基层工商所人员.docx

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1、基层工商所人员基层工商所行政执法面临的问题及对策 工商行政管理的目标就是在社会主义市场经济条件下建立和维护市场经济秩序，维护市场经济秩序就是要加强对市场主体及市场经济行为的监督管理，就是要依据国家的法律、法规及规章对市场内各类经营主体进行监管。以保证每个经营户知法、懂法、遵守法律。营造一个良好的竞争机制和竞争环境，真正做到公允交易。目前就我国工商体制而言，行政执法的大量工作是由基层工商所来担当。基层工商所已经基本具备了有法可依，但有法必依、执法必严、违法必纠等方面有不尽如人意之处。有法不依，执法不严，违法不纠的现象在一些地区、一些部门还相当严峻，这种现象的存在将有损于执法部门在群众中的形象。我

2、们必需对其进行探讨和探究，找出存在的问题，提出解决的方法，切实把有法必依、执法必严和违法必纠落到实处。基于此，本文将对基层工商所行政执法面临的问题及解决的对策加以探讨。一、行政执法中存在的问题 行政执法指的是根据法律、法规和规章给予的权限将国家法律规范付诸于实施的活动。现行执法就面临严峻的问题。首先是以权压法，以言代法的现象依旧存在。有的执法不是严格依法办事，而是滥用法律给予的权力，超越法定职权范围，乱惩罚、乱罚款，擅自越权执法。其次是执法不到位，定性不精确。部分执法人员不严格执法，程序混乱，工作不仔细履行职责，敷衍草率，使违法者有可乘之机，钻法律空子，进行不合法行为，扰乱社会经济秩序，损害经

3、营者的合法权益。如一些无证经营者，受执法单位个别人的庇护，有恃无恐，不缴或少缴税费，获得暴利，破坏了经济秩序。再次，违法者得不到应有的惩罚，丢失了法律的权威。有的由于执法力度不够，执法环境较差，案件久拖不决，致使简洁案件变得困难化。一些执法部门，对自己有利的事情争着管，特殊是涉及罚款处理的案件。而对自己没有利的事情则嫌麻烦，相互推诿不情愿管。最终，判决的执行工作阻力重重。有的判决涉及三角债问题而难以执行；有的当事人自恃靠山强硬，拒不执行；还有的无理取闹，抗拒执行，甚至殴打执法干部。二、影响公正执法的缘由 存在上述问题的缘由，有历史背景，也有现实基础，归纳起来主要有以下几个方面： （一）某些行政

4、法规不能与时俱进 某些行政法规不能与时俱进。有些法规、法条不能刚好修正，市场发展快、改变大已经不适应现在市场的须要。由于法律不能刚好出台，不能产生规范和调整作用。尤其是当不良社会关系已趋于定型，再用法律禁止，难免造成法不责众的现象。同时，由于立法滞后一些地方只能用条例、规章甚至用政府通知来代替法规运用，使其失去法律的肃穆性。造成一些经济领域长时间无法可依，严峻影响了公正执法的效率。而一些已颁布执行的法规，条款也过于原则，操作性不强，达不到预期的实际效果。（二）行政法规权限不明 主要是法规、法条之间存在交叉，多头惩罚、多层惩罚状况时有发生。（三）执法条件落后，执法人员素养不高 执法人员的职业道德

5、水平不高，到执法机关办事常遇到门难进，脸难看，话难听，事难办的现象；还有的执法人员素养低下，贪图享乐，吃请受贿。为一些违法者逃脱法律的制裁，成了金钱和人情的俘虏，滥用职权，徇私枉法。执法人员的业务素养与市场经济的要求相去甚远。一是部分执法人员文化程度不高，尤其是基层执法机构人员表现更为突出。其中真正具有大专以上文化程度的只占少数，法律专业毕业的人员更少。二是执法队伍的学问结构不合理。在社会主义市场经济建立的过程中，经济纠纷大量出现，要求执法人员不仅要懂法律，还要懂经济、懂外语。而实际懂法律、懂经济、懂外语的人不多，三者兼而有之的就更少。三是随着经济的发展，科技的进步，经济交往频繁，社会经济关系

6、日趋困难，违法犯罪手段也更加先进和隐秘，要求执法人员有过硬的业务实力。而现在执法人员业务技能还有相当差距。执法条件也有很大的局限性。有的执法机构执法人员不足，难以完成日益繁重的执法任务，任用非公务员执法的状况比比皆是。运用这些业务不精通，素养不高，责任心不强的人员，不行能提高执法公正性。有的执法机关经费紧缺，执法人员的调查差旅费由个人垫支，办案经费不能保障，办案很难刚好到位。有的执法机关办公条件落后，在外执法靠借其他单位的车辆，办理业务没有采纳先进设备，难以适用办案要求。（四）地方爱护使执法人员寸步难行 执法机关的人权、财权受制于地方政府，尤其是在经济纠纷案件的详细执法中，下级执法机关不得不考

7、虑本地利益，因为这与自身的经费来源休戚相关，也不得不考虑当地领导的指令。有的地方领导从本地利益动身，专断行事，以权压法，阻挠公正执法活动，致使有些执法人员偏袒本地当事人，排斥外地人，因此而做出不公正的裁决。三、公正执法的对策 。（一）加强执法队伍建设，提高执法水平 一是加强执法人员的思想政治教化。执法队伍的素养凹凸，执法水平的优劣，是关系到法律能否落实的关键环节，要实行多种手段和途径，提高执法人员的水平。要以三个代表思想为指导，切实做到“立党为公执政为民”。保证在执法中，廉洁奉公，不徇私情，秉公办案，做到定性精确，处理适当；要把思想政治教化定期化，制度化，由专人负责，常抓不懈。通过思想政治教化

8、，培育典型，以点带面，全面提高。二是建立执法责任追究和奖惩机制。要建立个人执法档案，对严格执法、忠于职责、精彩完成执法任务的人员要赐予嘉奖。对执法不严、执法犯法、徇私枉法者，进行肃穆惩处，并将处理状况载入档案，晋级增资、提拔重用等都要与之挂钩。要建立错案追究制度，从立案、查处、执行，都要实行专人负责制，出现错案，追查究竟，决不姑息，该奖则奖，该罚则罚。（二）是提高执法人员的业务素养。要加强法律、法规学习。每年定期对执法人员开展法律、法规培训。适当提高执法人员的待遇，以吸引优秀法律专业高校生从事执法工作。要把住执法人员的入口关，同时定期进行考核。（三）强化执法监督机制 应强化执法机关的监督职能。

9、省、市、分局应定期或不定期的对执法案件、执法人员进行专项检查，特地进行执法的监督工作，订正违法行为，制约执法行为的随意性；建立定期执法检查制度，由执监督委员会定期组织执法检查，翻阅案卷，听取报告，审查执法状况，发觉执法问题，督促限期订正。只有这样才能保证执法的公正、公允、科学、合理。才能真正体现“立党为公执政为民”的思想。 综上所述基层工商所在行政执法过程中不只是本文所谈的问题，其中仍旧存在这样、那样的问题。要培育一支优秀高素养的执法队伍，不是一下子就能解决的，这须要上下联动、齐抓共管。随着我国加入WTO以后,对执法干部要求越来越高。日前，我国2004年7月1日将全面实施行政许可法这不仅给执法

10、干部带来机遇，同时又提出了一个更新、更高的标准，要求执法干部不仅要知法、懂法、遵守法律，更要知道如何执法，如何成为一名亲民、爱民型的执法干部。经济的发展、社会的稳定、法制的完善，人民须要一个信的过、用的上、打的赢、拖不夸的执法队伍。作为一名基层工商干部应当感到任重道远，必需要加强法律法规的学习，大胆实践，勇于探究，果敢创新，把工商行政管理工作推上一个新的台阶。 基层工商所行政执法面临的问题及对策 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页