浅谈国有企业反腐倡廉工作思路_国有企业社会招聘.docx

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1、浅谈国有企业反腐倡廉工作思路_国有企业社会招聘 摘要本文以国有企业的反腐倡廉工作为背景，分析做好重点领域和关键环节反腐倡廉工作的思路和方法，旨在营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。关键词国有企业反腐倡廉工作思路中图分类号：F276.1文献标识码：A加强反腐倡廉建设，仔细开展惩治和预防腐败体系建设，切实建立有效的反腐倡廉工作机制，是国有企业改革和发展的重要保障，依据本人在工作中的一些阅历，做好国有企业重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，重点应在以下几个方面加强和改进工作思路： 一、要不断强化对反腐倡廉教化工作的领导，切实加大推动力度把党风廉政教化列入党的廉洁思想工作的整体规划之中，坚持

2、党风廉政教化工作与反腐败其它工作一起部署，一起行动，一起考评。党委负总责，纪委组织协调，有关部门各负其责。建立党风廉政教化目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教化内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”，把党风廉政教化职责切实落实到各级党政组织、各有关部门特殊是“一把手”。加强对履行党风廉政教化领导职责的检查考核，并将考核结果作为干部考察、任用、奖惩的重要依据。二、要增加反腐倡廉教化的内涵反腐倡廉教化要因地制宜，抓出特色，抓出成效，关键是要在教化的内容、形式、效果三个方面做文章，在教化的深化人心上下工夫。一要丰富教化内容。在落实上级每年部署的反腐倡廉教化工作中，不搞上

3、下一般粗，不能简洁地当“传话筒”。重点领域、关键环节，顾名思义驾驭着企业重要的资源，并且有机会权为私用，贪赃枉法。信念的丢失, 道德的堕落往往是这些岗位腐败发生的根源, 稍有放松、懈怠, 就有可能滑向腐败的深渊。很多人平常不注意学习，认为以权谋私等行为即使出现了，自己也有足够的定力去阻挡，但当真的有人将金钱送到手边的时候，由于平常不注意思想道德修养，防卫之墙立马就被金钱攻塌。所以, 我们只有不断加强思想道德修养, 坚持自重、自省、自警、自励, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律已之心, 用理性限制私欲, 才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀, 真正做到秉公用权、廉洁从政。当今时代, 随着信息技术

4、的不断更新, 新状况、新学问、新观念不断涌现, 假如不加强学习、不注意学习、不擅长学习, 就要被这个时代淘汰。三、要建立行之有效的内外监督机制没有监督，重点领域和关键环节的问题就会被掩盖和忽视。因此监督机制的建立是特别有必要的。监督单位要独立于被监督的体系之外。纪检检查工作必需处于被监督的体系之外。同处一个体系，就有各种合作、沟通、利益往来等关系的发生，有这些往来关系，监督制度的落实必定会被执行者弱化，从而无法保证监督执行的过程严格而科学，也无法保证监督的结果精确客观。建立监督单位的监督单位。通过二级监督，保证一级监督的工作职责有效落实。二级监督可以是一般的员工，如我们在钻井队建立的党风廉政监

5、督小组就是一个很好的载体。也可以是工会等组织。建立重点领域和关键环节规范全面的工作流程。工作有流程，就说明工作有一套环节，而不是单个环节作业，保证权利不过度集中，分散权力的做法有利于相互制衡。像钻井队食堂的管理，明显的特点是资金流量大、而且基本都是选购中没有正规的发票，及其简单发生问题。因此我们在这方面多次明确对于伙食费、水煤费、报销的其它专项费用，要严格根据专款专用的原则做好管理运用，尤其要坚决杜绝其它费用挤占职工伙食费的状况。四、要明确职责，相互制约，相互监督类似于西方的三权分立制度，司法、立法和行政相互制约，同样重点领域和关键环节的领导人员需由多人来担当，要将重点领域和关键环节的权利进行

6、有效的分解，让几个人担当这种权利的不同部分，相互合作，相互询问，共同决策。采纳流程分权法，也就是重要领域和关键环节的责任人分成几个，每个人不只是赐予签字的权利，而是依据工作的流程和环节来分解动作，只有每个责任人都必需担当详细的流程工作，才能使他们清晰整个工作职责的内容，从而避开形式上的签字。五、要发挥群众和广阔职工的监督作用“群众的眼睛是雪亮的”。群众虽然不会进入决策权利的核心，但是他们的信息来源于日常的工作表现、生活习惯以及精神状态。这些信息中，一个人真实表现的成分占有很大比例，所以，当群众反映一个人有异样表现时，大多能够说明肯定的问题。六、创新工作载体，尝新工作方法开展任何工作都必需创新，

7、唯有创新才有生命力。要不断创新工作载体，扩展宣教工作空间，主动开展一系列有声势、有特色、有影响的宣教活动。构建反腐倡廉教化网络平台，不断探究新形势下舆论工作规律，牢牢驾驭反腐倡廉舆论导向，营造良好舆论氛围。要主动开展廉政文化系列宣教活动，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术形式等为载体，深化宣扬反腐倡廉的新动态、新成果和新面貌，从而增加廉政文化在党员干部中的渗透力和感染力，拓展反腐倡廉教化的社会舆论覆盖面，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。总之，在新时期，国有企业的反腐倡廉工作具有特别性，企业纪检监察工作也具有特别性。相识普遍性，探讨特别性，做好在特别的条件下的反腐倡廉工作，是我们应当仔细而长期探讨开展的工作。只有不断地相识探讨新事物、新状况，我们的反腐败工作才能做得更好。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页