2022年优秀学校年终工作总结.docx

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1、2022优秀学校年终工作总结为了进一步加强了校内文化建设，一草一木育人。下面是我为大家收集整理的优秀学校年终工作总结，欢迎大家阅读。优秀学校年终工作总结一、深抓学校平安工作，共建平安和谐校内平安是学校的一条生命线，离开了平安，学校的全部工作皆成一句空话，有鉴于此，学校常常教化全体师生必需坚固树立平安重于泰山的意识，学校充分利用周前会、国旗下讲话、晨间谈话、红领巾广播站、宣扬窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增加平安工作的法制观念，切实做到学校发展与学校平安两头兼顾，通过签订平安工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。仔细抓好师生平安教化，主动实行各种预防措施，强化校舍、教化教学设施、食

2、品卫生、师生外出活动、危急品、取暖炉等的平安工作，多次组织人员检查学校的平安状况，从而确保了学校平安。深化开展平安学问教化和应急演练，提高师生平安意识和自救互救实力，主动开展中小学平安教化周、平安教化日活动。严格执行学校突发公共平安事务报告制度，做好预防和处置工作，进一步完善老师值班制度和校内平安联防制度，深化开展学校及周边治安综合治理，确保我校平安稳定。二、注意德育渗透，深化素养教化改革。一年来，我们始终把学生的全面发展，面对全体学生，使学生主动生动发展,作为学校教化工作进一步推动的着力点，这也是我们扎实推动素养教化基本表现。我们的德育工作依据学校的德育工作安排，充分发挥少先队在教化、培育学

3、生骨干、形成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的各种媒体对学生进潜移默化的教化，克服了因学校扩大而带来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用德育基地读本和法制教化读本对学生进行教化，使法制教化制度化、规范化，加强了学校、家庭、社会的联系，初步形成了合力。为了进一步发展学生的特性，一年来我们在抓课堂教学的同时，大力支持各种活动，学校组织进行了校内文化艺术节，全体学生主动参与教化局实行的各种文艺竞赛，在活动中学生充分展示体育、美术和文艺素养，也发觉我们的学生蕴含着无穷的潜力，发觉了一批特长生，我们同时寓德育在各项活动之中。三、加强老师队伍建设，全面提高老师素养我校一贯重视老师的业务进修，尽管学

4、校办学经费非常惊慌，但我们还是赐予参与进修学历合格的老师激励20xx年 学校年终工作总结工作总结。学校派优秀老师外出学习。通过学习培训，增加老师的科研意识，使大家相识到只有尽快的提高政治业务素养和教科研水平，才能适应时代的须要。通过组织中青年老师进行课题探讨及现代化教化技术培训等有效手段，加速中青年老师的成长，使全校绝大部分老师能上市级公开课。我们不仅重视老师的业务成长，更重视我们的老师师德建设。强化师德建设我们以全面提高老师素养为目的，切实加强我校老师队伍的政治思想教化和职业道德建设，进一步提高我校老师的道德水平，使全体老师坚固树立科学的世界观和高尚的职业道德，建设一支充溢朝气和活力，与现代

5、化教化和城市化建设相适应的老师队伍。四、加强教化科研，全面提高老师的科研实力一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思想，通过教化科研为先导，在今年下学期，学校教科室仔细组织我们全体老师进行了教科研的校本全员培训，指导全体老师进行教科研的全过程演练，以点带面，提高科研效果。督促我们的老师参与教化科研，初见成效。这年中，学校大力支持全校老师参与教化科研培训，支持我们的老师开展课程改革探讨。也支配了一部分老师外出进修培训。五、强化教化管理，全面提升教化质量在强化教化科研，加大校本教研和培训力度，扎实推动新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教化教学评估工作，深化课堂听课，听人人课。

6、人人听课活动。迎接省评估检查和省督导检查。对老师的教学工作，通过听课、教学研讨，合理布置支配正确评定老师的成果、名次、等级，做到公开、公正、透亮。对在校老师，进行教学成果考核，各项工作记分，合理调整老师公正岗位，做到能者上，庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，形成有为有位，末位淘汰制。六、加大投资力度，改善办学条件强化校内建设，做好布局调整一年来，我校克服了资金不足的影响，完成了办公室、仪器室的改造，在暑假期间对全校的桌椅凳子进行修理，为学生营造了良好的学习环境。在此基础上，我们进一步加强了校内文化建设，我们不再是简洁为绿化而绿化，而是要让一草一木都育人。我们做了一切为了育人而进行建设优秀

7、学校年终工作总结1、学校办学规模和育人质量逐步得到提高学校的发展依靠于自身的特色和品牌战略。XX学校是一所年轻的学校。发展之初面临诸多困惑和问题。后来得到县关工委的亲切关怀和指导，他们通过对我校进行实际调研、开展专题报告、支配专家对我校问诊把脉等多种途径，为我校快速发展供应了方向引领和行动指导。学校在短短五年时间，一跃发展成为拥有两个校区，在校学生近3000人的办学规模，成为北城地区义务教化学校发展的典范。学校在规模发展的同时，办学质量也逐年稳步上升。让教化回来原点和本源，让每个孩子都进步、收获胜利，成为始终不渝追求的目标。为了真正落实素养教化，实现学生全面健康发展，我校将每周三下午全部改为活

8、动课，激励学生去运动，去嬉戏，去放歌，去绘画，参与自己喜爱的社团活动，发展各自的爱好爱好，回来教化的本源。这种大胆做法在全市可以说是绝无仅有的创举。通过努力，我校不仅在学生文化课方面取得优异成果，同时在各类竞技竞赛中屡获市、县大奖，赢得社会和家长的广泛赞誉。该校目前已是声名渐起，美誉远播。2、思想理念和办学行为发生了根本性的变更学校的思想理念是确定学校能否高位发展的方向性问题。建校之初我校曾为办什么学，如何办学而困惑。在县关工委专家团的细心指导下，我校结合当前国内教化发展动脉，提出了心育办学理念，通过师生开展和谐的心灵教化达到育人育心的目的，旨在培育身体健康、身心健全、知礼乐观的时代新人。思想

9、确定行动，理念指引方向。在先进的办学思想理念的引领下，XX学校的办学行为从无序化到制度化再到人性化的巨大改变，从不完全规范办学到科学规范办学的改变，从以前专注学生学科文化素养的提升转变到德智体美等和谐发展，身体成长、心理发展兼重并行的改变。3、学生整体思想素养和精神面貌产生了巨大改变XX学校是一所城乡结合处的小区配套学校，绝大部分生源来自于广阔农村，办学初始，学生的思想素养相对较低，和乡村学校并无两样。县关工委报告团每年数次的思想宣扬教化如同干旱逢甘霖，滋润着广阔师生的心田。尤其是大量存现于身边的鲜活事例对学生心灵产生极大震撼。学校充分利用这些重大的教化契机，深化、长久、全面地在学生中开展思想

10、道德、意志品质等方面的实践教化活动，收到了实实在在的改变和效果。比如我校构建了学生思想进步汇报小舞台，开展了感恩贺卡制作大赛、校内之星评比、我与小树共成长、特色班级创建、环保、防灾社会宣扬、远走拉练、挫折意志教化等多种寓教于乐的活动，增加了学生道德素养，提升了社会责任，学生整体精神面貌也有了很大改观。九年级汪媛媛同学离校前曾留言说，无论以后身在何处，我都难以忘怀漂亮的母校，她洗涤了我的心灵，陶冶了我的性情，升华了我的思想，培育我乐观向上的心态，让我懂得了为人处事的善道。我的人生幻想正是从这里起先起航。4、涌现出一批师德先进典型县关工委报告团通过先进事迹报告，有效利用强大的思想武器，实现了用先进

11、的力气引导人，用榜样的作用鼓舞人，用典型的事迹带动人。广阔老师仔细听讲，悉心感受，深受鼓舞。然后学校结合教化活动，开展了师德师风建设系列活动，并要求建设在平常，注意常态化。通过大量卓有成效的教化实践活动的开展，在我校涌现了一批师德先进人物。他们当中有静默奉献在教化教学第一线，不断探究教化规律，有扎扎实实干工作，精精细细治班级的朱有芳老师，有忘却工作的苦与累，把满腔爱心洒向孩子的吴红梅老师;还有爱岗敬业、任劳任怨、长期带病工作，不求回报的王祖珍老师。她们用自己真情与大爱生动诠释了师德的真实含义，成为广阔老师心目中的标杆。5、老师华蜜感有很大提升关工委思想报告团提出提升老师的华蜜感对我校影响至深，

12、他们指出，有华蜜感的人才会有强大的心力和追求，主动性才能最大程度地得以调动和发挥。这使我校管理者深受启发，三年多来，我们多管齐下，多措并举，切实做到一切管理和工作的动身点始于老师的利益和须要，比如学校关注老师在校和家庭生活，增加学习机会，促进老师专业成长;涉及到荣誉和利益更多考虑一线老师，制定重要决策依据广泛征求老师看法;充分发挥教代会的重要作用;为每位老师送去节日的祝愿等多种人性化的管理和服务，增进了老师爱生爱校情感和意识。XX学校许劲松老师动情地说：XX学校外观新颖优雅，内涵凝重深厚，不仅学生能在学习中进步，在活动中欢乐成长。老师也能感受到集体的暖和，体验到校内的温馨与和谐。能成为本校老师

13、团队中的一员，我是幸运的，更是华蜜的!6、家长对学校的关注度和支持力大大提高你要想管理好学校，你的背后必需有一支关切、支持你的家长队伍。这是关工委报告团曾经对我校提出的一个重要的建议和管理思想。为赢得家长的广泛理解和支持。我校成立了家长委员会，定期开展家长委员进校内，参加学校管理活动;定期召开家长会，构建家校沟通平台等多种家校共建行动，让家长在活动中相识到学校的管理一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子。家长对学校的关注度有了很大提升。有的家长主动为学校解决困难，提出合理化建议，帮助学校发展出谋划策。学生家长王兆忠看着自己孩子入学几年来的改变，不禁感慨到：我心中的XX学校是书香满溢的乐园，

14、是孩子华蜜成长的家园。看着他们自信而开朗的笑靥，我心里充溢着感谢之情，感谢XX学校!有您的陪伴，孩子将来的人生将会更加绚丽多彩!只言片语总关情，体现了家长对学校的关注和深情。优秀学校年终工作总结一、广泛发动，提高相识，加强领导师德建设始终是学校工作的永恒主题。为贯彻市县教化局师德教风建设会议及有关文件精神，仔细学习市教化局关于加强师德教风建设50条，制定了平阴县试验中学师德教风建设实施看法，并召开全体教职工会进行广泛宣扬发动，提高了相识，统一了思想，为活动的开展奠定了基础。为加强对这一工作的领导，我们还成立了以校长为组长，相关领导为成员的师德建设领导小组，建立健全了师德建设规章制度，并师德作为

15、学校老师考核评估的一项重要内容，确保了师德教风建设活动的开展。二、强化队伍建设，提高队伍素养，改善队伍形象老师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业学问和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师德、师风建设。1 、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必需自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，要增加以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。2、仔细组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员

16、队伍的思想作风建设，规范党员例会学习制度，主动响应上级党委号召，组织教职工仔细学习三个代表和以德治国的重要思想，学习党的xx大精神、公民道德建设实施纲要、中小学老师职业道德和师德50条，提高了党员干部和教职工的政治理论素养。3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们设立了校长信箱、家长接待日、学校开放日及监督电话，成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、老师代表座谈会、印发致学生家长的公开信、发放征询看法表、师德教风活动调查表等形式，恳切征求学生家长对学校各项工作的看法和建议。本学年，我们分别发放老师师德调查问卷和师德教风家长问卷960份、300份，就他们突出反映的学生课业负

17、担过重、个别老师岐视后进生等问题，学校进行了仔细的整改，责成工会、年级主任等与个别老师进行了谈话，帮助他们转变教化观、学生观，亲密了老师与家长、老师与学生的关系;针对个别老师接受家长宴请等状况，我们出台了有关规定：要求老师坚决杜绝四种不良现象(杜绝体罚、变相体罚学生;训斥学生家长;乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担;让学生家长为自己办私事);对一些短暂无法解决的问题，学校向家长和学生做了耐性的说明工作，基本做到了件件有着落，事事有回音。4、开展放心在学校，安心在课堂活动，以帮扶两困学生，实现三个放心为主要内容，对学困生实行了结对帮扶，对贫困生设立了爱心救助基金。学校每学

18、期都对贫困生实行减免学杂费政策，并动员社会各界对这些学生进行救助;设立了课堂开放日，邀请部分学生家进步课堂听课、观看学生其次课堂活动，让家长对学校放心，对老师的课堂教学放心，对学生的课外活动放心。5、规范收费行为。我们根据济价费字244号文件、济南市教化局关于加强中小学收费管理的暂行规定和县物价局核定的收费标准进行收费，严格执行收费收费通知单制度。设立了收费公示栏，公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避开了乱收费现象的发生。通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学

19、校尽力，教职工的精神风貌、自身形象面貌一新，赢得了社会的广泛赞誉。我校老老师葛静同志年近半一百零一，担当两个班的语文、负责初三年级的教化教学管理工作，自己又有严峻的妇科病，经常带病坚持工作;青年老师苏霞工作任劳任怨，关切学生，学生家长曾给学校写来感谢信;马树良、马珍贵两位老职工勤勤恳恳，无私奉献，为年轻人树立了学习的榜样。近年来，我校共有30人次分别获得市县师德教风先进个人、优秀共产党员、三八红旗手、走青春路做育花人师德标兵等荣誉称号。三、把教学作为学校的中心工作，狠抓课堂教学和教科研，想方设法提高教学质量学校要赢得社会的认可，让人民群众满足，就必需想方设法提高教化教学质量。多年来，我校始终把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页