状况进行了检查。 落实党风廉政责任制自查状况汇报第3篇 依据关于执
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