学校中层干部考察工作实施方案-企业中层干部交流实施方案.docx

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1、学校中层干部考察工作实施方案:企业中层干部交流实施方案为配好全县中小学中层干部缺额职数，参与考察的人员都必需严格根据干部选拔程序办事，坚持用好的作风选作风好的人的必定要求。根据民主举荐、组织考察、集体探讨确定的程序任用干部。依据广南县农村教化综合改革工作实施方案（广教改字20041号）文件和党政领导干部选拔任用工作条例规定，特制定本方案。一、指导思想和原则以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行科学发展观和党的十七届四中全会精神，根据“革命化、年轻化、学问化、专业化”方针，以提高素养、完善结构、增加活动和培育新世纪领导人才为目的，加大年轻干部、少数民族干部、党外干部、女干部的培育选拔力度，坚持党

2、管干部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持群众公认、注意实绩的原则，坚持公开、同等、择优的原则，坚持民主集中制的原则，坚持依法办事的原则，通过公开选拔，拓宽选拔干部的视野，择优任用干部，为促进全县教化事业发展服务。二、配备职数本次配备选拔干部的职位共23个，其中：广二中教务主任1人，教务副主任1人；广三中副校长1人；广四中教务主任1人，总务副主任1人；那伦中心校教务副主任1人，北宁中心校总务副主任1人；旧莫中心校德育副主任1人；昔板中心校教务副主任1人；杨柳井中心校总务副主任1人；南屏中心校总务主任1人；珠琳中心校教务主任1人，教务副主任1人，德育副主任1人；者太中心校教务主任1人，教务

3、副主任1人，德育副主任1人；底圩中心校教务主任1人，教务副主任1人；者兔中心校教务副主任1人；曙光中心校德育副主任1人；珠街中心校教务主任1人；板蚌中心校教务主任1人。以上职位变动后会有职位空缺，也由相关学校一并民主举荐，每个职位举荐2名，民主举荐优秀干部花名册于2022年10月22日送县教化局人事股。三、选拔条件和资格本次选拔的人员必需具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件，同时具备下列资格条件。1须具有高校专科以上学历，从事教化工作三年以上。2近三学年度考核均为称职（合格）以上等次。3身体健康。四、考察内容主要考察德、能、勤、绩、廉方面的状况，侧重评价其思想政治素养，履行岗位职责的

4、实力、业务实力、管理实力、组织实力以及专业学问和工作成效。五、考察程序（一）考察前打算工作1学校成立民主举荐领导小组。2组建考察组，详见校长考核方案。（二）实施阶段1与被考察对象所在单位主要领导进行沟通，如被考察对象是乡镇的应先与乡镇党委主要领导沟通。沟通主要是就来意、工作支配、有关需求等内容进行沟通沟通。2发布考察预报。这里须要留意：（1）被考察对象信息预报的内容有：姓名，性别，民族，诞生年月，学历，籍贯，参与工作时间，入党时间，现任职务；（2）按要求填写完整考察时间，考察组组长，成员姓名，考察组电话，这里统一要求填写考察组长的电话，并确保24小时开通；（3）落款签章，由乡镇党委代章；（4）

5、张贴范围。在乡镇贴一张，被考察对象所在学校一张。3测评。主要是发放对XXX同志征求看法表，测评范围：（1）乡镇党政领导班子成员；（2）被考察对象所在学校领导班子成员、骨干老师、各学科代表老师、一般老师等。两项人员范围共驾驭在至少30人以上。在县城的，按第2项范围驾驭，但人数不能少。4个别考察谈话。谈话人员范围一般为：（1）乡镇党委书记、乡镇长、分管教化的副乡镇长；（2）被考察对象所在学校领导班子成员、骨干老师、各学科代表老师、一般老师等，谈话人数至少在25人以上。5查阅有关资料。这里主要是查阅一下被考察对象本人的档案。留意：到被考察对象所在单位时，要求给考察对象本人供应以下资料：（1）被考察对

6、象近三年工作总结；（2）填写一份考察对象基本状况表；（3）近期免冠小一寸彩色照片2张。考察结束带后。（三）综合分析、撰写材料及汇报阶段1综合分析：整个考察结束后，刚好对测评状况、个别考察谈话状况进行梳理、汇总，然后召开考察组会议，探讨分析各个被考察对象的状况，并安排撰写材料工作任务。2撰写考察材料。撰写考察材料，要求实事求是，照实反映考察对象真实状况。详细可参照考察材料模式撰写每人一份考察材料。六、考察工作要求和纪律（一）考察工作必需坚持民主、公开、客观、公正的原则，必需坚持注意实绩的原则、必需坚持依法办事的原则。（二）考察工作必需根据干部任用条例和有关要求进行，对考察对象作出实事求是的评价，

7、为调整配备学校中层干部供应充分依据。（三）考察组成员要严格遵守组织纪律，加强保密工作，不得泄露考察状况。对群众反映剧烈的问题要刚好报告。（四）考察组应实事求是、客观公正反映考察对象的状况，严禁弄虚作假。（五）执行考察工作回避制度，严禁拉票、作弊，违者将按有关规定进行肃穆处理。附件：1. 民主举荐表 2. 民主举荐优秀干部花名册 3. 对 同志的征求看法表 4. 考察对象基本状况表 二一年十月十九日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页