税务局2022年度税收法治建设情况报告.docx
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1、税务局2022年度税收法治建设情况报告 税务局2022年度税收法治建设状况报告 2022年,在省市局和xx区委区政府的正确领导下,局党委深化学习党的十九大会议和十九届一中、二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国务院法治政府建设实施纲要(2022-2022年)和“十三五”时期税务系统全面推动依法治税工作规划,紧紧围绕区域经济发展目标和税收现代化建设要求,以推动税收现代化建设为目标,紧扣税收现代化建设主线,真抓实干,务实进取,着力构建税收环境法治化,为xx区税务局新时代的新发展奠定坚实的法治基础。 一、2022年度税收法治建设状况 (一)以法治为总纲领,全面履行税
2、收工作职能一是着力打造税收环境法治化。对标市局“视野国际化、环境法治化、管理数字化、层级扁平化、治理社会化”为核心的“五化”目标,xx区税务局紧紧围绕税收现代化的形式与要求,以法治化、规范化和信息化一体建设为手段,以服务纳税人,促进税收现代化为目标,培育了“阳光织锦、依法治税、步步留痕”特色法治品牌,先行先试,努力探究推动基层治理法治化的阅历和路径。二是坚持依法组织收入。依法组织税收收入,严征细管,强化征管措施,深化税收预料和形势研判,全年组织税收收入165.51亿元,同比增长7.101%;实现地方一般公共预算收入89.15亿元,同比增长9.17%,为xx区经济社会发展供应坚实的财力保障。三是
3、减税降负政策全面落实到位。全面落实税收实惠,全年共减免税额40.24亿元,同比增长25.4%,其中出口退税20.5亿元。不折不扣落实高新技术企业税收实惠政策、小微企业、民营企业各项税收实惠政策,政策覆盖面达101%,助力供应侧结构性改革,进一步激发市场主体活力。深化“互联网+”应用,出口退税期限缩短了3天以上;主动开展新个税政策宣扬辅导,组织专题培训17场,惠及年收入6万元以上扣缴义务人4500余户次,为新个税法正式实施奠定扎实基础。四是稳妥推动税务机构改革。2022年7月20日完成新机构挂牌、10月25日完成“三定”方案落实,严格根据时间节点完成国税地税征管体制改革任务,目前新机构运行平稳顺
4、畅,各项工作有序高效开展。按“平稳有序、分工协作、征管高效、服务便民”原则,与社保、财政部门做好工作交接,组织干部到医保中心、银行、街道城乡两费征收窗口跟班学习200余人次,确保社会保险费和非税收入征管职责顺当划转。五是持续优化税收营商环境。以问题为导向,全面深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革,问需、问难、问计,全年共走访调查10167户企业,收集到看法建议均落实整改。全力破解“注销难”,削减纳税人“多头跑”。落实“压缩企业开办时间”工作要求,取消前置审核,纳税人可一个环节一次性即时办结申领发票相关业务。全面落实“一窗通办”“一网通办”,全年四个办税服务厅平均等候时间6.75分钟、同比下降
5、27.96%,网上办税比例达85.19%。在2022年全国纳税人满足度调查中,xx作为xx市两个主城区抽样区域之一,为浙江省名列综合得分第一名和xx市名列省会城市综合得分第一名作出有力贡献,获得省税务局通报表扬。 (二)以法治为着眼点,提高税收制度建设质量一是规范文件制定。坚持科学、民主、公开、统一的原则,严格执行税收规范性文件制定管理方法对税收规范性文件起草、审查、确定、发布、清理等工作的要求。“放管服”改革精神的税收规范性文件进行了全面清理,通过税收规范性文件清理,实现执法依据“减负增效”。 (三)以法治为动身点,推动依法科学民主决策一是发挥依法治税(行政)领导小组的核心引领作用。局依法治
6、税(行政)工作领导小组定期召开工作例会探讨依法治税工作,紧扣依法行政和依法治税主题,集体探讨依法治税工作重大问题,遵循会前协调、打算材料、提前通知、充分探讨、逐项表决、做出决策、形成纪要等7个程序形成决策,发挥领导干部这一“关键少数”的引领作用。“一把手”负总责,与局领导班子带领全局干部自觉学法用法,有效地将依法治税工作放到税收工作大局进行统筹,促进了税收法治与税收业务的深度融合。二是严格执行民主集中决策工作机制。局党委严格按党委议事规则和决策程序办事,凡属“三重一大”事项,均根据民主集中制原则、集体探讨探讨确定,有力推动机构改革和税收工作开展。依据省市局统一部署,开展重大涉税事项合议制度,主
7、动推行法律顾问制度,明确法律顾问工作职责和工作程序,建立由公职律师、法律顾问和法规人才库组成的综合法律人才队伍,不断提高在行政决策中的参加度,提高税务机关重大决策的效率和水平。 (四)以法治为关键点,严格规范公正文明执法一是仔细落实“放管服”改革和“最多跑一次”改革。依据省市局部署,全面落实“最多跑一次”和“一次都不跑”事项,实现“最多跑一次”事项占全部办税事项101%。进一步梳理、优化办税流程,清理报送资料,接着推广电子税务局等网上办税功能,推动“一窗受理、集成服务”,实行全国通办和全省通办事项。巩固行政审批制度改革成果,进一步深化简政放权,优化办税流程,规范行政审批行为,落实行政许可、行政
8、惩罚“双公示”制度。二是推动税收征管转型升级。依据省、市局统一部署,深化推动实施行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法确定法制审核制度,不断完善制度建设、工作规范、操作标准等,以痕迹化管理为切入点,借助信息化手段,初步形成了“全过程留痕、可回溯管理”的税收执法新格局。三是进一步规范税务行政惩罚裁量基准。依据2022年9月1日起生效的浙江省税务行政惩罚裁量基准实施方法和浙江省税务行政惩罚裁量基准,我局严格遵循“首违不罚”精神,注意教化与惩罚相结合,提出规范自由裁量的详细看法,更加合理有效地保障纳税人、税务行政相对人的合法权益。 (五)以法治为落脚点,强化权力制约和监督一是健全党建机制,全
9、面压实主体责任。主动构建“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制,党委书记仔细履行抓基层党建“第一责任人”职责,2022年共召开党建工作领导小组会议及其办公室会议各4次,专题探讨党建、党风廉政建设、思想政治及群团工作。仔细落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书,人人签订承诺书,形成了一级抓一级、逐级抓落实的工作格局,推动主体责任和监督责任落实落地。二是落实“一岗双责”,加大正风肃纪力度。持续深化作风建设,严格落实中心八项规定,深化巡察整改和自查自纠工作,确保按进度、按要求整改到位,把问题整改与制度建设紧密结合,建立长效机制。组织全局干部职工赴浙江省法纪教化基地(
10、xx市南郊监狱)参观,开展廉政警示教化月活动,组织新进公务员“廉政第一课”,强化底线意识,确保队伍平安。三是内控机制建设不断深化。开展专题培训,完善内控机制建设,充分运用内控监督平台,实行基本制度、专项制度、操作指引和管理制度“四位一体”的内限制度体系建设。通过内控监督平台仔细开展税收执法督察自查,严格落实税收执法责任制,发觉问题依法依规刚好处理,充分发挥内控主责部门和管理部门协同防控作用,提升风险防控意识和实力。 (六)以法治为保障点,完善权利救济和纠纷化解机制一是夯实依法治税基础。加强法治教化,将法治专题课程列为全员培训以及中层干部培训的必修内容,通过各种形式的学习教化,保证法律学问培训时
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