高院大学生村官服务工作情况考察报告3篇.docx
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1、高院大学生村官服务工作情况考察报告3篇 高院高校生村官服务工作状况考察报告第1篇 一名高校生村干部,我被分派到西大街办事处村。我一名高校生村官,来到村月了。在段里,是办事处的村里面的都给了我无微不至的关怀。段里,我对村大致的。 村成立于年五月,总面积3平方公里,耕地面积592亩。常住人口820人,厂矿工人600余人,下设五个村民,大小门店13余处。辖区内有新密市特种耐材有限公司,河南航天烟花爆竹有限公司,郑州慧翰旅游开发有限公司,人大附中,养殖厂,楼板厂,动物园。有优越的地理优势,西大街与互助路贯穿。近几年来村民文化生活和活跃,社会治安状况。 城市经济的突飞猛进,城市体制改革城市框架的拉大,村
2、民意识的转型,村两委班子立党为公,执政为民,时刻把的利益位,工作高标准,严要求,创一流,争,曾被郑州市命名为退休人员社会化管理,服务工作先进退管站。被西大街办事处命名为综合治理先进,农业化先进,项目建设先进和安排生育先进,连续两年被评为金杯称号。村经济与社会事业,正在朝着可持续发展方向发展。 村在带领奔小康,建设物质文明,政治文明和精神文明一起抓的,为文化生活,以建设社会文化大院为切入点,农村发展,现就我村文化大院的建设状况简洁地一下: 一、组织, 村两委班子大的十七大会议精神,以科学发展观为。成立了以党支部书记雷海江,村委主任院治军为组长的文化建设。有三名同志干脆对村文化大院的工作,的规章制
3、度,制定工作安排,对农村的文化工作中的问题专题。成立村文化活动中心办公室,由我来担当办公室主任一职,村文化活动中心的日常管理工作。村成立50余人参与的文艺宣扬队,宣扬工作。还成立了老年协会,红白理事会,禁赌协会等团体,并常常活动。 二、设施,形象 已建成的村文化活动中心,活动广场1250平方米,健身房一所200平方米,可容纳乒乓球台,台球桌两个。硬化活动场地1250平方米,可供羽毛球,篮球和门球的的训练及竞赛。村委会建有多媒体教室,有30多套桌椅,并配有电脑,电视机,播放机,投影机。给科技询问,培训,讲座。室外面有500平方米的停车场。村委每年投资3万余元每年春节实行一次棋牌竞赛,并实行颁奖仪
4、式,的评价。 三、多样,服务村民 村文化大院,集图书3000余册,有文体活动室,康复训练室,为老年人熬炼身体了好的去处。 创卫工作 1.环境治理工作。清理清运垃圾200多车,1000多立方,综合治理投资3万元。 2.投资2万多元建立毒饵东200洞,制作健康教化宣扬栏及墙体黑板10多处,墙体刷白5000平方,改厕,改厨。 农村基层工作的难点: 农夫新事物的实力较弱。须要有耐性,多花去讲解。例如此次的城乡居民养老保险工作。我这村民来说是一件的好事,能实实在在的享受到好处。一段的操作,结果并预期的那么好,工作进度慢,参保人数少。当然我自身也些问题,或许是对村民透彻,或宣扬工作还位等等,我还须要学习,
5、弥补的之处。 村里的有点: 村是环境美丽的地方,有得天独厚的自然环境,动物生态园等等。交通便利有直达公交车。村的热忱好客,勤劳淳朴,待人友善。村有的发展空间,前景美妙。 问题: 村经济实力薄弱,人均收入不高,村里资金严峻。问题的主要缘由我是: 1.村民文化不高,新事物实力较弱。 2.村民创新意识强。 3.村民进取心,打拼意识。 4.自身资源。 解决方法,应当多开辅导班,专业技能的培训,思想觉悟意识。 对村的看法和建议: 村有得天独厚的自然环境,便利的交通。我觉得可以以动物园为依托,开有动物园农家乐。例如可以在动物园的山上建野鸡繁殖基地,请一位技艺超群的厨师,味美可口的,野鸡宴。(1.可以打造品
6、牌。2.可以收入。3.提升村的知名度,为今后的招商引资铺路。4.动物园的客流量。) 综上所述,村了成果,还问题,今后我要工作,努力学习,的实力,为村今后的发展更多。 高院高校生村官服务工作状况考察报告第2篇 实施高校生村官安排是中心从党和国家长远发展须要动身作出的一项重大战略决策。2008年以来,全市各级党组织根据中心、省委部署,扎实有序推动选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作,在改善基层干部队伍结构、增加基层组织朝气活力、形成来自基层一线的党政干部培育链等方面取得了明显成效。高校生们主动响应组织号召,志愿到农村和城市基层一线去奉献青春、贡献力气,谱写着自己的漂亮人生。本报特殊推出系列报道,
7、展示高校生村官工作的阅历做法,宣扬优秀高校生村官的先进典型,以期形成崇尚基层、服务群众、村官光荣的良好氛围。 农村须要我,也培育了我,我在这里有付出,但更多的是收获!这是一位曾服务于我市农村的高校生村官在奔赴新岗位时发出的肺腑之言。曾经,宁要城市一张床,不要农村一套房是高校生中流传的一句顺口溜,如今,高校生们的就业观念正在悄然发生改变。记者从市委组织部了解到,2008年以来,我市已累计接收安置5批315名高校生村官,目前188人仍在岗工作。市委、市政府高度重视高校生村官工作,要求各地区各部门着力培育一大批农村(社区)建设的骨干力气、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。各级组织部门围绕让高校
8、生村官下得去、待得住、干得好、流得动的总体目标,坚持严管、深教、广用、多帮的工作理念,重点抓好教化培育、管理考核、选拔运用、扶持激励四个环节,助推高校生村官在基层成长成才。高校生村官们在服务发展、服务群众中作出了主动贡献,得到基层干部群众的普遍认可。 教化培育: 市、县(市区)和乡镇(街道)将高校生村官教化培训纳入年度干部培训安排,依据每年高校生村官的不同特点和实际需求,分别抓好初任培训、日常培训和重点培训。2008年以来累计开办培训班400多个,培训高校生村官1500多人次,实现教化培训常态化。实施三位一体帮扶模式,即县(市区)委谈话引导、乡镇(街道)党委联系指导、村(社区)党组织详细帮扶。
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- 大学生 村官 服务 工作情况 考察报告
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