民政局党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、民政局党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告 民政局党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告 2022年，在区委、区政府的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以主题教化为契机，通过强化责任担当、抓实学习教化、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，有力的促进了民政工作的顺当开展。现就履职状况汇报如下： 一、履职工作亮点 (一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，建立健全2022年新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管

2、理运行机制，做到月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记详细责任的有效落实。 (二)突出根本任务，抓实主题教化。今年6月，全党“不忘初心、牢记使命”主题教化启动后，局党支部马上先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。其次批主题教化开展以来，根据区委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”详细目标，强力落实学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实四项重点措施，仔细学习实行党的十九届四中全会精神，按要求召开了局领导班子民主生活会，召开了局党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主

3、义、官僚主义，既精彩完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。共举办中心组集体理论学习6次，撰写心得体会4篇，调研报告4篇，检视班子及成员存在突出问题12个，为党员上党课5堂。 (三)聚焦基层组织，做实党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“136”基层协商民主模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局试点提炼“1521”党建引领社区治理模式，充分发挥党组织引领作用，打造居民自治“红管家”、社区专职全科社工、社区社会组织帮助、社区志愿公益服务和社区驻区单位共建等5支队伍，依托网格化议

4、事、“互联网+社区”两个才智平台，实现共建共治共享这一目标。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。4月，组织全体党员赴xx区烈士陵园开展清明祭扫活动；6月，局党支部组织全体党员赴淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动；9月30日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为30位烈士敬献花篮，开展祭祀活动。结合xx区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流淌儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。 作为“两新”组织党建指导员，刚好深化企业排查摸底沟通，同时加大走访力度、加强宣扬引导。对已建立党支部的企业进行开展学党章、讲党课，帮助党组织开展“党员政治生日”“民主生活会”等一系列活动，从而

5、加强企业党员思想建设，调动党员的工作主动性，增加党组织的凝合力和战斗力。针对党组织建时短，工作不规范的特点，指导党支部制定支部工作安排，规范“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立党支部基础工作台账，进一步完善党建工作基础资料。 (四)明晰推动思路，加强人才培育。一是建立了公允公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价的质量。大力宣扬动员组织社会工作从业人员参与助理社会工作师、社会工作师职业水平考试，主动探究，逐步建立健全社会工作者职业水平评价制度体系。今年6月，组织全区150余名机关、企事业单位、村居等单位工作人员参与社会工作师资格考试，目前全区共有社工人才109人，其中

6、助理社会工作师（初级)76人，社会工作师（中级）33人。二是建立了科学合理的社会工作人才培育体系，加大了社会工作人才培育。通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教化培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业实力和专业素养。根据培训安排，有组织、有安排地选派有关人员和社区干部参与各级举办的培训学习，为民政事业全面发展供应了强有力的人才保障。 (五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充溢工作，党员发展、教化培训、党员组织关系接转、党员走访慰问等比较重要的日常党

7、建工作，从而有效避开了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展。 二、存在的问题和不足 在取得成果和积累阅历的同时，我也清晰地看到了存在的问题和不足，主要有以下四点： 一是管党治党严度不够。深化探讨党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的相识不够深化。虽然明确了书记抓党建的主体责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好。 二是思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性相识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉性，对支部主题党日、固定学习日制度的督查力度不大，过问偏少，导致学习效果打了折扣

8、。对党员的党性分析、日常思想改变状况关注较少，与一般党员谈心谈话、思想沟通沟通少。 三是党建工作仍存有短板。对党建工作探讨的不系统不深化，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员多，关切退休老干部党员少。 三、下步工作准备 一是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教化好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党主动分子队伍建设制度，培育一支稳定的入党主动分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，留意发掘、培育一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。 二是坚持和完善基本制度体系。要建

9、立不忘初心、牢记使命制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党支部书记抓基层党建主体责任制度，完善规范党支部集体学习、组织生活会、支部主题党日、谈心谈话等制度。 三是坚持和完善基本活动体系。坚持常常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党支部书记与党员交心谈心活动等。 四是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有足够的经费。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页