我们与学前教育改革这十年典型经验发言材料:,以人为本,幼有优育,陪伴孩子快乐成长.docx
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1、我们与学前教育改革这十年典型经验发言材料:,以人为本,幼有优育,陪伴孩子快乐成长 枣庄市委市政府高度重视学前发展,在第一期学前教化三年行动启动之初,便谋划好全市学前发展的顶层设计,提出“名园集团化、镇村一体化”的发展思路。枣庄市试验幼儿园作为全市首个省级十佳幼儿园,主动响应市委市政府号召,充分发挥领头雁、排头兵的作用,先后创办3处分园,胜利组建了全市首个优质幼教集团。 十年来,幼儿园坚持依法办园,以德立园、始终坚持“以人为本,育人为本,为人终身发展奠基”的办园理念,以“科教领先、坚持示范、突出特色、争创名园”为办园目标,全面推动“党建+”工作模式,创建“党建植根立德育苗”品牌,用党建引领幼儿园
2、发展,打造“为党育人、为国育才”红色幼儿园。不断加强内涵建设,提升办园水平,努力实现了事业发展集团化,园所管理人文化,队伍建设专业化,园本课程特色化,家园共育一体化的五化目标。 一、事业发展集团化 枣庄市试验幼儿园通过兼并弱园、发展新园、接管居住区配套幼儿园等办园模式,先后举办了振兴分园、新城园分园和绿城分园。三所分园的创办,每年解决近2000余名幼儿入优质园和肯定数量的高校生就业问题,也让市试验幼儿园实现了由建园时的4个教学班,到成为横跨新老城区四个园所65个教学班的幼教集团的突破性发展。近年来,幼儿园不断创新思路,以“低成本推动,高质量提升”为切入点,给予集团化发展新内涵。一方面,以幼儿园
3、为主导,带动周边7所普惠性幼儿园发展,组建新城区幼儿园资源共建共享联盟,实施“1+7”共成长工程。另一方面,幼儿园借助教化扶贫,与重度贫困山区幼儿园手拉手,派驻优秀骨干老师,输出优质教化资源,促进山区幼儿发展,帮助山区老师提升。 二、园所管理人文化 幼儿园坚持”以人为本”的管理理念,根据“敬重人,依靠人,解放人,发展人”的管理思路,遵循“真心奉献幼儿,诚意服务家长”的服务宗旨,实行人文化管理。通过园委会、职代会、家长恳谈会、代理园长活动,让教职工和家长参加幼儿园的管理、指导和监督。开展丰富多彩的活动,让家长和教职工体会到幼儿园大家庭的暖和,发挥其主子翁意识,营造和谐氛围,形成群体合力。 三、队
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