2022年以权谋私检举信怎么写.docx

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1、2022以权谋私检举信怎么写【篇一】我们是省市县的人民群众，我们向上级领导反应县现任发改局局长长孙利用职务之便以权谋私、违法违纪的状况多次，都屡次被他通过各种关系把事实一一压住。我们在上诉无效的状况下只能请求敬重的赵书记能在一百零一忙之中体察民情，惩治贪官。假如此次还如平常一样石沉大海，我们将会向更上一级反映此事，我们信任共产党的天下恒久不会容忍此类蛀虫祸国殃民。孙是县人事局局长，他在任职期间，以权谋私，正常的人事调动、提升，支配工作都得给他出钱、送礼，调动一个，少则一万元，多则两三万元，要支配一个人最少也得给他送7、8万元，他为中饱私囊捞钱不择手段，任人事局长五六年，捞取不义之财几一百零一万

2、元，这在又调到县发改局任局长长孙县是众所周知的事实。在20年，他在发改局专横跋扈，一手遮天，发改局的工程项目从不公开透亮，全由他一人暗箱操作，每个工程给他回扣一百零一分之三十，每年从发改局实施的工程款1010多万元，就会扣这一项他就得到几一百零一万元，他心毒手狠、雁过拔毛，只要走发改局工程资金项目哪个单位他都不放过，吃拿卡要，一个包工头通通过他承包了15万元的工程，给他行贿、回扣，工程结束拿到不足1万元，真是吃人不吐骨头。现在他肥的流油，给他父亲购买了一套101多平方的单元房，在20年又在新区给他购买了一套豪宅，县是一个贫困县，孙是出了名的大贪官，他道德败坏，玩弄女性，和发改局的一名女干部长期

3、通奸后将这名女干部提升到副科，在众目睽睽之下，不顾影响，将五文凭、无资质、只有小学文化程度、是公益公益性岗位的司机（他的侄子）谢天支配到发改局的正式工，现在的高校生都进不了事业单位，他的儿子还没有从学校毕业，他就已经提前支配到县物价局当公务员，又将他弟在今年提升为副科，他爱人在西安给她女儿做饭两年不上班，工资照领，国法何在，公理何在！孙对国家的法律政策熟视无睹，置若罔闻，在县肆无忌惮地收受贿赂，侵吞项目巨额资金，完全丢失了一名领导干部应有的品质和形象，我们是县的平民，反应对孙的犯罪事实只能略知一二，他在县有职有权，人民群众敢怒不敢言。党的xx大习近平总书记领先垂范，亲下农村体察民苦，提倡政明风

4、清对贪官老虎苍蝇一起打，一抓究竟，我们才有志气向上级领导反应孙的违法违纪的犯罪事实，恳请上级领导能在一百零一忙之中对其受贿贪污的问题立案查处，还法治社会一片蓝天。【篇二】敬重的局长，您好！先要感谢您能在一百零一忙之中抽空阅读这封信件，这次我个人作为台里众多同志的代表，对我台台进步行检举，希望我们基层工作人员的呼声能得到您的回应。被检举人：姓名性别职务所在单位下面我将陈述被检举人的一系不良行为以及导致的恶果，并以我个人的名义保证句句属实，毫无虚言。1、滥用职权：行径一，刁难下属，曾让一位正在哺乳期的女同事加班，该同事照实讲解身处的逆境，要回家照看诞生不久的婴儿，无法加班到很晚，希望能得到批准，但

5、是台长表面答应其恳求，却在其次周停止了该女同事的工作。行径二，对台里另外一位大龄女青年，常常要求其加班，间或一次家中有事未能加班，请假后仍被扣了工资。行径三，偏袒某部门主任，曾经这名主任因为工作失误被单位惩罚，本是合理，但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上，工作上和私下都万般刁难，严峻影响其他部门主任的工作心情。2、以权谋私：行径一，常常收受下属送的礼品，对于没有送礼的同事，有很明显的差别待遇，尤其是在安排工作上，会干脆阻挡未送礼的同事参加到应负责的工作中，严峻侵扰了员工的自身利益，使其不能在工作岗位上发挥自身价值。行径二，倚仗自己位高权大，常常支配自己的亲朋好友甚至其子女，到台工作和实

6、习，埋没真正具有真才实干的优秀人才，违反了电视台应有的高素养高要求。行径三，常常利用职务便利，擅自克扣工资，让一些基层同志的劳动白白付出，自己坐享其成。3、不近人情：曾有一位同事母亲病危，肯定要刚好前往，不然很可能见不到最终一面，故向台长恳请批假，然而却得到了不近人情的回答，她指着该同事的脸，破口大喊：“别以为电视台没人了，想拆我台！没门！”让这位同事心寒委屈。莫非探望病重的母亲也成了错不成。4、品质败坏：该台长曾任职电视台某部门主任，但是由于其品质败坏、道德素养差，没能给部门和单位起到正面主动作用，上级接到民众的一样反应，核实其恶劣的行为，将其撤职。同时，在现任台长一职中，也时时体现出这一点，常常探讨下属私生活，甚至恶言相加，诋毁他人清白，例如对经济条件较好的女性，干脆用“傍大款”加以恶名，子虚乌有，对他人名誉造成很大不良影响。该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品德败坏，不仅无法带领下属用正确的看法工作，更会给全台带来不良影响，后果非常严峻，希望领导能彻查此人，不姑息她所做的每一件表面似小、影响实大的错事。再次感谢领导！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页